Эстонская Республика - это государство Северной Европы, расположенное на восточном побережье Балтийского моря.
Столица Эстонии - Таллин. Государственный язык - эстонский. Форма государственного правления - парламентская республика. Численность населения - приблизительно 1,3 миллиона человек.
Эстония входит в состав стран Европейского союза, является членом НАТО и участником Шенгенского соглашения.
На данный момент в сфере социальной политики Эстонии существует ряд таких проблем, как рост безработицы, стремительный рост количества пенсионеров в стране и их потребностей в услугах, предоставляемых государством.
Наряду с недостатками, отмечаются и положительные моменты, к которым относится повышение рождаемости в стране.
Трудовая среда в Эстонии
Трудовая среда - это среда, в которой работает человек. В ней могут встречаться такие факторы, которые могут привести к несчастному случаю на производстве или профессиональному заболеванию.
Исходя из Закона о гигиене и безопасности труда, работодатель обязан давать оценку опасностей или рисков, и всеми возможными методами стараться обезопасить своих сотрудников от последствий соприкосновения с ними.
На международном уровне были приняты такие индикаторы для оценки уровня рисков, которые были нанесены здоровью в период трудовой деятельности:
- количество несчастных случаев на рабочем месте в расчёте на 100 000 работников;
- количество смертельных несчастных случаев на рабочем месте в расчёте на 100 000 работников;
- количество профессиональных заболеваний в расчёте на 100 000 работников.
Для оценки ситуации в области трудовой среды рассматриваются данные Эстонии по всем показателям в сравнении со средними показателями старых стран, являющихся членами Европейского Союза.
На протяжении многих лет число несчастных случаев, произошедших с мужчинами на рабочем месте, примерно в два раза выше, чем показатель у женщин. Число несчастных случаев на рабочем месте превышает средние показатели в Эстонии в обрабатывающей промышленности, сельском хозяйстве и строительстве
Профессиональное заболевание – это повреждение здоровья, которое формируется в результате длительного процесса работы во вредных для здоровья условиях. Лицо, страдающее профессиональным заболеванием, имеет право требовать компенсацию от работодателя.
Согласно Закону о гигиене и безопасности труда, профессиональное заболевание диагностируется врачом, который собирает информацию об условиях работы сотрудника на предприятии.
Существует ряд причин недостаточной регистрации профессиональных заболеваний:
- недостаток врачей в системе здравоохранения труда;
- проблемы с финансированием диагностики профессиональных заболеваний;
- услуги по здравоохранению труда, предлагаемые врачом, не входят в число услуг здравоохранения, которые финансирует Больничная касса;
- сложности в установлении связи между заболеванием сотрудника и факторами опасности, так как фактические доказательства довольно часто недостаточны или отсутствуют.
Здравоохранение
Законов, регулирующих организацию сферы здоровья, довольно много.
Закон о здоровье народонаселения защищает здоровье человека и предотвращает болезни.
Закон о профилактике и борьбе с инфекционными заболеваниями контролирует и обеспечивает организацию борьбы с инфекционными заболеваниями и оказывает услуги здравоохранения инфицированным.
Закон о психиатрической помощи распределяет условия и порядок оказания психиатрической помощи, регулирует обязанности государства по организации оказания психиатрической помощи.
Закон о лекарственных препаратах контролирует оборот медикаментов, назначение их пациентам, выдачу разрешений на продажу, клинические исследования и рекламу.
Здравоохранение Эстонии финансируется государством или посредством бюджета из Больничной кассы, или же за счет средств пациента.
С 1992 года в Эстонии действует обязательное медицинское страхование. Медицинское страхование – это система, покрывающая расходы здравоохранения застрахованному лицу в период лечения заболевания, компенсирует цены на покупку лекарств и прочих медицинских средств, а также выплачивает возмещение по временной нетрудоспособности.
Застрахованным лицом считается постоянный житель государства или лицо, живущее на основе срочного вида на жительство, за которое работодатель или государство платит социальный налог.
Основываясь на Законе о медицинском страховании, существуют лица, за которых социальный налог не платится:
- беременная женщина (после 12-ой недели беременности);
- лица, не достигшие 19 лет;
- граждане, которые получают государственную пенсию;
- супруг или супруга, находящиеся на содержании застрахованного лица, в том случае, если до выхода на пенсию ему или ей осталось менее 5 лет;
- ученик, который получает основное образование в учебном заведении, которое действует на основе юридических актов, до достижения 21 года;
- гражданин, получающий общее среднее или профессиональное образование до достижения 24 лет.
Граждане, проживающие на территории государства без страховки, имеют право на неотложную медицинскую помощь.
Неотложная помощь – это медицинская услуга, оказываемая медицинскими работниками в случае, если неоказание помощи может стать причиной летального исхода гражданина.
Пенсии
Государство обеспечивает своих граждан пенсионным страхованием при достижении ими пенсионного возраста, по причине потери трудоспособности или потери кормильца. Размер видов пенсий, их порядок получения и учет средств управляются законом о государственном пенсионном страховании, вступившим в силу в 2000 году.
Имеются следующие виды государственных пенсий: пенсия по старости, пенсия по потере трудоспособности, народная пенсия и пенсия в случае утраты кормильца. Право на их получение имеет каждый постоянный житель Эстонии и иностранец, проживающий на основании вида на жительство.
На пенсию по старости право имеет гражданин, достигший 63 лет и имеющий 15-летний трудовой стаж на территории Эстонии.
Пенсию по потере трудоспособности имеют право получать лицо старше 16-ти лет, у которого определена устойчивая потеря трудоспособности и которое, имеет стаж, предусмотренный законом. Гражданам в возрасте 16–20 лет требование по стажу не предъявляется.
Пенсии по утрате или потере кормильца имеют право получать члены его семьи. Назначение такой пенсии связано с приобретенным им трудовым стажем, дающим право на получение пенсии. Если гражданин умер в результате травмы на работе, требования по стажу не предъявляются.
Народную пенсию имеет право получить лицо старше 63 лет, которое не имеет требуемого стажа для получения пенсии по старости.
Пенсия за выслугу лет назначается специалистам профессий, которые влияют на трудоспособность человека на протяжении жизни (работники спасательной службы, тюремные чиновники, лица, работающие на подземных и наземных работах, и др.). Закон о пенсиях за выслугу лет занимается назначением и выплатой пенсий гражданам. Она назначается гражданам, имеющим более чем 15-летний трудовой стаж на территории государства.
