Аффорданс
в теории восприятия Дж. Гибсона, «приглашающее» (манящее) качество воспринимаемых предметов и событий
специализированная процедура изучения и вероятностной оценки пригодности людей к овладению специальностью, достижению требуемого уровня мастерства и успешному выполнению профессиональных обязанностей в типовых и специфически затрудненных условиях
Определение 1
Профессиональный подбор (отбор) — это система мероприятий, направленных на выявление...
Этот термин используют свободно в отношении любой операции, благодаря которой производится отбор людей...
Методики проведения профессионально-психологического отбора
В рамках технологий профессионально-психологического...
отбор» и «психологический отбор»....
В качестве обязательного условия психологического отбора выступает наличие подготовленных и имеющих опыт
Даны определения основных понятий теории профессионального отA бора, рассмотрены критерии принятия решений, рассмотрены вопроA сы работы с таблицами Тейлора–Рассела.
государственных и муниципальных служащих, осуществляемые на профессиональной основе....
Порядок осуществления профессионального отбора на государственную и муниципальную службу
Профессиональный...
оценки профессиональной направленности и профессиональной пригодности личности....
Профессиональный отбор на государственную и муниципальную службу строится на основании ряда принципов...
отбора государственных и муниципальных служащих на должности.
Приводятся четкие, научно обоснованные принципы отбора учебного материала, имеющего наибольшую воспитательную и образовательную ценность.
в теории восприятия Дж. Гибсона, «приглашающее» (манящее) качество воспринимаемых предметов и событий
психологическое состояние, характеризующееся утратой или нарушением вкусовых ощущений
социометрический инструментарий (методика), предназначенный для измерения социальной дистанции между группами людей, имеющими разные социально-демографические признаки