В настоящее время изучение проблем экономики труда основано на новых подходах к формированию и регулированию трудового потенциала, к эффективности труда, а также к анализу экономических, и социальных процессов, относящихся к сфере труда. Связанно это с глобальными изменениями в сфере рынка труда. Меняется трудовой процесс, а также функционирование самого рынка.
Особенности и проблемы российского рынка труда
Сегодня российский рынок труда переживает следующие сложности:
- рынок труда различается в зависимости от регионов;
- присутствие рынка серых трудовых отношений, который по официальным данным составляет до 40% легального;
- медленное внедрение передовых и инновационных технологий в сфере труда;
- жесткость трудового законодательства.
Работники в сфере экономики труда сталкиваются со следующими сложностями:
Статья: Проблемы экономики труда
- безработица
- низкий уровень заработной платы и социальных гарантий
- плохое качество труда
- малая безопасность рабочего места
- дискриминация при найме по возрасту, полу, национальному признаку
- необходимость повышения квалификации
- недостаточное знание своих прав, установленных государством
Таким образом, из вышеперечисленных пунктов, мы можем вывести следующие основные направления совершенствования современной экономики труда:
- рост эффективности труда
- усложнение структуры взаимодействия производства и рабочей силы
- усложнение положения индивида в условиях хозяйственной деятельности
- развитие трудового потенциала
- распределение ответственности между участниками трудовых отношений
- усложнение системы оплаты и премирования труда
- возрастание значимости гарантийных обязательств со стороны работодателя
- информированность работников об их правах и способах найма.
Занятость. Проблемы занятости населения
Занятость является одной из важнейших категорий экономики труда. От нее напрямую зависит благосостояние населения страны. Кроме того, проблемы занятости в первую очередь являются социальными проблемами общества и экономики в целом.
Занятость – это деятельность индивида, направленная на удовлетворение собственных потребностей в виде заработной платы или трудового дохода.
С экономической точки зрения, занятость представляет собой отношения на рынке труда по поводу участия индивида в трудовой деятельности.
Виды занятости:
- полная,
- неполная,
- продуктивная,
- рациональная,
- эффективная,
- скрытая (занятость людей, находящихся вне поля зрения учета официальных органов),
- свободно избранная.
В настоящее время занятость населения не удовлетворяет потребностей рыночной экономики. Для выхода России из экономического кризиса необходимо создать условия, где экономика будет отражать интересы населения
Безработица
В противовес занятости безработица оказывает негативное влияние на жизнь индивида. Она является фактором, ведущим к застою и регрессии экономики страны.
Безработица – это невозможность определенной трудоспособной группы населения, желающей трудиться, найти работу.
В целом безработица является частью рынка труда и рыночной экономики. Она способствует конкурентоспособности на рынке труда, совершенствованию механизмов мотивации труда, увеличивает ценность наличия рабочего места, так же несет резервные функции.
При этом безработица, при пересечении максимальных пороговых значений может нести и негативные последствия для экономики:
- снижение уровня заработной платы из-за конкуренции на рынке труда
- увеличение налоговой нагрузки на работающее население
- снижение уровня жизни неработающих групп населения
- неполноценное использование потенциала производства.
Рост безработицы достаточно опасное явление для стабильности экономики страны в целом, и для каждого безработного индивида в отдельности, так как ведет к его деградации.
В настоящее время в экономике труда с усложнением взаимоотношений в системе труда наблюдается ряд проблем, решение которых должно быть проведено на всех уровнях от государственного до уровня частных предпринимателей, иначе нарастание кризиса в рыночных отношениях может привести к социальной напряженности в обществе и политической нестабильности.
