Аппарат теории деятельности
система языковых средств, парадигма и формы использования парадигматического набора значений (категорий, понятий), фиксированные как универсальные критериальные условия рефлексии и рефлексивной коммуникации.
Отбор персонала
Предмет
Теория управления
Разместил
🤓 artiblyenfomia520
👍 Проверено Автор24
часть процесса найма персонала, связанная с выделением одного или нескольких кандидатов на вакантную должность среди общего числа людей, претендующих на данную должность (общепринятая трактовка термина).
Научные статьи на тему «Отбор персонала»
Набор и отбор персонала
Важно учитывать, что при наборе и отборе персонала наниматели имеют дело с людьми, которые стремятся...
Особенности отбора персонала организации
Когда компания производит набор персонала, то это значит, что...
Отбор персонала необходимо отличать от подбора персонала....
Отбор нельзя назвать изолированной функцией....
Определение 1
Отбор персонала – это особый процесс, посредством которого компания из числа набранных
Статья от экспертов
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОТБОРА ПЕРСОНАЛА
Актуальность исследования заключается в том, что организации могут потерпеть убытки при неправильном отборе персонала. Отбор персонала – ответственная задача, с которой сталкивается каждая организация, необходимо подобрать персонал так, чтобы он максимально соответствовал по своим квалификационным характеристикам вакантной должности. Цель предложить мероприятия, позволяющие структурным подразделениям, занимающимся отбором персонала, организовать данную работу и четко направить ее на удовлетворение как можно большего числа требований к кандидатам на должность. В статье использовались общенаучные методы исследования в рамках сравнительного анализа. В результате обоснована необходимость системного подхода к отбору персонала в условиях возрастания сложности данного процесса, выделены подпроцессы отбора персонала. Вывод: установлена зависимость качества персонала от эффективности функционирования организации. Персонал подбирается для реализации целей организации, а не только для выполнен...
Creative Commons
Научный журнал
Психологические методики при отборе персонала
Отбор персонала
Определение 1
Отбор персонала - это термин организационной психологии, отражающий...
Отбор персонала - это довольно важный процесс для любой организации, который позволяет формировать сплоченный...
Отбор персонала в целом может осуществляться по двум принципам:
с ориентацией на вакансию: в данном...
Методы отбора персонала
Наиболее распространенными методами по отбору персонала можно считать следующие...
Психодиагностика при отборе персонала
Важно понимать, что методики подбора персонала - это не просто
Статья от экспертов
Эффективность методов отбора персонала
В статье рассматривается возможность совершенствования программ по отбору кадров на основе изучения результатов исследования, проведенного американскими учеными Д. Хантером и Ф. Шмидтом.
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Теория управления»
Канал распространения
совокупность организаций, участвующих в процессе продвижения товаров и услуг от производителя к потребителю, который использует этот товар или услугу либо непосредственно, либо для производства на их основе других товаров и услуг.
Среда задач (функциональная среда)
окружение, в котором непосредственно оперирует организация, воздействующее па большинство ее повседневных функций, напрямую связанных с основными видами деятельности (конкуренты, поставщики и потребители).
- Отбор
- Персонал
- Искусственный отбор
- Отбор и подбор
- Неблагоприятный отбор
- Отбор кандидатов
- Психологический отбор
- Собеседование по отбору
- Ценз отбора
- Норма отбора
- Негативный отбор
- Коэффициент отбора
- Генетический отбор
- Давление отбора
- Метод отбора
- Отбор кадров
- Кластерный отбор
- Многостадийный отбор
- Отбор выборки
- Отбор проб
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
