труда можно определить как комплекс социально-экономических отношений, которые связаны с обеспечением баланса... на такую рабочуюсилу.... Также спрос на рабочуюсилу определяется уровнем развития технологий, в том числе уровнем инновационного... силу в производственных отраслях, при этом фиксируется рост спроса на рабочуюсилу в наукоемких отраслях... между растущими стоимостью рабочейсилы, гарантиями социальной защиты для работников и сохранением конкурентных
В статье рассматриваются инерционные тенденции динамики показателей баланса трудовых ресурсов РФ и дается их характеристика. Предлагаются основные направления увеличения трудового потенциала страны и повышения эффективности его использования. Приводятся оценки величины дефицита отечественной рабочей силы при различном соотношении темпов роста ВВП и производительности труда, которые могут интерпретироваться как оценки потребности экономики России в иностранной рабочей силе.
государственного управления по урегулированию общественных отношений на региональном рынке труда для обеспечения баланса... интересов работодателя и рабочейсилы, обеспечения занятости, достойного уровня дохода регионального... силы на региональной территории.... баланса спроса и предложения на рынке труда и пр.;
Корректировать государственное регулирования рынка... обеспечиваются последовательным решением задач:
формирования среды для экономического развития и для баланса
Приведены аналитические выражения расчёта градиента напряжённости магнитного поля. Проведено моделирование стержня матрицы в рабочем зазоре магнитной системы методом конечных элементов. Распределение силы магнитного поля представлено в виде относительного коэффициента. Получено уравнение баланса сил, которое учитывает характер распределения магнитной силы.
выражение, используемое в ряде стран Западной Европы, США, Японии для названия работников умственного труда. Используются также термины «синие воротнички» — работники физического труда, «коричневые воротнички» — работники сферы обслуживания, «серые воротнички» — работники отраслей социальной инфраструктуры, «розовые воротнички» — женщины: секретари, машинистки, телефонистки и т.п.
этап отбора персонала, позволяющий получить полную картину о личности потенциального сотрудника и его профессиональном опыте. Форма и содержание анкеты определяется организацией-работодателем.
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Попробовать в Telegram», я соглашаюсь пройти процедуру
регистрации на Платформе, принимаю условия
Пользовательского соглашения
и
Политики конфиденциальности
в целях заключения соглашения.
Пишешь реферат?
Попробуй нейросеть, напиши уникальный реферат с реальными источниками за 5 минут