совокупность прав собственности, технологий и активов, обеспечивающих ожидаемые будущие доходы.
Правительство и частный бизнес должны функционировать надлежащим образом, и государство участвует в тех...
Смешанная экономика позволяет отдельным лицам вести свой бизнес на рынке и получать прибыль, но в то...
Самый большой недостаток смешанной экономики заключается в том, что линия между государственным и частным...
Возникает ощущение не принципиальности, волюнтаристичности самой линии размежевания....
Хотя некоторые люди считают это преимуществом, это является недостатком для владельцев бизнеса, потому
В настоящей работе предложен алгоритм управления процессом проектирования окрасочной линии с использованием методического обеспечения управления бизнес-процессами. В алгоритме предложена методика комплексного анализа ресурсов проекта окрасочной линии и процедура структурного моделирования процесса проектирования.
Сущность методологии описания бизнес-процессов
Определение 1
Методология описания бизнес-процессов...
Например, связь предшествования изображается единой линией, отображает этап перехода от одной работы...
Пунктирной линией показывается связь отношения между объектами....
Потом объектов указывает связь объекта с несколькими объектами сразу, обозначается линией с двумя и более...
Состояния объекта, как правило, показываются в кругах, изменения – направленными линиями.
В статье рассматривается специфика развития семейного предприятия посредством формирования предпринимательских команд. Выявлены факторы, влияющие на эффективное формирование управленческих команд в семейном бизнесе.
один из основных принципов организации деятельности (наряду с принципами непрерывности, концентрации, специализации, пропорциональности, параллельности, прямоточности, ритмичности). Предполагает максимально возможный уровень автоматизации или механизации рабочего процесса («Делай только то, что не может сделать машина»).
связаны с обычаями или традициями, так или иначе нарушающими общепризнанные права человека (зависимости, проявляющиеся в незаконных общественных организациях).
один из видов оценки персонала, включающая интервью, психологические тесты, деловые игры и т.д. В зависимости от целей может проводиться при приеме на работу, обучении и развитии персонала, принятия решения о соответствии сотрудника занимаемой должности, или возможности выполнять им новые функции (в т.ч. назначении сотрудников на ключевые должности, формировании кадрового резерва), при планировании, планировании карьеры сотрудников и т.д.
Наведи камеру телефона на QR-код — бот Автор24 откроется на вашем телефоне
