Премия «Тринадцатая зарплата»
ежегодно выплачиваемая премия, учитывающая долгосрочные результаты работы.
Агентство кадровое
Предмет
Экономика труда
👍 Проверено
Автор24
коммерческая организация, занимающаяся подбором персонала по заявкам других организаций в соответствии с их требованиями и интересами.
Научные статьи на тему «Агентство кадровое»
Кадровый состав агентства
Понятие кадрового состава рекламного агентства и его роль в рекламном бизнесе
Определение 1
Кадровый...
Само по себе наличие кадрового состава характерно для любой организации, состоящей из двух и более человек...
Соответственно сотрудники всех этих подразделений как раз-таки и формируют кадровый состав рекламного...
Традиционно всех сотрудников рекламного агентства, формирующих его кадровый состав, в маркетинге принято...
На практике свыше 2/3 кадрового состава рекламного агентства вообще не решают творческие задачи, вместо
Статья от экспертов
Автоматизация бизнес-процессов кадрового агентства
Рассматриваются пути автоматизации бизнес-процессов кадрового агентства; а также изложены рекомендации, позволяющие из множества различных систем автоматизации выбрать ту, которая в наибольшей степени удовлетворяла бы потребностям кадрового агентства
Creative Commons
Научный журнал
Бизнес-план кадрового агентства
Общая характеристика бизнес-плана
Определение 1
Бизнес-план кадрового агентства - это программа...
действий будущего кадрового агентства, рассчитанная на четко определенный срок....
Специфика бизнес-плана кадрового агентства
Постепенно российский рынок труда становится более зрелым....
Кадровые агентства могут ориентироваться на отдельные отрасли или подбор работников конкретной специализации...
В общем виде схема работы с заказчиком агентства следующая: агентство принимает заказ от работодателя
Статья от экспертов
Профессиональный консалтинг клиентов кадрового агентства
В статье представлено описание экспериментальной работы по реализации программы профессионального консалтинга для клиентов-женщин кадрового агентства. Дано обоснование необходимости реализации профессионального консалтинга для клиентов-женщин кадрового агентства, представлена модель структуры консультативного процесса при проведении профессионального консалтинга. Представлена программа профессионального консалтинга, включающая в себя: серию тестирований (Методика ситуативной и личностной тревожности Спилбергера-Ханина, Методика определения нервно-психической устойчивости и риска дезадаптации в стрессе: «Прогноз», Методика определения уровня депрессии Балашова, Методика экспресс-диагностики склонности к сниженному настроению В.В. Бойко, Методика экспресс-диагностики склонности к аффективному поведению В.В. Бойко, Методика экспресс-диагностики неуправляемой эмоциональной возбудимости В.В. Бойко, Методика диагностики уровня личностной невротизации В.В. Бойко), а также индивидуальное и ...
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Экономика труда»
Вторичная гибкость рынка труда
гибкость организации труда и режима рабочего времени в рамках традиционных отношений найма и постоянной занятости.
Качество рабочих мест
комплексная категория, включающая три составляющие.
- Агентство
- Рейтинговые агентства
- Агентство недвижимости
- PR-агентство
- Федеральное агентство
- Агентство рекламное
- Агентство туристское
- Информационные агентства
- Агентство банка
- Рекламные агентства
- Агентство рейтинговое
- Коллекторское агентство
- Агентство бронирования
- Информационное агентство
- Сеть рекламных агентств, сетевые агентства
- Кадровая реформа
- Кадровый потенциал
- Кадровый ресурс
- Кадровая информация
- Кадровая политика
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
