взаимное приспособление работника и организации, основывающееся на постепенном включении сотрудника в процесс производства в новых для него профессиональных, социальных и организационно-экономических условиях труда.
Понятие «трудовая адаптация»
Определение 1
Трудовая адаптация – это социальный процесс освоения...
В ситуации трудовой адаптации события могут развиваться следующим образом:
влияние личности на трудовую...
друг к другу, т.е. осуществляется процесс трудовой адаптации....
В трудовой адаптации выделяется несколько видов:
профессиональная адаптация;
социально-психологическая...
Особенности трудовой адаптации
Трудовая адаптация может быть первичной и вторичной.
В статье рассмотрены вопросы, связанные с трудовой адаптацией сотрудников в организации. Обычно компании не придают особого значения этому вопросу, что, конечно, является ошибкой. Правильная адаптация работников может быть финансово выгодной для компании. За короткий срок можно достичь максимальной эффективности от сотрудника при его успешной адаптации в организации. Эта статья имеет большое значение для понимания факторов, которые могут повысить мотивацию новых работников.
оказания помощи молодым людям необходимо применять оптимальные способы применения механизмов социальной адаптации...
Определение 2
Социальная адаптация – это непрерывный процесс, в ходе которого индивид интегрируется...
Такое столкновение с трудовой реальностью приводит к деградации трудовых ценностей....
адаптации и другими противоречиями....
Адаптация молодых людей на рынке труда может быть реализована на рынке труда в ходе профессиональной
Статья посвящена методологическому значению категории «труд» в науке уголовноисполнительного права. В ней анализируются причины необеспечения всех осужденных трудом в период изоляции от общества, вносятся предложения по их устранению. Подчеркивается, что в условиях рыночной экономики в России существенно замедлен процесс создания производственных баз и центров трудовой адаптации осужденных после освобождения. Определяются цели трудовой занятости виновных, которые могут быть достигнуты проведением комплекса всех мероприятий по воспитательной работе с осужденными.
сотрудник, в обязанности которого входит: изучение и анализ работы; составление описания обязанностей и ответственности, а также физических и интеллектуальных требований к работникам; сбор, анализ и обобщение данных, характеризующих профессии и квалификацию работников; оценка работы; определение соответствующего оклада или зарплаты с учетом степени сложности и ответственности поручаемой работы.
краткое изложение первоисточника.
новая форма расторжения трудового договора между предприятиями и одним или несколькими работниками, включающая комплекс методов и средств, используемых специализированными подразделениями в целях оказания заинтересованным лицам помощи при трудоустройстве в оптимальные сроки и при наиболее благоприятных условиях. Услуги данного подразделения оплачивает предприятие, с которым увольняемый расторгает соглашение. Форма расторжения может быть любой: увольнение по инициативе дирекции, по собственному желанию обеих сторон. Участие в процедуре расторжения трудового договора независимой третьей стороны позволяет снять напряженность и найти компромиссное решение. С этой целью многие предприятия включают в трудовые договора пункт, обуславливающий оказание помощи уволенным в подыскании нового рабочего места.
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Включи камеру на своем телефоне и наведи на Qr-код.
Кампус Хаб бот откроется на устройстве
