Структура управления охраной труда
Структура управления охраны труда представляет собой определенное строение, внутреннее устройство охраны труда.
Таким образом, данное понятие направлено на организационное взаимодействие, в том числе нацеленное на сферу сохранения жизни и здоровья работников, соответствующих определенным условиям конкретного вида экономической деятельности.
В рамках данного этапа развития законодательная нормативная база в сфере охраны труда характеризуется сферой государственного регулирования. Формирование данного направления осуществляется на основании сферы государственного контроля, при этом правовые нормы характеризуются в данной сфере превентивными мерами, которые направлены на сферу сохранения жизни и здоровья, в том числе в сфере предотвращения нарушений законодательства.
Необходимо обозначить основные этапы формирования системы управления охраной труда:
- основные общие положения, которые сопоставимы с конкретным условиям, регламентирующими условия техники и экономики;
- требуется проанализировать показатели функционирования системы;
- проведение корректирующих мероприятий.
Основные принципы управления трудом в рамках угольной промышленности - обеспечение вопросов безопасности на основании последующего анализа и введения корректирующих мероприятий.
Основная ключевая служба в данной сфере - подразделение, которое занимается производственной санитарией, при этом имеется оценка состояния охраны труда с целью специальной оценки условий труда.
Указанное разделение требуется с целью качественного анализа условий труда. Данные организации играют важную роль при осуществлении производственных проектов, а также проектов, касающихся организационной сферы.
Организация трудовой деятельности
Обеспечение безопасных условий труда в рамках промышленного производства осуществляется на основании административно технического регламента предприятия. Разработка и ведение данного регламента зависит от деятельности специализированных органов, которые имеются на предприятиях.
Помимо вышеназванных органов важное место занимает бюро охраны труда и техники безопасности. Оно выступает в качестве самостоятельного структурного подразделения предприятия, с подчинением вышестоящему руководству, в частности, директору. В его задачи входит организация работы на предприятиях в сфере создания безопасных и здоровых условий труда для работников. В том числе, важную роль занимает профилактика производственных заболеваний. С этой целью необходима разработка плана, который утверждается руководителем или главным инженером.
Также в задачу данного отдела входит совершенствование работы в рамках предприятия, которая направлена на создание и обеспечение безопасных условий труда, предупреждение различных негативных условий, которые могут иметь место в следующих формах взаимодействия:
- внедрение передовых технологий и передового опыта, в том числе и международных организаций, международного и межнационального сотрудничества в данной сфере;
- использования научных разработок в сфере охраны труда;
- контроля за состоянием охраны труда в рамках производства или в конкретных организациях.
Важной функцией также является подготовкой и внесение предложений для руководства организации или предприятия относительно совершенствования трудовой деятельности работников. Данные предложения могут касаться конкретных условий труда работников, в том числе во вредных условиях, осуществления труда в ночное время суток и выходные и рабочие дни, в условиях низкой освещенности, при осуществлении работы в наземных и подземных условиях, а также с учетом возникновения каких-либо производственных факторов, в том числе аварий различного характера, то есть природных или техногенных. Необходимо соблюдение стандартов безопасности труда, которые разрабатываются нашим государством. Также особое внимание необходимо обратить и на международные стандарты в данной области, которые, в том числе, могут устанавливаться международной организацией труда.
Уровни охраны труда
Уровни охраны труда могут быть различными, они зависят от структуры конкретного предприятия или организации, от системы органов, осуществляющих руководство деятельностью предприятия. Такая структура различна для каждой организации, и обладает своими индивидуальными особенностями.
Как правило, во главе данной структуры стоит генеральный директор, который обладает рядом широких полномочий в данной сфере, однако не всегда создает правоприменительную базу для конкретной организации, а лишь руководит процессами, подписывает необходимую документацию, рассматривает конкретные обращения и жалобы работников и так далее. Генеральный директор на предприятиях, как правило, имеет несколько заместителей. В частности, это может быть заместитель по безопасности, заместитель по персоналу, примерно на одном уровне с ними стоит должность главного инженера.
Заместитель по безопасности отвечает за службу экологического контроля, промышленной безопасности, а также сферу охраны труда. В рамках службы охраны труда может быть предусмотрено специализированное подразделение, занимающееся аудитом безопасности труда, а также производственной санитарией.
К функциям указанных структур и организаций относится полное обеспечение труда в рамках предприятия, контроль за соблюдением надлежащих санитарных условий, его безопасностью, а также экологичностью. Требования к экологичности в особенности характеризуют сферу деятельности промышленных предприятий, которые работают с вредными веществами, химическими и радиоактивными веществами. Необходимо обращать внимание на соблюдение экологических стандартов, использование надлежащего оборудования в данной сфере, а также соблюдение требований безопасности с целью недопустимости распространения данных веществ вне предприятия.
Рисунок 1. Органы управления охраной труда на предприятии. Автор24 — интернет-биржа студенческих работ
