Психограмма — это часть профессиограммы (описания профессии). Она включает ряд психологических качеств, которые необходимы для определенной профессии. Психограмма формируется для профессионального отбора, ориентации и обучения.
Особенности описания профессии
Если человек хорошо ориентируется в мире специальностей и профессий, то это поможет ему правильно выбрать будущую деятельность. Человеческая жизнь — это не цепочка случайных и разрозненных событий, будущее всегда зависит от прошлого и настоящего.
Осуществляя выбор профессии, люди, прежде всего, думают о том – нравится ли им та или иная деятельность (работа), интересна ли она, достаточно ли их способностей заниматься этим делом, позволит ли здоровье. Совершить правильный выбор – это значит для многих, выбрать работу, необходимую обществу и востребованную на рынке труда. В дополнение она должна приносить радость и удовлетворение.
Для правильного выбора профессии важно знать особенности каждой из них, В этом людям помогают описания профессий.
Описание профессии (профессиограмма) представляет собой краткую характеристику конкретного вида профессиональной деятельности. Она включает описание условий труда, функциональных операций и требований к соответствующей должности.
В нее включены характеристики основные требования, предъявляемые профессией к личным качествам сотрудника:
- Умственные качества,
- Психологические качества,
- Физические качества и др.
Цель составления профессиограммы заключается в формировании целостного представления об аспектах данного вида труда. Этот документ — один из важнейших источников информации о профессии, в котором дано описание особенностей профессиональной деятельности (по специальности). Профессиограмму используют в качестве информационного документа, который изучается для знакомства с выбранной должностью (профессией).
В целом профессиограмма должна точно определить предмет и основной результат труда (то, на чем концентрируются основные усилия специалиста в труде). Она подчеркивает направленность каждого действия на общее благо (все профессии, особенно технического характера, должны опосредованно облегчить жизнь отдельного человека).
В описании профессии выделяют не отдельные аспекты профессии, а осуществляют целостное описание системы характеристик с особым акцентом на стержневых, приоритетных элементах (в отличие от производных, второстепенных, вспомогательных). Описание отражает вероятные линии развития специалиста с помощью соответствующих средств профессии. Оно покажет перспективу изменений в самой профессии, то есть то, каким может стать человек завтра или в ближайшем будущем.
Профессиограмма концентрируется на решении практических задач, включая профессиональное обучение, профессиональный отбор, рационализацию новых видов деятельности. Она предполагает описание некомпенсируемых психологических профессиональных качеств, а также психологических свойств личности, которые хоть и есть у человека, но могут не быть развиты.
Сущность понятия «психограмма»
Категория «психограмма» была введена в начале 20 века. Этот термин впервые использовал немецкий психолог В. Штерн, который занимался совершенствованием методики формирования обобщенного психологического портрета отдельных людей, и предложил составлять психограммы, отражающие не все аспекты личности, а лишь важные для выбранной практической задачи.
Психограмма личности успешного работника отражает его профессионально важные качества. Здесь речь идет не о личности конкретного специалиста, который работает в профессии, а о типовом портрете успешного профессионала.
Психограмма составляется в результате тщательного исследования разных сторон личности. Данный процесс называют профессиографированием.
Составление психограммы проходит в несколько этапов:
- Формирование списка обязательных задач, которые выполняются профессионалом;
- Реконструкция действий, которые требуются для достижения поставленных целей (внешние действия, которые выполняются во внутреннем плане);
- Соотнесение часто встречающихся действий (ведущих, профессиональных) и психических функций, умений, способностей, которые обеспечивают их выполнение.
Таким образом, происходит составление функциональной модели работы психики профессионала с установкой предполагаемых профессиональных качеств (ПВК) и требуемого уровня их развития (высокий, средний, низкий).
Особенности психограммы и профессиограммы
Важный элемент описания профессии представлен ПВК (профессионально важные качества). Это относительно устойчивые личностные свойства, которые мало подвержены развитию и тренировке. Они могут существенно отразиться на успехе профессиональной деятельности, влияя на освоение профессиональных знаний, умений и навыков.
Виды психических функций, включенные в психограмму, состоят из действий восприятия, мнемических действий, имажинитивных действий и логических образов.
Действия восприятия могут обеспечиваться с помощью органов чувств. Чувственные образы состоят из зрительных, слуховых, обонятельных, осязательных. Это важные качества, которые должны быть у дегустатора, контролера ОТК, товароведа, эксперта, красильщика тканей.
Мнемические действия (действия памяти) концентрируются на запоминании чувственных образов и слов. Их воспроизведение происходит в конкретных ситуациях. Здесь важно также забывание ненужной информации и ощущений. Качества важны для актеров, музыкантов, дикторов, телеведущих, юристов, врачей.
Имажинитивные действия представляют собой процессы воображения. Они концентрируются на выстраивании сложного образа из составных элементов образных представлений, включая их различные комбинации. Звуковые образы больше важны для композитора, а зрительные образы для конструктора, модельера, инженера, механика, архитектора, художника.
