Разместить заказ
Вы будете перенаправлены на Автор24

Расчет заработной платы

8-800-775-03-30 support@author24.ru
Статья предоставлена специалистами сервиса Автор24
Автор24 - это сообщество учителей и преподавателей, к которым можно обратиться за помощью с выполнением учебных работ.
как работает сервис
Расчет заработной платы

Документы для расчета

Чтобы правильно рассчитать заработную плату за прошедший месяц, бухгалтер должен располагать следующими документами:

  • Табель рабочего времени.
  • Больничный лист.
  • приказы, которые утверждены руководителем организации на:
    • на ежемесячную премию;
    • на предоставление ежегодного отпуска;
    • на уволенных работников;
    • на принятых работников;
    • на оплату компенсации при увольнении и так далее.

Эти документы поступают в бухгалтерию из отдела кадров.

Документы должны поступать в бухгалтерию своевременно, за 10 дней до фактической выплаты заработной платы, чтобы бухгалтер успел начислить заработную плату и перечислить своевременно налоги по ней.

Замечание 1

Заработная плата выплачивается два раза в месяц. В середине каждого месяца выплачивается аванс. В конце месяца или в начале следующего месяца выплачивается оставшаяся часть заработной платы.

Готовые работы на аналогичную тему

Способы расчета

Рассчитывают заработную плату разными способами. Рассмотрим некоторые из них.

Замечание 2

Пример расчета при окладной системе оплаты труда.

Оклад сотрудника составляет $10 250$ руб. В августе он отработал $23$ рабочих дня. Сотруднику была выплачена премия в размере $5 500$ рублей.

Выполним расчет заработной платы за август:

С $01.08 – 31.08 – 23$ рабочих дня.

Общая сумма к начислению составит: $10 250 + 5 500 = 15 750$ руб.

Рассчитаем НДФЛ – $15 750 \cdot 13 \% = 2 047$ руб.

К выплате – $15 750 – 2 047 = 13 703$ руб.

Рассмотрим пример расчета при тарифной системе оплаты труда.

Пример 1

Для сотрудника установлена тарифная ставка $550$ рублей в час.

В ноябре он отработал $6$ смен. Каждая смена по $24$ часа.

Итого фактически отработанное время составило $144$ часов ($6 \ смен \cdot 24$ часа), работа в ночное время - $58$ часов.

Работник имеет $1$ ребенка в возрасте до $15$ лет.

Общая сумма к начислению составит - $85 580$ руб.($144 \ часов \cdot 550 \ руб. + 58 \ часов \cdot 550 \ руб. \cdot 20\%).$

Рассчитаем НДФЛ – стандартный налоговый вычет на $1$ ребенка в возрасте до $18$ лет составляет $1 400$ руб.

$(85 580 – 1 400)\cdot 13 \% = 10 943$ руб.

Сумма к выплате составит – $85 580 – 10 943 = 74 637$ руб.

Рассмотрим пример расчета больничного листа.

Пример 2

Сотрудник, имея страховой стаж $7$ лет, заболел в период с $15$ по $20$ января $2017$ года.

Для расчета среднего заработка необходим период $2015$ и $2016$ годов.

Суммарная заработная плата за $2015$ год составила $392 812$ рублей, а за $2016$ год – $412 525$ рублей.

$392 812 + 412 525 = 805 337$ рублей.

Средний заработок составляет $1 103,20$ руб. ($805 337/730$ дней).

Учитывая, что его страховой стаж больше $5$, но меньше $8$ лет, используем коэффициент $0,8 (80\%).$

Таким образом, для расчета пособия за $6$ календарных дней больничного применяется средний заработок из расчета $1103,20$ руб. $(1 103,20 \ руб.\cdot 80\%) = 882,56$ руб.

Оплата больничного составит $5 295,36$ руб. ($882,56 \ руб. \cdot 6$ календарных дней).

Документы для выдачи заработной платы

Какие документы оформляют при выдаче заработной платы:

  • Заработная плата ежемесячно отражается в лицевом счете сотрудника (форма № Т-54), который заводится на каждого сотрудника.
  • Заработная плата сотрудника отражается в лицевом счете нарастающим итогом с начала года. Это нужно для того, чтобы правильно удерживать НДФЛ с сотрудника.
  • Затем формируется расчетно - платежная ведомость на все сотрудников (форма № Т-49 ).
  • Расчетная ведомость (форма № Т-51) и Платежная ведомость ( форма № Т-53).
  • Если заработная плата перечисляется на карточки, то нужна только расчетная ведомость.