Особенности теорий лидерства
Теории лидерства являются основными научными теориями, которые занимаются объяснением феномена лидерства, его появления и дальнейшего развития.
В существующих теориях лидерство является одним из проявлений власти. Обязательным условие лидерства является наличие власти в определенных формальных и неформальных организациях, которые представляют собой самые разные уровни и масштабы.
Понятие лидерства и различные его теории появились впервые в западной социальной психологии. Они возникли на базе эмпирических исследований малых групп. Большинство исследователей занимались изучением лидерства с точки зрения социального и психологического феномен с самых различных точек зрения, при этом выделяя его определенную область.
Лидерство является естественным социально-психологическим процессом в группе, которая основывается на оказании влияния личного авторитета, которым обладает человек, на поведение всех представителей группы.
Лидер является элементом упорядочения системы, а также личностью, которая способна включать в себя людей, необходимых для получения определенной цели. Помимо этого, лидер является личностью, за которой другие готовы признать и признают качества превосходства, другими словами те качества, которые внушают веру и подталкивают людей признать его влияние на себя. В основном, лидерство исследуется или как положение групповых интересов.
Мотивационная теория лидерства
Мотивационная теория лидерства является одной из главных групп теорий политического лидерства. Ее основными представителями являются С. Митчел, С. Эванс и многие другие.
Согласно данной теории, эффективность лидера исследуется в зависимости от оказания воздействия на мотивацию последователей, их способность к продуктивному исполнению задания и удовлетворение, которое они получают в ходе работы.
Поведение лидера является мотивирующим в той степени, в которой оно увеличивает вероятность получения поставлнной цели и объясняет методы данного достижения.
Данная теория включает в себя конкретную структуру лидерского процесса, которая включает в себя основные виды лидерского поведения, к которым относятся:
- Поддерживающее лидерство. Сюда относятся дружеские отношения с последователями, интерес к их потребностям и статус;
- Директивное лидерство. Оно включает в себя регламентирующее и контролирующее действия последователей;
- Разделенное лидерство. Сюда входит консультирование с последователями;
- Лидерство, направленное на получение конкретной цели. Здесь основное внимание направлено на наиболее качественный результат.
Данные виды поведения могут применяться одним и тем же лидером в самых различных случаях.
Фактор окружающей среды занимаются исполнением трех основных функции, от которых зависит влияние лидера на мотивацию последователей. Сюда относятся:
- Функция мотивации последователей на исполнение операций по решению исполнения необходимых задач;
- Функция стабилизации поведения ведомых;
- Функция вознаграждения за решение задачи.
Таким образом, при помощи данной теории появляется возможность не только предположить, какой стиль будет являться наиболее эффективным в различных ситуациях, но и позволяет подробно объяснять, почему.
Определенное количество социологов и политологов к мотивационным теория относятся крайне негативно. Они считают, что они являются примитивными. Данной теории они противопоставляют ценностные теории лидерства.
