Занятость и безработица
Занятость – это экономическая деятельность домашних хозяйств, позволяющая им получать доход и обеспечивать собственное существование.
Безработица – это явление социально-экономической природы, которое характеризует ситуацию, при которой трудоспособное население ищет и не может найти работу.
Трудовой ресурс является одним из основных факторов производства, без которого невозможно существование экономических систем и отношений. Занятость характеризует возможность населения трудоспособного возраста выполнять экономическую деятельность для удовлетворения своих потребностей. Трудовые отношения возникают между двумя сторонами – работодателем и наемным персоналом. Работодатель приобретает трудовые ресурсы для того, чтобы сэкономить время на качественное выполнение определенных производственных задач. Домашние хозяйства реализуют свои навыки, опыт, умения для получения заработной платы, которую в дальнейшем применяют для собственных нужд.
Занятость делится на несколько видов – временную, вторичную, неполную, постоянную, теневую, условную, нерегулярную и частичную. Она обеспечивается вступлением в трудовые отношения. Если трудоспособный гражданин не нашел себе место работы, то он считается безработным.
Безработица, как социально-экономическое явление, входит в сферу интересов государственной власти. Государство заинтересовано в том, чтобы большая часть населения была трудоустроена, так как это обеспечивает рост доходов и качество его жизни, а так же способствует росту производительности, покупательской способности, что стимулирует развитие экономики.
Оценкой безработицы занимаются статистические агентства. Стоит отметить, что доля безработных может быть выше официальных показателей в странах, где велика теневая часть экономики, ввиду чего государству сложно отследить трудоустроенность граждан через официальные службы занятости.
Проблемы занятости и безработицы в развитых странах
Развитые страны отличаются высоким уровнем экономического развития, однако, и в них присутствуют проблемы занятости и безработицы. Причем в разных странах уровень безработицы разный:
- В Европейском Союзе она достигает 11-12%.
- В Южной Африке около 25%.
- В азиатских странах уровень безработицы обычно не превышает 5%.
Ситуация резко ухудшилась после кризиса 2008 года, в 2010 году началась его вторая волна. Итогом стало общее снижение уровня оплаты труда. Так же происходило расслоение общества по доходам. Государственным властям в этих странах пришлось принимать меры по преодолению роста безработицы. Результатом преобразования стали низкие темпы рост, высокий уровень безработицы, доверие к власти снизилось.
Германия, как самая стабильная страна ЕС, смогла сохранить уровень безработицы на приемлемых пяти процентах. Это повлекло рост числа мигрантов из соседних стран Восточной Европы, а так же из арабских стран. Европейский Банк достаточно вяло отреагировал на проблему безработицы. Кроме того, в ЕС необходимым условием участия остается сохранение финансовой дисциплины, что подорвало экономики Португалии, Испании и Греции в период второй волны кризиса. Это вызывало рост безработицы до 15-27%.
США пошли по пути вливания денег в экономику. Число безработных было решено уменьшать за счет распределения фонда оплаты труда. То есть количество мест увеличилось, но оплата труда снизилась.
Проблемы занятости и безработицы в развивающихся странах
Глобализация экономических и финансовых процессов повлияла на распространение кризисных явлений. Если раньше наблюдался отток рабочей силы из развивающихся стран в развитые, то теперь ситуация изменилась. Усиление международных связей, влияние крупных транснациональных корпораций на мировое хозяйство привело к тому, что страны стали придерживаться политики протекционизма. Развитые страны стали сворачивать производства, забирая основные мощности обратно на Родину. Развивающиеся страны часто являются сырьевыми, либо базируются на тяжелой промышленности, что делает их зависимыми от спроса. Кроме того, они нуждаются в технологиях, которые производятся в развитых странах.
Для многих развивающихся стран стал очевидным факт необходимости развития перерабатывающей промышленности, наращивание собственных производственных мощностей, что замедлило отток рабочей силы. Но основная проблема развивающихся стран сохраняется. Она заключается в ограниченных возможностях для достаточной производительности. Кроме того, в них существует сегмент условно плохих рабочих мест, где зарплата достаточно низкая, а условия труда очень тяжелые.
Еще одной проблемой развивающихся стран является большой сектор теневой экономики. Многие граждане трудятся неофициально, не участвуя в налогообложении. Это затрудняет возможности для пользования кредитными средствами, увеличивает социальные государственные трансферты. То есть большой теневой сектор влияет не только на экономику, но и на финансовую составляющую.
Государства самостоятельно определяют политику в области регулирования занятости и безработицы. Это может быть материальная помощь, создание дополнительных рабочих мест через оказание помощи бизнесу. Многие страны стремятся удержать рабочую силу, так как потеря квалифицированных кадров сказывается на скорости экономического развития. Развитые страны стремятся отсеивать поток мигрантов, делая выбор в пользу редких специалистов, либо граждан с высокой квалификацией. Большой наплыв мигрантов с низким образованием и культурой привел к социальной напряженности и нестабильности. С одной стороны, во многих развитых странах основная часть населения пенсионного возраста, а трудоустройство молодежи осложнено правовыми нормами. С другой стороны, больше число необразованных мигрантов негативным образом сказывается на защищенности собственных граждан.
Таким образом, борьба с безработицей в разных странах зависит от специфики их текущего экономического положения, демографических особенностей населения.
