Мотивационная сфера личности

Сущность и виды потребностей в мотивации

В соответствии с образом жизни, социальным статусом и условиями существования человек в своей мотивации преследуют те или иные цели. В свою очередь, для каждой цели характерно наличие определённых потребностей, для удовлетворения которых требуется совершение некоторых действий. Таким образом, человеческое поведение мотивируется системой причин, которые побуждают к действию.

У каждого живого существа есть потребности. Человек является наиболее сложным существом, поэтому структура его потребностей будет более совершенной, чем у других обитателей планеты.

Потребности человека делятся на:

• Естественные;
• Материальные;
• Социальные;
• Духовные.

Первые из них похожи на потребности, характерные для животного мира. Они связаны с поддержанием жизнедеятельности (например, потребность в еде, воде и чистом воздухе). В первую очередь любой индивид, как и животное, будет стремиться удовлетворить именно их. Вторыми по важности считаются материальные потребности. Они представляют собой обеспеченность материальными благами, без которых нельзя представить существование в социуме.

На третьем месте стоят социальные потребности, которые заключаются в необходимости чувствовать уважение окружающих людей, ощущать чувство собственного достоинства и собственную значимость. Последней по значимости является потребность в духовности, касающаяся внутреннего мира человека (саморазвитие, вера, духовность).

В рамках мотивационной сферы личности, удовлетворив одну потребность, человек сразу же начинает испытывать другую. Так, после получения еды и наступления сытости, человек начинает хотеть развлечений. Своевременное и полное удовлетворение потребностей приводит к появлению положительных эмоций. Если же у людей нет возможности их удовлетворить, то, напротив, у них возникают злость и агрессия.

Мотив и цель в мотивационной сфере личности

Мотив в психологии представляет собой систему целей, которые лежат в основе деятельности человека. Цели возникают по причине появления необходимости удовлетворения потребностей. В свою очередь, мотивационная сфера личности является совокупностью мотивов, которые характеризуют человеческое поведение.

Для мотивационной сферы характерны следующие особенности:

• Наличие большого числа мотивов;
• Разнообразие целей;
• Использование разных инструментов для достижения одних и тех же целей разными людьми;
• Иерархия мотивов (одни из них имеют большее значение для индивида, чем другие);
• Устойчивость мотивов, которые способны видоизменяться, но не исчезают при удовлетворении конкретной потребности.

Мотивационная сфера личности выглядит так, что у любого индивида есть несколько постоянных мотивов. Они толкают его к достижению целей и предназначены для удовлетворения его потребностей. Разные люди абсолютно по-разному добиваются одних и тех же целей. Есть мотивы, которые для человека более важны, чем другие. Они обладают относительным постоянством и не исчезают после того, ка потребность была разово удовлетворена.

Появление мотивов связано с образом жизни, социальным статусом и поведением окружающих людей. Оно также зависит от настроения человека. Но вся их совокупность направлена на удовлетворение потребностей. Например, у работника, доход которого ниже среднего, не возникнет потребности приобрести автомобиль представительского класса.

Виды мотивации

В мотивационной сфере важно разделять виды мотивации. В первую очередь мотивация делится на внешнюю и внутреннюю. Первая из них не относится к содержанию какой-то деятельности. Она обусловлена внешними обстоятельствами. Примером может быть участие в соревнованиях для получения награды.

Внутренний тип мотивации связан с содержанием деятельности и не имеет отношения к внешним обстоятельствам. Примером могут быть тренировки для получения положительных эмоций.

В соответствии со знаком стимула мотивация может быть положительной и отрицательной. Положительная мотивация имеет в основе положительные стимулы (например, ребенок считает, что если будет вести себя хорошо, то родители дадут ему поиграть в компьютер). Основой отрицательной мотивации являются отрицательные стимулы (например, если я не буду капризничать, то мама не будет меня ругать).

В соответствии с устойчивостью мотивация может быть устойчивой (основана на естественных потребностях человека) и неустойчивой (для нее необходима постоянная поддержка извне).

Каждый человек — это часть общества. По этой причине такой вид, как социальная мотивация, представляет собой неотъемлемый компонент, влияющий на его поведение. Социальные потребности находятся на третьем месте после естественных и материальных. Естественно, что материальные блага невозможно поставить ниже, чем простое социальное одобрение. Для любого индивида очень важно чувствовать себя частью общества, получая уважение и похвалу от других.

Социальная мотивация считается важнейшим инструментом для управления людьми. Менеджеры берут ее за основу в деле повышения эффективности труда. Например, сотрудник, которого похвалили, как правило, начинает стремиться к улучшению своих навыков для получения одобрения начальства.

Во многих компания предусмотрена доска почёта, на которую в конце определенного периода вывешивают фотографии лучших работников. Это необходимо для того, чтобы показать, к чему должны стремиться остальные. Хороший мотивирующий метод заключается во вручении знаков отличий.

Обратная сторона социальных потребностей личности представлена мотивацией преступного поведения. Главный мотив, который провоцирует преступление, — это самоутверждение. Другие мотивы, способные побудить к преступным действиям, включают самозащиту, самооправдание или игровые и замещающие мотивы.