Личностная теория лидерства
Представители данной теории своей главной целью ставили определение личностных характеристик эффективных руководителей. Согласно данной теории, наилучшие руководители наделены конкретным набором личных качеств, которые являются едиными для всех. Сюда относятся:
- Уровень интеллекта и знания;
- Запоминающая внешность;
- Правдивость;
- Здравый смысл;
- Инициативность;
- Социальное и экономическое образование;
- Большая степень уверенности в себе и многое другое.
Данная теория основывалась на убеждении о том, что лидерами рождаются, а не становятся. Исходя из данных качеств, ученые пытались выявить лидерские качества, измерять их и применять для выявления лидера.
Несмотря на это, данная теория имеет и определенные недостатки. Так, например, исследователям не удалось сформировать единственно правильный образ лидера и не удалось выявить убедительную связь, которая существует между качествами и лидерством. В связи с этим, данная теория не принесла значительной пользы на практике. Но, не смотря на это, она стала своего рода толчком к становлению других теорий лидерства.
В рамках данной теории различные социологи, психологи, политологи выделяют большое количество самых различных лидерских типов по самым различным признакам:
-
Формальные и неформальные лидеры
Формальным лидером является руководитель, которого назначили сверху. Он управляет людьми согласно соответствующим постановлениям и инструкциям.
-
Неформальным лидером является тот, кто стал лидером в процессе различных личных взаимоотношений людей.
- Традиционные, рациональные и харизматические лидеры
Основные принципы теории
Личностная теория лидерства является первая из четырех теорий. В данной теории подробно объясняется феномен лидерства при помощи выдающихся характеристик качества личности. Как говориться в данной теории, лидером не может являться абсолютно любой человек. Лидеру необходимо и довольно важно обладать специфическими чертами.
Представители данной теории называют следующие черты, которыми должен объязательно обладать лидер. Это:
- Остроумие;
- Энергичность;
- Крепкая воля;
- Различные организаторские способности;
- Тактичность и многое другое.
Помимо данных черт, существует огромное количество других. Например таких как чувства юмора, внешняя привлекательность и фотогеничность. По мнению определенного количества различных исследователей, данные черты являются обязательны для современного лидера.
Большинство известных руководителей и вождей проявляли и проявляют различные оригинальные и сильные качества. Однако, существует большое количество и других примеров, согласно которым, политические лидеры являются вполне заурядными, неяркими, не блещущими умом, серые личности. Исходя из этого можно сделать вывод о том, что важными являются не только конкретные черты личности, но и обстоятельства, которые им соответствуют.
Одним из основных принципов данной теории является структурный принцип. Суть данного принципа заключается в организующей концепции личности, которая в свою очередь состоит в описании самых различных типов выявленных черт.
Черты личности являются относительно постоянной перспективой реакции конкретным образом в самых разных ситуациях и в самое различное время.
Принцип поверхностные черты – исходные черты
Поверхностная черта является определенной совокупностью поведенческих характеристик, которые выступают в единстве. Исходные черты являются основополагающими структурами, которые, создают различные блоки самого здания личности.
