Разместить заказ
Вы будете перенаправлены на Автор24

Синтетическая теория лидерства

Все предметы / Менеджмент / Власть и лидерство / Синтетическая теория лидерства
Содержание статьи

Основные представители синтетической теории

Синтетическая теория лидерства является своего рода компромиссом различных теорий лидерства. Она является наиболее популярной в советской социальной психологии. Согласно данной теории, лидерство является основным процессом, направленным на организацию межличностных отношений в группе. Лидер же здесь является основным субъектом управления данным процессом.

Замечание 1

Следуя данной теории, начинать исследовать лидерство необходимо с поставленных целей и задач группы. При этом необходимо брать во внимание структуру личности лидера. Но, важно отметить, что основное отличие лидера от других членов группы проявляется не в том, что у него присутствуют определенные черты, а в наличии наиболее высокого уровня оказания влияния.

Помимо этого, согласно данной теории, лидерство является своего рода процессом, который появляется из определенного количества факторов среды, к которым относятся культурные и групповые.

Основными представителями данной теории лидерства являются:

  • Б. Басс,
  • Ф. Фидлер,
  • E. Холландер,
  • Дж. Джулиан.

По мнению Баса, необходимо исследовать три основных показателя:

  • Цели группы;
  • Личность самого лидера;
  • Факторы, которые определяют изменения в групповом поведении.

Холландер и Джулиан считают что лидерство решает общую задачу. Отношения влияния содержат в себе в первую очередь отношения лидера и последователей.

Фидлер представляет совершенно новые идеи. По его мнению, эффективность групповой работы напрямую зависит от следующих показателей:

  • Структурированности задачи;
  • Взаимоотношения членов группы;
  • Силы позиции лидера.

Особенности синтетической теории лидерства

Замечание 2

Основной особенностью синтетической теории лидерства является попытка преодолеть ограниченность, которая существует при изучении различных подходов и найти компромиссный вариант.

Готовые работы на аналогичную тему

Согласно данной теории, различные представления о лидерстве как о едином явлении необходимо основываться на анализе совокупности показателей, которые оказывают различное влияние на характер и содержание, в том числе:

  • Исследование личности лидера, его появления, процесса социализации и метода выдвижения;
  • Анализ окружения лидера;
  • Исследование отношений, возникающих между лидером и его сторонниками;
  • Анализ результатов взаимодействия лидера и его приверженцев в самых различных ситуациях.

В отличие от представителей"теории черт", представители синтетической теории лидерства" акцентируют свое внимание на общем характере исследования лидерства, а также на изучении взаимосвязи главных компонентов процесса организации межличностных отношений:

  • Лидеров;
  • Его последователей;
  • Ситуаций, в условиях которых происходит осуществление лидерства.

Важно отметить, что лидер наделен различными атрибутами подлинно личностного авторитета и в основном является одновременно так сказать социометрической "звездой".

Другая особенность данной теории состоит в том, что, что люди, которые отличаются по своим личностным качествам, могут довольно успешно исполнять функции лидера, поскольку чем выше по своему социально-психологическому формированию группа, тем более нелегкий набор нравственно оправданных личностных характеристик понадобится для того, чтобы описать лидера.

Сообщество экспертов Автор24

Автор этой статьи

Автор статьи

Эдуард Геннадьевич Анфимов

Эксперт по предмету «Менеджмент»

Статья предоставлена специалистами сервиса Автор24
Автор24 - это сообщество учителей и преподавателей, к которым можно обратиться за помощью с выполнением учебных работ.
как работает сервис