Разместить заказ
Вы будете перенаправлены на Автор24

Формы коучинга

8-800-775-03-30 support@author24.ru
Содержание статьи

Основные формы коучинга

Сегодня существует достаточно много видов коучинга, основные:

  • life-коучинг, позволяющий осознать себя и создать баланс между разными сферами жизни;
  • еxecutives – коучинг руководителей, который помогает руководителю стать более эффективным;
  • корпоративный коучинг, подразумевающий наличие своего внутреннего коуча, который работает с коллективом в целом и лично с каждым сотрудником.

Также коучинг подразделяется на следующие виды:

  • индивидуальный (личностный);
  • организационный;
  • коуч-менеджмент.

Индивидуальный коучинг

Индивидуальный коучинг может проводиться в разных формах:

  • личные встречи;
  • консультации по телефону;
  • переписка по электронной почте;
  • общение по ICQ;
  • другие.
Замечание 1

Индивидуальный коучинг – создание гармонии и баланса в жизни.

Для того чтобы проанализировать положение дел, коучи применяют «колесо баланса», которое содержит восемь спиц-радиусов. Каждая из них означает отдельную область жизни человека, например:

  • друзья;
  • здоровье;
  • карьера;
  • семья;
  • увлечения;
  • любовь;
  • финансы.

Центр колеса принимается за нулевую отметку, а концы радиусов за 100%. На каждой из спиц отмечается точка, соответствующая удовлетворенности человека определенной области жизни. Таким образом, выделяются области, к которым нужно приложить коучинг. При этом возможно, что есть области, положительная динамика в которых повлечет за собой изменения в других. Выбрав работы, необходимо определить цель, которую хотелось бы достигнуть. Цель – это завершение, окончательный результат того, на что были направлены начальные усилия и стремления, условия и состояния, вызвавшие образ действия.

Коллективный коучинг

Коллективный коучинг достаточно продуктивен. Он вовлекает всех участников в обсуждение общих задач, проблем, в обмен опытом, дает возможность взглянуть на ситуации с позиции разных людей и различного жизненного опыта. Коллективный коучинг очень близок личностному коучингу, но здесь требуются знания групповой динамики, законов групповой работы. Если группа велика, ее делят на мини-группы по три-четыре человека, для обсуждения заданных коучем риторических вопросов и сообщения о результате другим мини-группам. В мини-группы могут включаться люди с разным функционалом, из разных отделов. Это стимулирует поиск свежих идей. Ресурсы, идеи группы используются при составлении списка возможностей в процессе проведения мозгового штурма, выработки плана действий. Методом коучинга оценивается и эффективность групповой работы. От первого знакомства до этапа слаженного сотрудничества группа происходит несколько этапов развития:

Готовые работы на аналогичную тему

  • вхождение;
  • индивидуальная защита;
  • сотрудничество.

Базовые технические приемы групповой работы:

  • дискуссия;
  • мозговой штурм;
  • метод модерации;
  • разбор случаев;
  • ролевая игра;
  • юмор;
  • моделирование;
  • подвижные игры.

Коуч-менеджмент

Менеджеры зачастую находятся в цейтноте. Многие достигли высокого положения, приложив большие усилия. Но достигнув вершин, все же им еще многого не достает.

Менеджеры редко имеют открытые и честные взаимоотношения с сотрудниками, им не хватает уравновешенности, времени для дальнейшего собственного развития. Бывают ситуации, когда к стрессу на службе добавляются проблемы с личной жизнью или здоровьем.

Менеджеры периодически нуждаются в коуче, который является партнером или даже открытым оппозиционером.

Замечание 2

В коучинг-менеджменте придерживаются следующих правил:

  • конфиденциальность;
  • быстрое, четкое обсуждение тем;
  • уважительное, но при этом провокационное обращение без зависимости.

Методы работы при этом не отличаются от обычного коучинга.

Сообщество экспертов Автор24

Автор этой статьи

Автор статьи

Эксперт по предмету «Менеджмент»

Статья предоставлена специалистами сервиса Автор24
Автор24 - это сообщество учителей и преподавателей, к которым можно обратиться за помощью с выполнением учебных работ.
как работает сервис