Вторичная гибкость рынка труда
гибкость организации труда и режима рабочего времени в рамках традиционных отношений найма и постоянной занятости.
система, при которой общая сумма заработка определяется до начала выполнения работ по действующим нормам и сдельным расценкам, при этом расценки устанавливаются на весь объем, а не на отдельные операции, а рабочие премируются за сокращение сроков заданий.
Общее представление о системе оплаты труда и ее основные виды
Система оплаты труда является способом...
Каждый вид оплаты труда может дополнить премиальная система, при которой работнику помимо его основного...
труда вспомогательных работников, которые обслуживают основное производство;
аккордной – при выплате...
Размер аккордной оплаты труда рассчитывается по определенным сдельным расценкам....
Существуют и другие системы оплаты труда, которые определяются:
условным коэффициентом;
процентным отношением
Рекомендуется вместо аккордно-премиальной системы оплаты труда применять бестарифную систему оплаты труда, увязав заработок работающих с денежной выручкой от реализации молока и трудовым вкладом каждого в конечные результаты производства коллектива молочно-товарной фермы.
Система оплаты труда
Определение 1
Система оплаты труда – это выбранный работодателем способ начисления...
Как правило, система оплаты труда описана и закреплена документально....
Традиционные системы оплаты труда
Тарифная система оплаты включает в себя сдельную, прямую сдельную,...
сдельно-премиальную, сдельно-прогрессивную, косвенно-сдельную, аккордную и аккордно-премиальную системы...
Аккордная система устанавливает доход на весь объем работы.
Предметом исследования являются вопросы стимулирования труда рабочих Тульского патронного завода в годы гражданской войны. В статье на основе методологии экономической и социальной микроистории анализируется практика использования методов военного коммунизма и монетарных мер поощрения труда при реализации Тульским патронным заводом напряженных государственных заказов. Результаты исследования могут использоваться при подготовке специалистов в области управления в контексте понимания феномена национальной экономки сквозь призму социальных практик, конкретного управленческого опыта в кризисных условиях. Написание истории предприятия диктует необходимость включения в исследовательский процесс методологии экономической и социальной микроистории. Научный анализ жизни предприятия как целостного социально-экономического явления позволяет выявить цеховые практики, которые важны для понимания функционирования народного хозяйства в конкретный исторический период. Автор приходит к выводу, что о...
гибкость организации труда и режима рабочего времени в рамках традиционных отношений найма и постоянной занятости.
ассортимент и объем благ, которые люди хотели бы получить для удовлетворения своих нужд, если бы эти блага были доступны бесплатно и без ограничений.
отражает степень использования рабочего времени и его продолжительность в смену при неизменности других характеристик, чем продолжительнее рабочая смена, тем выше производительности труда.
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Включи камеру на своем телефоне и наведи на Qr-код.
Кампус Хаб бот откроется на устройстве