Причины безработицы
Безработица – это социально-экономическое явление, характеризующееся наличием трудоспособного населения, которое находится в активном поиске работы, но не может найти ее.
В каждой стране по-своему определяют характеристики граждан, относящихся к категории трудоспособных. Например, Международная организация труда характеризует трудоспособную категорию населения как лиц возрастом 15 лет и старше. Но такое определение носит скорее рекомендательный характер. В России трудоспособными считаются граждане в возрасте от 15 до 72 лет. Социальные потрясения и экономические кризисы приводят к тому, что процент безработного населения может увеличиваться. Так, в 2021 году в результате распространения коронавирусной инфекции без работы осталось около 11% населения всего мира.
Самый высокий уровень безработицы наблюдается в социально-демографической группе «молодежь, возрастом до 25 лет».
Граждане относятся к безработным, если соответствуют некоторым характеристикам:
- Человек не работает и не является самозанятым, одновременно с этим не имеет возможности трудоустроиться;
- Человек предпринимает попытки найти работу, но по тем или иным обстоятельствам трудоустройство не происходит;
- Человек не ищет работу, но готовится к этому, в том числе получает необходимый уровень образования, проходит переподготовку;
- Человек ожидает переезда в другую страну, где планирует трудоустроиться.
На сегодняшний день специалисты выделяют несколько видов безработицы – структурную, фрикционную и циклическую. Структурная безработица представляет собой более длительный вид безработицы. Она требует от индивида вложения собственных средств в образование, а также субсидирования от государства. Причиной структурной безработицы может быть несоответствие предложений от рынка трудовым ресурсам, которыми располагает потенциальный сотрудник. Это молодые специалисты, которые окончили обучение по не самым востребованным специальностям.
Фрикционная безработица появляется тогда, когда трудоспособное население находится на стадии смены рабочего места или в процессе поиска новой работы. У фрикционной безработицы есть свои особенности. Например, поиском работы занимаются не начинающие, а уже состоявшиеся специалисты с опытом работы. Они готовы сразу же приступать к выполнению своих обязанностей, обучение или переподготовка опциональны. У фрикционной безработицы есть свои причины, и одна из них – асимметричность рыночной информации. Это значит, что вероятность найти работу и выйти на нее завтра или в ближайшие дни крайне мала.
«Фрикционные» безработные:
- Уволены по приказу руководителя организации;
- Уволились по собственному желанию;
- Ожидают восстановления на своей должности;
- Нашли рабочее место, но только готовятся приступить к выполнению обязанностей;
- Те, кто работает только в сезон;
- Молодые, неопытные специалисты, готовы обучаться.
Третий тип безработицы – циклическая. Она связана с постоянным колебанием спроса и предложения. В разных странах циклическая безработицы выражается в разных показателях. Однако можно сказать о том, что назвали ее так неспроста. Она может то наступать, то полностью исчезать, то при определенных обстоятельствах вновь становиться явной.
Пути преодоления безработицы в РФ
Безработица – это социальное и экономическое явление, которое влечет за собой серьезные последствия. Общепризнанной считается необходимость бороться с безработицей, оказывая влияние на нее причины. В силу объективных экономических законов полностью избавиться от безработицы невозможно, да и процесс этот нецелесообразный. Но можно повлиять на ее причины и обстоятельства, которые привели к потере работы и невозможности трудоустроиться, и тогда будут снижены негативные последствия.
И мировая практика, и условия российской экономики указывают на существование нескольких методов, которые позволяют преодолевать безработицу и управлять ею:
- Во-первых, требуется создание новых рабочих мест. В основном, российское государство занимается этим. Оно способствует появлению новых рабочих мест и в коммерческих предприятиях, и в бюджетных организациях. Тем самым становятся задействованы человеческие трудовые ресурсы, которые работают во благо развития государства. Человек получает оплату за свой труд, он мотивирован к реализации различных видов деятельности.
- Во-вторых, организация общественных работ с привлечением к ним безработных граждан. Это может быть и благоустройство территории, и работа по уборке сельхозпродукции, и участие в благотворительности и волонтерстве. Очень важно на период вынужденной безработицы привлечь человека к общественно полезному делу, чтобы он смог направить свои силы и знания в нужное русло. В противном случае он будет проводить свой досуг бесполезно, утратит навыки общения с людьми и решения социально значимых вопросов.
- В-третьих, оказание государственной поддержки малому и среднему предпринимательству, причем, в последнее время упор делается на развитие института самозанятых. Это крайне важно в современных условиях, когда человеку надежнее работать на самого себя, чем осуществлять деятельность в пользу незнакомого человека.
- В-четвертых, переподготовка и подготовка безработных по дефицитным специальностям и профессиям.
- В-пятых, внедрение в трудовой процесс более гибких форм занятости. Например, дистанционная работа и надомный труд помогут женщинам зарабатывать средства к существованию и одновременно с этим продолжать воспитание ребенка. К этой же категории можно отнести неполный рабочий день, работу «неделю-через-неделю» и другие варианты.
