Критерии социальной адаптации

Социальная адаптация человека как процесс обладает рядом критериев, которые выражены через определенные показатели адаптации.

Критерии адаптационного процесса

Существует несколько подходов к проблеме социальной адаптации, в рамках которых авторы выделяют разнообразные критерии. Рассмотрим их особенности.

Итак, отношение к лидеру социальной группы или общества, к которому индивиду необходимо адаптироваться означает, что человек в процессе адаптации принимает те правила, которые установлены лидером, а также готов соблюдать все нормы и, в свою очередь, исполнять заранее предписанные обязанности. Возможно, ранее в его привычной среде таких прав и обязанностей, а также правил не было, соответственно ему придется адаптироваться не только ко всей среде в целом, но и к ее формальным и неформальным условиям.

Отношение к остальным членам общества выражается в том, что человек, адаптируясь к новым условиям, должен прислушиваться к мнениям остальных. Это важно, особенно если мировоззрение индивида идет вразрез с мировоззрением остальной группы. В таком случае необходимо не только адаптироваться, но и воспитать в себе такие качества, как толерантность, терпимость, уважение. Зачастую, в таком случае, важно ставить цели и взгляды всего коллектива чуть выше, чем собственные индивидуальные интенции.

Отношение к самому себе - по данному критерию можно судить, насколько человек смог принять себя нового при условии, что его старое мировоззрение, привычные взгляды кардинально иные.

Отношение к новым видам трудовой деятельности. Трудовую адаптацию в принципе выделяют как одну из разновидностей социальной адаптации, и в данном случае важно иметь в виду, что воспитывая к себе положительное отношение к труду, ощущение удовлетворенности в рабочем процессе помогает человеку не подвергаться таким чувствам, как уныние, грусть, что ведет в дальнейшем к депрессивным состояниям. Если вовремя не обратить внимание на эти симптомы, то в дальнейшем есть вероятность того, что человек станет полностью дезадаптирован, и это может вести к суицидальным наклонностям.

Показатели социальной адаптации

Исследуя предыдущие четыре критерия (отношение к лидеру, отношение к коллективу, отношение к самому себе, и отношение к трудовой деятельности), нужно очертить также ряд показателей успешной социальной адаптации как важного жизненного процесса в деятельности человека.

Показатели в зависимости от критериев расположились следующим образом:

1. Отношение к лидеру социальной группы или общества – выражено в следующих показателях:

   • эмоциональная поддержка со стороны лидера (руководства организации, объединения, политической партии или общественного движения);
   • заинтересованность по отношению к мнению подчиненных (проведение выборов, собраний, референдумов, возможность свободно высказать свое мнение и не бояться преследований по закону);
   • отношение к подчиненным с пониманием и поддержкой (лояльность, помощь в случае сложной ситуации, объяснение правил, прав и обязанностей, установление личных контактов, отсутствие приказного тона в распоряжениях, отношение ко всем как к равным);

2. Отношение к остальным членам общества – данный критерий подразумевает под собой следующие показатели:

   • помощь в решении сложных общественных, трудовых и производственных задач;
   • отношения между старыми и молодыми членами коллектива могут выстраиваться по нескольким сценариям, но самые распространенные среди них – это или напряженные отношения, или дружеские. Возможны также отношения нейтрального характера;
   • помощь коллектива в проявлении личной инициативы как способа развития своих навыков и особенностей. Зачастую нового человека просят показать свои самые сильные стороны, на которые в дальнейшем необходимо сделать упор в социализации;

3. Отношение к самому себе. В данном критерии важно выделить такие показатели, как:

   • физическая напряженность (реакция организма на новые социальные условия, смена климата, привычного образа жизни, способов питания);
   • степень увлеченности процессом адаптации (любопытство и любознательность, желание расширить рамки своего сознания, получить больше знаний о новой социальной среде);
   • уровень сосредоточенности и спокойствия (фокусировка на внутренний мир, на то, что требует организма). Этот показатель очень важен, поскольку он определяет внутреннее и внешнее, физическое и психическое состояние адаптирующегося организма. Если процесс адаптации в данном случае затруднен разными факторами (климатические и экологические условия, непривычные часовые пояса), но человеку нужна помощь специалистов для того, чтобы быстро и успешно справиться с данной проблемой;

4. Отношение к окружающей деятельности. В этом критерии авторы выделяют следующие показатели:

   • степень удовлетворенности собственной деятельностью, степень удовлетворенности теми условиями, которые предлагает новая социальная (трудовая, экологическая, политическая, психологическая) среда;
   • степень удовлетворения работой, а также оценка той пользы, которую несет рабочая и социальная обстановка для интересов и склонностей индивида.

Целевые критерии социальной адаптации

В качестве целевых критериев мыожно выделить следующие: критерий приоритетности интересов адаптирующегося организма, самоэффективности, равных возможностей, нормализации, деятельностный критерий, а также критерий внутренней мотивации.