одна из 5 разновидностей структур организации, описанных Генри Минцбергом. Данная структура является бюрократической и одновременно обходится без централизации. Такие организации характеризуются устойчивой оперативной работой, которая усиливает стандартность поведения. В то же время они сложны и должны находиться под прямым контролем. В этой связи профессиональная бюрократия использует координационный механизм, который охватывает одновременно и стандартизацию, и децентрализацию.
Определение 1
Само слово бюрократия означает некий социальный слой профессиональных управляющих,...
Первые классы профессиональных управленцев были сформированы еще в Древнеегипетском государстве....
используют профессиональные знания....
Для бюрократии организаций профессионального типа характерно наличие у управленцев более глубоких теоретических...
Профессиональная бюрократия, в отличии от классической, менее формализована, а самим управленцам предоставляется
Автор статьи выявляет типы трансформации отношения государственно-административной бюрократии к профессиональной деятельности, предлагает характеристику феномена рептократии.
Вебера
Определение 1
Бюрократия — это система управления посредством профессионального аппарата...
Данный тип бюрократии подразумевает, что сотрудники организации практически не используют свои профессиональные...
Профессиональная бюрократия....
Такие руководители отличаются своей высокой профессиональностью....
Стоит отметить, что руководители здесь обладают различными профессиональными знаниями, которые формируются
В статье рассматриваются вопросы по формированию политики правительства в области профессиональной подготовки губернского чиновничества первой половины XIX в., а также вопросы по формированию основ системы контроля за деятельностью государственных служащих системы местного управления
(от ad hoc - предназначенный для этого случая) - термин, использованный рядом исследователей (Э. Тоффлером, Дж Лоршем и П. Лоренсом, а позднее Г. Минцбергом) для обозначения оргструктуры, сочетающей элементы линейно-функциональной и матричной структур и предполагающей незначительную формализацию поведения.
проводимая в нормативно закрепленном порядке оценка уровня квалификации, практических навыков, деловых качеств работников для установления их соответствия занимаемым должностям.
это контроль фактических данных о деятельности или состоянии элементов системы управления организации в соответствии с утвержденными в установленном порядке нормами или стандартами и определение степени этого соответствия. По результатам этого аудита составляется аудиторское заключение. Аудит позволяет типизировать устоявшиеся процессы и явления в управленческой деятельности и повысить ее качество и эффективность.
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Включи камеру на своем телефоне и наведи на Qr-код.
Кампус Хаб бот откроется на устройстве
