Сущность группового давления и конформизма
Групповое давление – это процесс влияния норм, установок, поведения и ценностей членов определенной группы на мнение и поведение конкретного человека.
Нормативное групповое давление характеризуется тем, что человек, существуя в рамках определенной группы, постепенно принимает в качестве основы нормы и правила данной группы, осуществляет свое поведение в соответствии с мнением группы, стремится согласовать свои установки с установками группы.
В социальной психологии, групповое давление получило наименование феномена «конформизма».
Конформизм – это изменение собственного мнения, поведения и личностных установок под влиянием окружающих людей.
Содержание понятия «конформизм» представляет собой приспособленчество. То есть, в рамках повседневной жизни они имеет негативный и даже несколько осуждающий оттенок.
В рамках социально-психологической науки, конформизм чаще всего рассматривается как конформное поведение или конформность. В данном случае конформизм рассматривается с точки зрения чисто психологической характеристики личности и позиции индивида относительно позиции конкретной группы.
Таким образом, конформизм в современной психологии рассматривается как отвержение или принятие индивидом собственного положения и позиции, мнения и стандарта, в условиях существования определенной группы и под ее давлением.
Противоположностью конформизма и конформности является самостоятельность, независимость, устойчивость.
Известные исследования конформизма
Одними из первых исследованием конформизма занимались такие ученые как М. Шериф, С. Аша, С. Милграм. Ими были проведены классические практические эксперименты, которые показали, что поведение испытуемых, помещаемых в специально созданные условия чуждой им культуры, норм и правил, постепенно меняется и подстраивается под установленные в группе нормы и правила. Кроме того, испытуемые часто меняли свои первоначальные оценки и суждения.
Впервые модель конформности была продемонстрирована ученым С. Ашем в 1951 году. Его эксперименты остаются известными и популярными до настоящего времени, они признаны классическими, несмотря на периодическую критику.
Суть эксперимента состоит в том, что группе студентов предлагается на оценку три отрезка, которые изображены на карточках. В случае, когда студенты выполняли задание индивидуально, то сравнение отрезков происходило верно, без допущения ошибок и сомнений. В случае, когда студенты решали задание в группе с «подставными студентами», которые «сбивали» с правильного рассуждения и давали не правильные ответы, то решение задачи затруднялось, студенты начинали сомневаться в правильности своего решения. В ходе таких исследований, было установлено, что более 40% студентов давали ошибочные ответы, тем самым они демонстрировали конформное поведение.
В настоящее время существует большое количество разнообразных модификаций методики С. Аша. Однако, вне зависимости от модификации суть эксперимента остается прежней.
Внешний и внутренний конформизм
Исследования о том, какое значение имеет конформизм в жизни человека остаются актуальными и в настоящее время. В ходе данных исследований, было установлено, что он может быть двух видов: внутренний и внешний.
Внешний конформизм (приспособление, устойчивость) – это конформизм, который характеризуется внешним согласием человека с мнением той группы, в рамках которой он действует и существует.
При внешнем конформизме человек принимает групповые нормы внешне, но внутренне он выражает несогласие с ними. То есть, человек открыто не демонстрирует свое несогласие и не вступает в открытый спор и конфронтацию с группой.
Внешний конформизм присущ большинству людей, которые ведут себя в обществе так как того требуют правила и нормы, но при этом не одобряют их в душе. Например, человек носит на работу костюм и галстук, даже если ему это не нравится.
В повседневной жизни внешний конформизм принято называть уступчивостью. Человек идет не уступки для того чтобы избежать определенного наказания или чтобы заслужить поощрение. В случае, если человек явно подчиняется указаниям и приказам, то это уже трактуется как повиновение.
При внешнем конформизме человек возвращается к своему мнению и привычному поведению, в момент, когда он покидает группу и с него снимается ее давление.
Внутренний конформизм (согласие, одобрение) – это конформизм, который характеризуется полным изменением своего первоначального мнения и позиции, в пользу группы.
Очень часто внутренний конформизм возникает в том случае, если человек искренне начинает верить в то, чем занимается группа, принимает полностью ее правила и нормы.
Психологическими механизмами внутреннего конформиз¬ма могут служить:
- Идентификация – частичное или полное уподобление членам группы, особенностям их взаимодействия между собой, в силу положительного и позитивного отношения к членам группы.
- Интернациализация – внутреннее усвоение ценностей и установок членов группы, принятие их как своих собственных.
При внутреннем конформизме мнение группы является для человека ориентиром и руководством в действиях и поведении. Данное мнение сохраняется на длительное время, даже после того как человек вышел из группы.
Конформизм зависит от характеристик группы: наиболь¬шую степень конформизма люди проявляют тогда, когда сталкиваются с единодушным мнением трех и более человек, достаточно привлекательных и обладающих высоким статусом.
Наиболее высокий уровень конформизма проявляется также в том случае, когда ответы даются публично и при отсутствии предварительных заявлений.
Уровень конформизма меняется не только в зависимости от ситуации, но и в зависимости от личности. Психология исследовала ряд факторов, определяющих уровень конформизма того или иного человека. Основные из этих факторов — гендер, личность и культура.
