Аккордная система оплаты труда

Предмет Экономика труда

👍 Проверено Автор24

система, при которой общая сумма заработка определяется до начала выполнения работ по действующим нормам и сдельным расценкам, при этом расценки устанавливаются на весь объем, а не на отдельные операции, а рабочие премируются за сокращение сроков заданий.

Научные статьи на тему «Аккордная система оплаты труда»

Понятие заработной платы и ее содержание. Системы оплаты труда

Общее представление о системе оплаты труда и ее основные виды Система оплаты труда является способом...
Каждый вид оплаты труда может дополнить премиальная система, при которой работнику помимо его основного...
труда вспомогательных работников, которые обслуживают основное производство; аккордной – при выплате...
Размер аккордной оплаты труда рассчитывается по определенным сдельным расценкам....
Существуют и другие системы оплаты труда, которые определяются: условным коэффициентом; процентным отношением

Статья от экспертов

Мотивация работников молочного скотоводства при бестарифной системе оплаты их труда

Рекомендуется вместо аккордно-премиальной системы оплаты труда применять бестарифную систему оплаты труда, увязав заработок работающих с денежной выручкой от реализации молока и трудовым вкладом каждого в конечные результаты производства коллектива молочно-товарной фермы.

Creative Commons

Научный журнал

Нетрадиционные системы оплаты труда

Система оплаты труда Определение 1 Система оплаты труда – это выбранный работодателем способ начисления...
Как правило, система оплаты труда описана и закреплена документально....
Традиционные системы оплаты труда Тарифная система оплаты включает в себя сдельную, прямую сдельную,...
сдельно-премиальную, сдельно-прогрессивную, косвенно-сдельную, аккордную и аккордно-премиальную системы...
Аккордная система устанавливает доход на весь объем работы.

Статья от экспертов

МАТЕРИАЛЬНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА РАБОЧИХ В ГОДЫ ГРАЖДАНСКОЙ ВОЙНЫ (НА ПРИМЕРЕ ТУЛЬСКОГО ПАТРОННОГО ЗАВОДА)

Предметом исследования являются вопросы стимулирования труда рабочих Тульского патронного завода в годы гражданской войны. В статье на основе методологии экономической и социальной микроистории анализируется практика использования методов военного коммунизма и монетарных мер поощрения труда при реализации Тульским патронным заводом напряженных государственных заказов. Результаты исследования могут использоваться при подготовке специалистов в области управления в контексте понимания феномена национальной экономки сквозь призму социальных практик, конкретного управленческого опыта в кризисных условиях. Написание истории предприятия диктует необходимость включения в исследовательский процесс методологии экономической и социальной микроистории. Научный анализ жизни предприятия как целостного социально-экономического явления позволяет выявить цеховые практики, которые важны для понимания функционирования народного хозяйства в конкретный исторический период. Автор приходит к выводу, что о...

Creative Commons

Научный журнал

Еще термины по предмету «Экономика труда»

Выходной день

день еженедельного отдыха граждан.

Гарантированная ставка

рассчитывающаяся на тех же принципах, что гарантированный ежегодный заработок минимальная сумма, получаемая работником за единицу времени.

Результат труда

итог целенаправленной трудовой деятельности отдельного работника.

Смотреть больше терминов

Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!

Напиши термин
Выбери определение из предложенных или загрузи свое
Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек

Все самое важное и интересное в Telegram

Все сервисы Справочника в твоем телефоне! Просто напиши Боту, что ты ищешь и он быстро найдет нужную статью, лекцию или пособие для тебя!

Перейти в Telegram Bot