Социальная политика труда

Трудовая политика государства

Полностью удовлетворить социальные потребности общества возможно только путем рассмотрения всеобщих явлений и механизмов социальной политики, проводящейся по всему миру, тем самым выработав и создав социально-трудовую систему управления. Именно государственная программа регулирования всеми сферами социальной жизни имеет возможность обеспечить успешное развитие экономической и трудовой жизни населения. Орган управления социальной политикой - сильное и действенное средство, решающее различные задачи, актуальные для производственной, либо преобразовательных сферах.

Для организации качественного управления всеми социальными аспектами существуют система комплексного решения. Комплексная система подразумевает действия государства, направленные на существующие запросы общества, согласовывая данные действия со всеми социальными слоями и группами граждан, тем самым действуя в максимально выгодным для населения направлении. Таким образом, ни различия между социальными группами, ни территориальные разрывы не должны играть роли в сфере распределения производства и потребления.

Отсюда следует, что социальные потребности населения неразрывны с экономическими потребностями, поэтому государственная озабоченность в улучшении трудовых условий граждан, ради повышения трудовой эффективности - полностью оправдана.

Механизм внутригосударственных трудовых отношений разделяет сразу несколько важнейших направлений, к основным можно отнести:

• управление трудовыми отношениями в обществе, путем государственного вмешательства;
• коллективное управление трудовыми элементами и отношениями трудовых коллективов;
• правовая база нормативных отношений;
• гарантия минимальных стандартов социально-трудовых отношений,
• предоставление социальной защиты каждому элементу общества.

Социально-трудовая система как общественный институт

Система действий, реализация проектов и социально-трудовых программ, направленных на улучшение жизнеобеспечения населения, либо улучшение условий труда заключаются в практическом понимании социальной политики. По принципу воздействия на социальную сферу жизни населения различают государственные, региональные и корпоративные меры воздействия.

Социально-трудовая политика представляет сложную государственную структуру и комплексное сложное общественное явление. Дать максимально объективную оценку проводимой социальной политики в стране, исчерпывающую состояние всех элементов в системе - сложно и проблематично. Предмет трудовой сферы соц. политики нужно рассматривать в многоуровневой концепции, т.е. изучать в контексте общего механизма и неразрывной структуры единого комплекса социально трудовой сферы (СТС), тем самым рассматривать его как полноценную систему взаимо-компонентов и частей среди которых:

• обеспечение образования, здравоохранения, предоставление права на отдых, культурные ценности, спорт туризм, поддержка жилищно-коммунального сектора;
• минимизирование безработицы;
• рынок трудовой сферы;
• обеспечение занятости, в особенности высококвалифицированных кадров;
• партнерство и взаимодополнение социальных групп;
• гарантия социальной защиты;
• обеспечение минимальной заработной платы;
• охрана труда;
• социальные выплаты по неполноценности лиц с ограниченными возможностями;
• пенсионные выплаты.

Таким образом, под данным определением, трудовая сфера это комплекс разного рода взаимоотношений, где в первую очередь это взаимодействие субъектов производства, неразрывно связанного с решением институционализационных социально-трудовых вопросов, касающихся управленческих отношений, восстановления физических и моральных сил, восстановление здоровья, повышение мотивации и профессионального уровня рабочего класса, улучшение их условий жизни и т.д.

Конечной задачей государства в социально-трудовой политики является формирование успешной обще-трудовой рабочей социальной группы, путем создания достойных условий труда и жизни рабочих кадров. Развитие экономической системы, создание механизма взаимодействия и регулирования трудовой сферы является первостепенной целью для реализации поставленной задачи.

Суть государственной политики заключается в фокусировки всех ее органов и институтов на безопасности граждан, предоставлении гарантии защищенности, безопасности физического выживания, улучшении уровня жизни, предоставлении минимальных стандартов соц. услуг в соответствии с потребностями населения, предотвращении деградации социальных групп в обществе, улучшении стратегически важных факторов, таких как образование, повышение рабочей квалификации, модернизация производства и т.д.

Направляющей целью государства в разработке актуальной политики заключается в обеспечении четкого взаимодействия приоритетов и стратегии экономических реформ и нововведений с приоритетами и темпами введения социальных программ; преждевременном расчете возможных соц. последствий любых мероприятий экономической направленности; преодолении вторичности социальной политики при усовершенствовании тех программ, которые способствуют исключительно социально-экономическому развитию государства; заключении экономического и социального механизмов в единую трудовую систему через управление процесса распределения доходов с ориентацией на распределение ресурсов.

Важнейшим элементом проводимых соц. программ является активная социальная политика, структура которой заключается в сфере занятости граждан, доходов, развития отраслей социально-культурной сферы, регулирования отношений между трудом и капиталом, гарантирования социальной защиты прав граждан.