Понятие мотивации
Мотивация, на сегодня, является одним из самых актуальных вопросов. Единого определения этого явления до сих пор не установлено. Научные гипотезы, пытающиеся дать объяснение этому феномену, ищут объяснение на вопросы: из-за чего человек действует, на что направлена активность, как выбирается стратегия действий, какие результаты планируются получить и какова их значимость, почему более мотивированные люди, при тех же условиях, добиваются большего по сравнению с немотивированными.
Одни учёные полагают, что преобладает роль врождённых и приобретённых механизмов управления, другие же во главу угла ставят значение внешних факторов. Большинство учёных само явление мотивации рассматривает как систему, основанную на единении внешних стимулов со внутренними факторами и определяющую поведение человека.
Виды мотивации
Мотивация различает несколько основных видов, основанных на тех или иных побуждениях человека.
Самоутверждение – потребность индивида быть признанным в обществе.
В основе лежит чувство собственного достоинства, самолюбие. Вид схож с мотивацией престижа. Мотив побуждает личностное развитие и работу над собой.
Идентификация – стремление индивида быть похожим на выбранного кумира, в качестве которого может выступать как реальная личность, так и выдуманный персонаж. Метод, через приложение определённых усилий, влияет на формирование характера человека, формирует целеустремлённость и ответственность, характерен для ювенального периода.
Власть – потребность личности оказывать значительное влияние на других людей.
Стремление выполнять роль первой скрипки, занимать высокие должности мотивирует на крайне активные действия. Мотивация власти занимает одно из лидирующих положений по важности стимулов.
Процессуально содержательная мотивация, побуждающая к действиям под влиянием личной заинтересованности в самом содержании процесса деятельности. Является внутренней мотивацией и оказывает огромное значение на активность личности. Говоря проще – человеку нравится то, чем он занимается.
Саморазвитие – основывается на стремлении к развитию имеющихся способностей. Она побуждает человека прикладывать максимум усилий для полной реализации возможностей. Саморазвитие даёт ощущение значимости, предполагает наличия смелости «бытия».
Достижения – стремление достигнуть максимальных результатов в выполняемой деятельности. Основывается на сознательном выборе трудных заданий, стремлении расширить границы возможного. Мотив является важным фактором достижения успехов в любой сфере деятельности.
Просоциальный – основывается на чувстве долга перед социумом. Под воздействием мотива, личность отождествляет себя с конкретной ячейкой общества и имеет общие с ней интересы, принимает активное участие в решении общих вопросов.
Аффиляция – стремление устанавливать новые и поддерживать старые контакты с важными людьми.
Мотивация выражается в высокой ценности самого процесса общения для человека.
Способы мотивации
Все применяемые сегодня способы мотивации можно разделить на три большие группы:
- мотивация персонала, представляющая специально разработанную систему мер, включающих различные принципы стимулирования человека. Она направлена на повышение производительности труда;
- мотивация учащихся, являющихся важным звеном успешного обучения и повышения квалификации. Верно, сформированные мотивы помогают получать нужные знания и достигать требуемых результатов;
- самомотивация, основанная на внутренних убеждениях личности, её стремлениях, желаниях. Способ позволяет человеку действовать даже в условиях влияния негативных факторов.
