Справочник от Автор24
Поделись лекцией за скидку на Автор24

Основы микроэкономической статистики

  • ⌛ 2012 год
  • 👀 490 просмотров
  • 📌 423 загрузки
  • 🏢️ ТИУ
Выбери формат для чтения
Загружаем конспект в формате doc
Это займет всего пару минут! А пока ты можешь прочитать работу в формате Word 👇
Конспект лекции по дисциплине «Основы микроэкономической статистики» doc
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Тюменский государственный нефтегазовый университет» КОНСПЕКТ ЛЕКЦИЙ И ЗАДАНИЯ ДЛЯ ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАНЯТИЙ ПО КУРСУ «СТАТИСТИКА» для студентов направления 080100.62 «Экономика» Раздел 2 ОСНОВЫ МИКРОЭКОНОМИЧЕСКОЙ СТАТИСТИКИ Составитель: к. с. н., доцент Дружинина И.В.  Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Тюменский государственный нефтегазовый университет», 2012 г. Тема 1. ПРЕДМЕТ, МЕТОДЫ И ЗАДАЧИ МИКРОЭКОНОМИЧЕСКОЙ СТАТИСТИКИ (МЭС) Предмет МЭС - количественные характеристики, отражающие состояние и поведение субъектов микроэкономики или происходящих в ней процессов (производство товаров и услуг, наличие, движение и использование различных ресурсов производства, издержки производства и т.п.). Микроэкономическая статистика, как составная часть экономической статистики, вырабатывает теорию и методологию анализа эффективности функционирования хозяйствующих субъектов разных форм собственности, качества технологий, продуктов и услуг, финансовых, страховых и бизнес рисков предприятий, доходов, сбережений и потребления домашних хозяйств. При этом количественное измерение экономических процессов и явлений базируется на положениях экономической теории, а также на результатах изучения экономических процессов в различных прикладных разделах экономической науки. Кроме того, МЭС тесно связана с другими разделами статистики: социально-демографической и статистиками отдельных отраслей (статистика промышленности, сельского хозяйства, строительства, статистика продукции, трудовых ресурсов, финансовых результатов, статистика науки, инноваций и информационных технологий и др.). При разработке методов расчета и анализа тех или иных показателей микроэкономическая статистика опирается на инструментарий общей теории статистики, изучающей общие категории и принципы статистической науки. Объектами исследования в МЭС являются совокупности однородных в определенном смысле хозяйственных единиц (предприятий). Первичным элементом такой совокупности (единицей наблюдения, и как правило, отчетной единицей) выступает хозяйственная единица (предприятие, фирма, организация). В некоторых случаях единицами наблюдения могут быть работники предприятия, виды оборудования и др. Однако отчетной единицей является именно предприятие юридическое лицо. Предприятие, как хозяйственная единица – это совокупность физических лиц, объединенных общими целями в достижении результатов производства, располагающих необходимыми для достижения этих целей средствами производства. Предприятие, как экономическая категория – совокупность экономических агентов или лиц, действующих в рыночной экономике, занятых производством и (или) реализацией товаров и рыночных услуг с целью получения прибыли. Любая организация должна обладать ресурсами для получения результатов производства (трудовые ресурсы, капитал, материалы, технология, информация). Предприятие обладает двумя основными признаками: 1 – административная и экономическая самостоятельность, т.е. наличие статуса юридического лица; 2 – организационно-техническое единство. К основным признакам, позволяющим считать ту или иную хозяйственную единицу юридическим лицом, относятся: • право вступать в хозяйственные отношения с другими юридическими и физическими лицами (заключать договоры на покупку или продажу товарно-материальных ценностей, трудовые договоры с нанимаемой рабочей силой и др.); • защищать свои имущественные интересы в суде и других органах государственной власти и управления); • полная имущественная ответственность перед контрагентами в пределах, предусмотренных хозяйственным законодательством; • наличие требуемого законодательством регистрационного свидетельства и лицензии на право осуществления тех или иных видов деятельности; • наличие устава (учредительного договора), в котором определяются цели, организационная структура, права и обязанности органов управления, порядок ликвидации предприятия, а также основные взаимоотношения между учредителями и владельцами); • обязательное представление статистической отчётности по установленным формам. Формальными признаками юридического лица являются наличие зафиксированного в уставе фирменного наименования, печати, расчетного счета в каком-либо банке, и ведение полного бухгалтерского учета с составлением баланса и определением прибылей и убытков. Организационно-техническое единство хозяйственной единицы выражается в системной целостности, а также в последовательности, однородности и взаимосвязи производственных процессов. Системная целостность предприятия определяется общими целями в достижении результатов производства. При этом любое предприятие, как система, состоит из отдельных элементов (цехов, служб, отделов, участков и т.п.). В состав задач МЭС входит: 1) организация регистрации экономических явлений и фактов; 2) построение системы показателей функционирования хозяйствующих субъектов разных форм собственности; 3) обработка и анализ статистических данных; 4) оценка эффективности функционирования хозяйствующих субъектов разных форм собственности, качества технологий, продуктов и услуг; 5) определение роли отдельных факторов, обусловивших достигнутые результаты; 6) анализ финансовых, страховых и бизнес-рисков предприятий; 7) исследование уровня и динамики доходов, сбережений и потребления домашних хозяйств. Для оценки эффективности функционирования хозяйствующих единиц МЭС использует следующую систему показателей: 1) показатели объема выпуска продукции в натуральном и денежном измерении, показатели качества и динамики выпуска продукции; 2) показатели наличия и движения персонала; 3) показатели ресурсов и использования рабочего времени; 4) показатели производительности труда, ее динамики и факторов роста; 5) показатели оплаты труда и ее динамики, показатели дифференциации работников по уровню заработной платы; 6) показатели наличия, движения и эффективности использования основных и оборотных средств; 7) показатели финансовых результатов (прибыли, рентабельности), их динамики и факторов роста и др. Тема 2. СТАТИСТИКА ПРОДУКЦИИ В системе показателей МЭС показатели продукции являются главными. Результатом производственной деятельности хозяйствующих субъектов является выпуск продуктов и услуг. Продукты - это изделия, получаемые из исходного сырья и материалов таким технологическим способом, в результате которого свойства исходного материала полностью исчезают, а продукты приобретают самостоятельную потребительскую ценность. Продуктом является овеществлённый результат производственного процесса, который может быть выражен и в натуральном (штуках, метрах, килограммах, тоннах, кубометрах и т. п.), и в денежном измерении. Услугами (работами производственного характера) называется результат производственной деятельности, который не меняет вещественной формы продукта, а выражается в восстановлении утраченной потребительной стоимости, либо в увеличении ранее созданной потребительной стоимости продукта. Услуги не имеют вещественной формы и учитываются только в денежном измерении. Например: перевозка товара, расфасовка и упаковка; ремонт и придание материалам и продуктам улучшенных потребительских свойств (полировка, хромирование, шлифовка, термообработка); рекламирование товара; модернизация и ремонт производственного оборудования и транспортных средств, механизмов, приборов и т. п.; отдельные операции по частичной обработке материалов и деталей (отточка, сушка), по доведению до полной готовности изделий, изготовленных другими предприятиями; монтаж, пуск и наладка у заказчика оборудования и др. Общеметодологический подход к изучению продукции промышленности, сельского хозяйства, строительства, транспорта и связи, торговли и общественного питания одинаков. Поэтому подробнее остановимся на понятии, методах оценки и анализа продукции промышленности, т.к. данная отрасль является ведущей в экономике. Продукция промышленного предприятия – прямой, полезный результат производственной деятельности предприятия, выражающийся либо в форме продуктов, либо в форме производственных услуг, или работ производственного характера. По степени готовности продукция промышленности делится на три вида: незавершённое производство, полуфабрикаты и готовые изделия. Незавершённое производство – предметы труда, которые переданы в производственное подразделение (цех) для обработки и находятся там до стадии её завершения. Это может быть и продукция, которая находится в процессе сборки или имеет законченный вид, но не подтверждена соответствующими документами. Полуфабрикаты – продукты, полностью законченные обработкой и получившие документальное подтверждение о готовности и годности в пределах данного производственного подразделения, но предназначенные для последующей обработки в других подразделениях (сторонних предприятиях) в соответствии с принятой технологией. Готовые изделия - продукты, полностью законченные обработкой в пределах данного предприятия и предназначенные к отпуску на сторону. Готовыми считаются только те изделия, которые полностью укомплектованы, точно соответствуют установленным на предприятии стандартам качества, приняты ОТК, снабжены сертификатом или другим документом, удостоверяющим их качество, переданы на склад готовой продукции. Моментом готовности изделий считается момент поступления их на склад готовой продукции при наличии соответствующих документов. Результат производственной деятельности предприятия может быть измерен в натурально-вещественной форме или в денежном выражении. Учёт продукции в натуральном измерении является основным видом учёта в соответствующих физических единицах (метры, штуки, килограммы, тонны и т. д.). Именно этот метод показывает, какое количество потребительных стоимостей произведено за отчётный период. Разновидностью натурального учёта является учёт продукции в условных натуральных измерителях. Сущность этого метода состоит в следующем: отдельные разновидности однородной продукции учитываются в единицах одной разновидности, условно принятой за единицу измерения. Условные натуральные измерители не заменяют, а дополняют натуральные, и в экономическом анализе их следует использовать совместно. Для определения объёма продукции в условных натуральных единицах измерения объём продукции в натуральных единицах умножают на коэффициент пересчёта: . Коэффициент пересчёта определяется как соотношение потребительских значений данного продукта и продукта, условно принятого за единицу измерения. В некоторых случаях коэффициент пересчёта устанавливается по соотношению трудоёмкости или затрат времени работы оборудования. Стоимостной учёт позволяет приводить данные о выпуске самых разнообразных видов продукции к соизмеримому виду и определять итоговые показатели объёма производства. При этом возможно суммирование данных по различным предприятиям, цехам, участкам производства, а также можно суммировать данные о выпуске продуктов и объёмах услуг (работ производственного характера) и сопоставлять данные в динамике. Стоимостную оценку продукции можно проводить по себестоимости, оптовым или розничным ценам, по чистой продукции. В экономико-статистическом анализе используется система стоимостных показателей производства и реализации продукции с учетом степени ее готовности и дальнейшего распределения. К ним относятся: валовой производственный оборот, валовую продукцию, товарную продукцию, отгруженную, реализованную и чистую продукцию, валовой выпуск, валовую и чистую добавленную стоимость. Валовой производственный оборот (ВО) - совокупной продукции всех производственных цехов предприятия (независимо от того, предназначена эта продукция для переработки в других производственных цехах или отпущена на сторону, т.е. за пределы производства) и включает: стоимость готовых изделий, полуфабрикатов, продукции вспомогательных цехов, работ промышленного характера, а также (в отраслях с длительным производственным циклом) изменение остатков незавершённого производства (определяется как разность стоимости незавершённого производства на конец и на начало отчётного периода). Если из стоимости валового производственного оборота исключить внутризаводской оборот (ВЗО) – стоимость произведённых и потреблённых на промышленно-производственные нужды предприятия полуфабрикатов, продукции подсобных и вспомогательных цехов – то результат будет характеризовать объём валовой продукции (ВП). Показатель ВП может быть рассчитан двумя способами. 1. Исходя из валового оборота: ВП = ВО - ВЗО, 2. На основе поэлементного подсчёта, при этом рассчитывается величина каждого элемента без внутризаводского оборота и результаты по всем элементам суммируются. При поэлементном подсчёте в состав валовой продукции включаются: 1) стоимость готовых изделий, выработанных за отчётный период основными, подсобными и побочными цехами, как из своего сырья, так и из сырья и материалов заказчиков; 2) стоимость полуфабрикатов собственного производства и изделий вспомогательных цехов, отпущенных за пределы предприятия; 3) стоимость работ промышленного характера, выполненных по заказам со стороны или для непромышленных подразделений данного предприятия; 4) стоимость прироста или убыли полуфабрикатов собственного производства; 5) стоимость изменения остатков инструментов, штампов, моделей, приспособлений, изготовленных для собственных нужд; 6) стоимость изменения остатков незавершённого производства. В состав валовой продукции входят элементы, технологические процессы обработки которых ещё не завершены в пределах данного предприятия (элементы 4, 5, 6), а также стоимость сырья заказчика (давальческого сырья). Исключив указанные элементы из валовой продукции, получают товарную продукцию (ТП). Показатель товарной продукции характеризует объём продукции, предназначенной для реализации на сторону, т.е. за пределы производственной (основной) деятельности. Отгруженная продукция характеризует объем продукции, переданной в отчетном периоде транспортной организации для доставки заказчику, независимо от того произведена она в этом или в предыдущих периодах (ОП). Реализованная продукция (РП) представляет собой часть товарной продукции, отгруженной и оплаченной в отчётном периоде. Следовательно, товарная продукция считается реализованной при выполнении двух условий: 1) продукция отпущена (отгружена) покупателям и заказчикам за пределы предприятия; 2) на расчётный счёт или в кассу предприятия-изготовителя поступили денежные средства в оплату отгруженной продукции (при этом оплачиваемая продукция может быть отгружена как в данном, так и в предыдущих периодах). Реализованная продукция показывает величину фактической выручки предприятия от реализации продукции. Для анализа динамики выпуска продукции применяют: 1) индивидуальные индексы физического объема - характеризуют динамику выпуска отдельных видов продукции или однородной продукции: . 2) общие индексы объема выпуска продукции: в агрегатной форме ; в средней арифметической взвешенной форме ; в фактических ценах отчетного и базисного периодов . УПРАЖНЕНИЯ 1. Валовая продукция предприятия за отчетный период 10540 тыс. р., остатки незавершенного производства и полуфабрикатов собственного производства на начало периода 52, на конец – 60 тыс. р. Товарная продукция равна … … … тыс. р. 2. За отчетный период металлургическим заводом изготовлено проката на сумму 12600 тыс. р. (в том числе отгружено и оплачено в отчетном периоде на сумму 10600 тыс. р.), поступили платежи за продукцию, отгруженную в предшествующем периоде на сумму 120 тыс. р. Реализованная продукция в отчетном периоде составит … … … тыс. р. 3. За отчетный период на предприятии изготовлено готовых изделий на сумму 6300 тыс. р., стоимость продукции подсобных и вспомогательных цехов, произведенной в отчетном периоде для потребления на собственные промышленно-производственные нужды 1700 тыс. р. Валовой производственный оборот составляет … … … тыс. р. 4. Валовая продукция предприятия за отчетный период 10540 тыс. р., стоимость продукции подсобных и вспомогательных цехов, произведенной в отчетном периоде и потребленной на собственные промышленно-производственные нужды 4140 тыс. р. Валовой производственный оборот составляет … … … тыс. р. 5. Физический объем выпуска продукции вырос на 5%, и на столько же уменьшились цены. На сколько процентов вырос (уменьшился) объем выпуска продукции в фактических ценах? 6. Объем выпуска продукции в фактических ценах вырос на 5%, а в сопоставимых – не изменился. На сколько процентов выросли (уменьшились) цены на продукцию? 7. Объем выпуска продукции в фактических ценах вырос на 5%, и на столько же выросли цены. На сколько процентов вырос (уменьшился) физический объем выпуска продукции? 8. Физический объем выпуска продукции уменьшился на 5%, и на столько же уменьшились цены. На сколько процентов вырос (уменьшился) объем выпуска продукции в фактических ценах? 9. Объем производства консервов весом 600 г составил 200 тыс. шт. Каков объем производства консервной фабрики в пересчете на условные банки весом 400 г? 10. Выпуск тетрадей объемом 24 листа составил 100 тыс. шт. Сколько выпущено заводом тетрадей в пересчете на тетради объемом 12 листов? 11. Объем производства мыла жирностью 60% составил 100 тыс. т. Каков объем производства в пересчете на условное мыло жирностью 40%? 12. Объем производства 50%-ной кислоты составил 200 тыс. т. Каков объем производства в пересчете на 100%-ную кислоту? Тема 3. СТАТИСТИКА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ПРОМЫШЛЕННОСТИ 3.1. АНАЛИЗ СОСТАВА И ДВИЖЕНИЯ ПЕРСОНАЛА • Совокупность физических лиц, состоящих с предприятием (фирмой), как юридическим лицом, в отношениях, регулируемых договором найма, называется персоналом предприятия. В промышленности персонал распределяется на две группы: промышленно-производственный персонал (ППП) и непромышленный персонал. К ППП относятся работники промышленно-производственных подразделений предприятия, заводоуправлений (АУП), технических библиотек; научно-исследовательских, проектно-конструкторских, технологических подразделений (организаций) и заводских лабораторий; работники, обслуживающие электро- и теплосети, подстанции; работники, занятые на очистных сооружениях (состоящих на балансе предприятия и обслуживающих производство) и др. К непромышленному персоналу относятся работники, обслуживающие непромышленные подразделения предприятия. Промышленно-производственный персонал в зависимости от выполняемых работниками функций распределяется по категориям: рабочие, служащие, специалисты и руководители. 1. Рабочие – лица, непосредственно занятые в процессе создания материальных ценностей, а также ремонтом, перемещением грузов, перевозкой пассажиров, оказанием материальных услуг и т. п. Разнообразие трудовых функций, выполняемых рабочими, требует их группировки по профессиям, а в пределах профессии – по уровню квалификации. 2. Руководители – это работники, занимающие должности руководителей предприятий и их структурных подразделений, а также заместители руководителей. 3. Специалисты – работники, занятые инженерно-техническими и экономическими работами. 4. Служащие – работники, осуществляющие подготовку и оформление документов, учет и контроль, хозяйственное обслуживание. Все категории персонала предприятий подробно изучаются статистикой (на основе данных единовременного наблюдения) в группировках по другим признакам: полу, возрасту, образованию, стажу работы и др. Наличие персонала предприятия в целом, по отдельным категориям и группам может характеризоваться моментными и интервальными показателями численности персонала. Моментные показатели включают списочную численность, явочную и численность фактически работавших, интервальные - среднесписочную, среднеявочную численность и среднее число фактически работавших. В списочной численности персонала происходят изменения вследствие приема на работу и увольнения работников. Движение работников рассматривается в двух направлениях: как внешний оборот (прием и увольнение работников) и как внутренний оборот (переход работников из одной производственной категории в другую), - и характеризуется абсолютными и относительными показателями оборота по приему и увольнению. • Изменение численности работников, как вследствие приема, так и в результате увольнения называется оборотом рабочей силы. Абсолютный оборот по приему (увольнению) определяется, соответственно, числом принятых со стороны или числом уволенных на сторону. Относительными показателями оборота рабочей силы являются: - коэффициент оборота по приему (по увольнению) – отношение соответствующего абсолютного показателя оборота к среднесписочной численности работников; - коэффициент текучести – отношение излишнего оборота (абсолютного числа уволенных по причинам личного характера) к среднесписочной численности; - коэффициент замещения – соотношение числа принятых и выбывших работников; - коэффициент постоянства кадров – отношение числа работников, проработавших весь отчетный период, к списочному числу на конец этого периода. По данным о наличии и движении кадров в целом, а также по категориям и группам персонала, при необходимости строится баланс движения кадров (баланс ресурсов рабочей силы) по следующей примерной схеме: Категории и группы персонала Наличие на начало года Принято за период Выбыло за период Наличие на конец периода в том числе работавших весь период всего в т.ч. по источникам всего в т.ч. по причинам УПРАЖНЕНИЯ 1. На основе данных о распределении персонала предприятия по полу и возрасту (табл. 1): 1) определите численность персонала предприятия в каждом периоде (в том числе мужчин и женщин); 2) установите и проанализируйте структуру персонала по возрасту и полу в каждом периоде; 3) проанализируйте изменение структуры персонала. По данным табл. 2 определите: 1) недостающие в таблице показатели; 2) показатели движения персонала: коэффициенты оборота по приему и по увольнению; коэффициент замещения кадров; коэффициент текучести; коэффициент постоянства кадров. Распределение персонала промышленного предприятия по возрасту и полу Группы персонала по возрасту, лет Среднесписочная численность персонала в базисном периоде Среднесписочная численность персонала в отчетном периоде Изменение состава персонала Всего В том числе Всего В том числе Чел. В % к итогу Муж. Жен. Чел. В % к итогу Муж. Жен. в чел. в % (структуры) До 20 50 20 30 45 20 25 20 – 24 70 40 30 75 40 35 25 – 29 380 180 200 390 185 205 30 – 35 810 450 360 835 460 375 36 – 45 800 480 320 900 490 410 46 – 55 280 120 160 285 130 155 56 и более 110 45 65 70 40 30 Итого: 100 100 Баланс ресурсов рабочей силы, чел. Год Списочная численность на начало периода Принято Выбыло Списочная численность на конец периода В том числе отработали весь период Всего В том числе по источникам Всего В том числе по причинам По направлению СЗН По направлению учебных заведений По инициативе администрации Выход на пенсию Перевод на другие предприятия По причинам личного характера Базисный 2450 5 20 100 10 10 5 2425 Отчетный 2520 15 25 80 8 12 20 2480 3.2. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ЕГО ИСПОЛЬЗОВАНИЕ • Часть календарного времени, затрачиваемого на производство продукции или выполнение работ определенного вида, называется рабочим временем. Основными единицами учета рабочего времени являются человеко-час и человеко-день. Человеко-часом отработанного или неотработанного времени считается один час пребывания работника в течение смены на предприятии, а человеко-днем – один день пребывания работника в составе персонала предприятия. Показателями ресурсов рабочего времени служат: - календарный фонд времени (число календарных дней месяца, квартала или года, приходящихся на одного рабочего или на коллектив рабочих) (состав календарного фонда времени представлен на рисунке); - табельный фонд рабочего времени (меньше календарного фонда на число праздничных и выходных дней); - максимально возможный фонд рабочего времени (меньше табельного на число дней очередных отпусков) - это максимальное количество времени, которое может быть отработано в соответствии с трудовым законодательством. Состав календарного фонда времени Календарный фонд времени Табельный фонд времени Праздничные и выходные дни Максимально возможный фонд рабочего времени Очередные отпуска Явочный фонд времени Время неявок Фактически отработанное время Целодневные простои По уважительным причинам: по болезни; по беременности и родам; отпуск по учебе; вып-е госуд. обязанностей и другие неявки, разреш. законом По неуважительным причинам: с разрешения администрации; прогулы; массовые невыходы на работу На основании показателей ресурсов рабочего времени исчисляются относительные показатели, характеризующие степень использования того или иного фонда времени. Коэффициенты использования календарного, табельного и максимально возможного фондов времени рассчитываются путем деления числа отработанных человеко-дней на соответствующий фонд времени. К относительным показателям использования рабочего времени относятся также показатели удельного веса времени, неиспользованного по уважительным причинам, и удельного веса потерь рабочего времени (неявок по неуважительным причинам и целодневных простоев) в максимально возможном фонде. Средние показатели использования рабочего времени: 1) среднее число дней работы на одного рабочего (средняя фактическая продолжительность рабочего периода) определяется путем деления числа фактически отработанных человеко-дней на среднесписочное число рабочих: ; 2) среднее число дней неявок по всем причинам: ; 3) среднее число целодневных простоев на одного рабочего: . 4) коэффициент использования рабочего периода: ; 5) средняя полная продолжительность рабочего дня: ; 6) средняя урочная продолжительность рабочего дня: ; 7) среднее число часов работы одного рабочего за период: . Между показателями среднесписочной численности рабочих, средней фактической продолжительности рабочего периода и рабочего дня существует взаимосвязь: их произведение дает величину отработанных человеко-часов: Решение этой модели с помощью индексного метода позволяет определить изменение числа отработанных человеко-часов за счет названных факторов. УПРАЖНЕНИЯ В 1 полугодии отчётного года (182 календарных дня) рабочими предприятия отработано 260000 чел.-дн., что составило 1742000 чел.-час., в том числе сверхурочно 1500 чел.-час. В 1 полугодии было 26 выходных и 5 праздничных дней, что составило 62000 чел.-дн. Средняя установленная продолжительность рабочего дня 6,9 часа. Целодневные простои 200 чел.-дн. Неявки на работу составили - всего 40300 чел.-дн., в том числе: Определите: календарный, табельный, максимально возможный фонды времени; коэффициенты использования календарного, табельного, максимально возможного фондов времени; среднесписочное число рабочих; число рабочих, фактически работавших в 1 полугодии; коэффициент использования среднесписочного числа рабочих; коэффициент использования рабочего дня с учётом и без учёта сверхурочных часов работы; коэффициент использования рабочего полугодия; интегральный коэффициент использования рабочего времени. Полученные результаты проанализировать и сделать выводы. Тема 4. СТАТИСТИКА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА  Под производительностью труда понимается результативность конкретного живого труда, эффективность целесообразной производительной деятельности по созданию продукта в течение определенного промежутка времени, способность живого труда производить в единицу времен определенное количество продукции. Уровень производительности труда характеризуется прямым показателем – выработкой продукции в единицу времени , и обратным – трудоемкостью : , , где q – объем произведенной продукции; Т – затраты труда. В зависимости от конкретных условий деятельности предприятия при расчетах показателей производительности труда могут быть использованы данные о продукции в натуральных или денежных измерителях. В зависимости от того, чем измеряются затраты труда (количеством отработанных человеко-часов, человеко-дней, среднесписочным числом рабочих или всех работников ППП предприятия), различают следующие виды показателей производительности труда.  Средняя часовая выработка показывает среднюю выработку рабочего за один час фактической работы (исключая время внутрисменных простоев и перерывов, но с учетом сверхурочной работы): .  Средняя дневная выработка характеризует степень производственного использования рабочего дня: .  Средняя месячная выработка, среднеквартальная, среднегодовая выработка или средняя выработка на одного работника ППП (в знаменателе содержит не затраты, а резервы труда): Между вышеперечисленными показателями существует взаимосвязь, которая используется для выявления факторов роста производительности труда: , где - средняя фактическая продолжительность рабочего дня; - средняя фактическая продолжительность рабочего периода (года, полугодия, квартала, месяца); - доля рабочих в составе промышленно-производственного персонала. Для факторного анализа изменения обобщающего показателя производительности труда по предприятию – средней выработки одного работника ППП – используется система индексов: . Для анализа динамики (выполнения плана) производительности труда применяются: 1) индивидуальные индексы выработки или трудоемкости (в случае выпуска однородной продукции , . 2) общие индексы производительности труда (в условиях выпуска разнородной продукции): - ценностный или стоимостной индекс: . - трудовой агрегатный индекс: ; - средний арифметический взвешенный индекс (индекс С.Г. Струмилина): . 3) при анализе динамики средней выработки по группе предприятий, выпускающих однородную продукцию, используются индексы переменного состава средней выработки, фиксированного состава и влияния структурных сдвигов. Индекс фиксированного состава средней выработки показывает изменение средней выработки по группе предприятий за счет динамики индивидуальный уровней производительности труда: . Индекс структурных сдвигов показывает изменение средней выработки в результате изменения структуры затратах труда: . Индекс переменного состава средней выработки отражает влияние обоих факторов: . УПРАЖНЕНИЯ 1. На основании данных промышленного предприятия определите следующие показатели за два года: среднечасовую, среднедневную и среднегодовую выработку товарной продукции одного рабочего и одного работника ППП. Показатель Базисный год Отчетный год 1. Товарная продукция в сопоставимых ценах, тыс.руб. 2480 2650 2. Среднесписочная численность рабочих, чел. 1170 1200 3. Среднесписочная численность работников ППП,чел. 1500 1510 4. Человеко-дни отработанные 248 040 270 000 5. Человеко-часы отработанные 1 748 680 1 884 600 На основе индексного метода выявите влияние динамики часовой выработки одного рабочего, продолжительности рабочего дня, продолжительности рабочего года и доли рабочих в составе ППП на динамику среднегодовой выработки. Показатель Величина Изменение базисный год отчетный год Абс. Отн. Средняя часовая выработка одного рабочего, руб. Средняя дневная выработка одного рабочего, руб. Средняя годовая выработка одного рабочего, руб. Средняя фактическая продолжительность рабочего дня, час. Средняя фактическая продолжительность рабочего года, дни. Доля рабочих в составе ППП Средняя годовая выработка одного работника ППП, руб. Определите изменение среднегодовой выработки одного работника ППП за счет каждого фактора (применить индексный метод) и прирост товарной продукции за счет экстенсивного (роста численности работников ППП) и интенсивного (роста среднегодовой выработки одного работника ППП) факторов. 2. На сколько процентов выросла (уменьшилась) среднегодовая выработка одного работника ППП, если среднечасовая выработка одного рабочего увеличилась на 3%, средняя продолжительность рабочего дня выросла на 1,5%, а средняя продолжительность рабочего года уменьшилась на 6%, доля рабочих в составе ППП не изменилась? 3. Численность ППП в базисном году 1500 чел., в отчетном – 1600. Среднегодовая выработка одного работника ППП в базисном году 20 тыс. р., в отчетном 25 тыс. р. Прирост продукции за счет интенсивного (экстенсивного) фактора составил … … … тыс. р. 4. На сколько процентов уменьшится (вырастет) численность рабочих в планируемом периоде, если объем выпуска продукции планируется сократить на 4%, а выработку одного рабочего – увеличить на 3%? 5. На сколько процентов уменьшится (вырастет) выработка в планируемом периоде, если планируется увеличить затраты рабочего времени на 4%, а объем выпуска продукции - на 6%? 6. Средняя выработка по группе предприятий, выпускающих однородную продукцию, выросла за счет роста уровня выработки по каждому из предприятий на 5,4%, а за счет перераспределения затрат труда внутри группы (изменения доли численности работников различных предприятий с разным уровнем выработки) – на 1,9%. На сколько процентов выросла (уменьшилась) средняя выработка по группе предприятий в результате влияния обоих факторов? 7. Средняя выработка по группе предприятий, выпускающих однородную продукцию, выросла на 5,4%, в том числе за счет перераспределения затрат труда внутри группы (изменения доли численности работников различных предприятий с разным уровнем выработки) – на 1,9. На сколько процентов выросла (уменьшилась) средняя выработка по группе предприятий в результате роста выработки по каждому из предприятий? 8. Средняя выработка по группе предприятий, выпускающих однородную продукцию, выросла на 10%, в том числе за счет роста уровня выработки по каждому из предприятий на 7%. На сколько процентов выросла (уменьшилась) средняя выработка по группе предприятий перераспределения затрат труда внутри группы? Тема 5. СТАТИСТИКА ОПЛАТЫ ТРУДА • Оплата труда - регулярно получаемое вознаграждение за произведенную продукцию или оказанные услуги, либо за отработанное время, включая оплату ежегодных отпусков, праздничных дней и другого неотработанного времени, которое оплачивается в соответствии с трудовым законодательством и коллективными трудовыми договорами. В состав ФЗП входят следующие элементы. 1. Оплата за отработанное время включает: заработную плату, начисленную по тарифным ставкам и окладам, по сдельным расценкам, в процентах от выручки за реализованную продукцию; премии и вознаграждения, носящие регулярный или периодический характер, независимо от источников выплаты; стимулирующие доплаты и надбавки к тарифным ставкам и окладам (за профессиональное мастерство, совмещение профессий и т. п.); компенсационные выплаты и доплаты, связанные с режимом работы и условиями труда (работа во вредных или опасных условиях, работа в ночное время, сверхурочная работа и т. д.); другие выплаты. 2. Оплата за неотработанное время включает: оплату неотработанных часов в пределах рабочего дня; оплату неотработанных человеко-дней: в том числе: а) оплата ежегодных и дополнительных отпусков, оплата дополнительных отпусков, предоставленных по коллективному договору сверх предусмотренных законодательством; б) оплата учебных отпусков и оплата периодов профессиональной переподготовки работников; в) оплата труда работников привлекаемых к выполнению общественных и государственных обязанностей; оплата льготных часов подростков; г) суммы, выплаченные за счет средств предприятия работникам, работавшим неполное время по инициативе администрации; д) оплата простоев не по вине работника и другие выплаты. 3. Единовременные поощрительные выплаты включают: единовременные (разовые) премии, вознаграждение по итогам работы за год и выслугу лет, компенсации за неиспользованный отпуск, дополнительные выплаты при предоставлении отпуска, стоимость бесплатно выдаваемых (в качестве поощрения) акций и другие выплаты. 4. Расходы на питание, жилье и топливо включают: стоимость питания и продуктов, бесплатно предоставляемых работникам отдельных отраслей экономики (в соответствии с законодательством); стоимость бесплатного или по льготным ценам питания (сверх предусмотренного законодательством); стоимость бесплатно предоставляемого жилья и коммунальных услуг работникам отдельных отраслей или суммы денежной компенсации за непредоставление их бесплатно (в соответствии с законодательством); стоимость бесплатно предоставленного работникам топлива. ФЗП исчисляется за месяц, квартал и год. При анализе ФЗП по категориям рабочих в промышленности и других сферах материального производства выделяют фонды часовой, дневной и месячной заработной платы. По динамике часового, дневного и месячного фондов и соотношению между ними можно судить об организации производства и использовании рабочего времени на предприятии. Превышение темпов роста часового ФЗП над темпами роста дневного фонда свидетельствует об эффективном использовании рабочего дня, о том, что рост зарплаты происходит за счет выплат, связанных непосредственно с выпуском продукции. Фонд часовой заработной платы (оплата за фактически отработанные человеко-часы) Доплаты за неотработанное время, учтенное в человеко-часах, которое подлежит оплате в соответствии с законодательством (оплата льготных часов подростков, внутрисменных простоев не по вине работника, сверхурочной работы и др.) Остальные выплаты за неотработанное время, единовременные и поощрительные выплаты, выплаты на питание, жилье и топливо Сумма выплат рабочим за фактически отработанное время, учтенное в человеко-часах (компоненты оплаты по сменным расценкам, тарифным ставкам, премии, компенсации и доплаты, начисляемые за отработанные человеко-часы, при нормальной продолжительности рабочей смены) Фонд дневной заработной платы (оплата за фактически отработанные человеко-дни) Месячный (полный) фонд заработной платы Данные о часовом, дневном и месячном фондах используются для расчета среднего уровня зарплаты рабочих за отработанные час, день и месяц, для анализа соотношений динамики часовой, дневной и месячной производительности труда и соответствующих показателей зарплаты рабочих. Уровень заработной платы характеризуется средней заработной платой одного работника. В статистике исчисляются показатели среднемесячной и среднегодовой начисленной заработной платы для всего персонала предприятия (организации) и по отдельным категориям персонала. Среднемесячная начисленная заработная плата – отношение начисленного ФЗП (без оплаты труда работников несписочного состава) к среднесписочной численности. Средняя часовая заработная плата – отношение суммы начисленной заработной платы списочного состава за месяц к величине фактически отработанных работниками списочного состава человеко-часов. Динамика заработной платы анализируется с помощью индексов переменного состава средней заработной платы, фиксированного состава и структурных сдвигов. Индекс переменного состава заработной платы показывает ее изменение за счет двух факторов: изменения средней зарплаты отдельных категорий персонала (на отдельных предприятиях или в отраслях); изменения удельного веса численности работников с различным уровнем оплаты труда: , где - фонд начисленной заработной платы отдельных категорий работников (или всего персонала предприятия, отрасли) в базисном и отчетном периодах; - среднесписочная численность отдельных категорий персонала (численность персонала предприятий или отраслей) в базисном и отчетном периодах); - средняя зарплата по категориям персонала (по предприятиям или отраслям) в базисном и отчетном периодах. Изменение среднего уровня зарплаты только в результате изменения уровней средней заработной платы работников показывает индекс фиксированного состава заработной платы: . Влияние структурного фактора (изменения удельного веса численности с различным уровнем заработной платы) показывает индекс структурных сдвигов: . Размер заработной платы зависит от уровня квалификации работника, интенсивности и условий труда, а также от отрасли, в которой занят работник, территориального размещения предприятий (организаций) и других факторов. На основе распределений работников по размеру заработной платы по отраслям и по народному хозяйству в целом рассчитываются различные коэффициенты дифференциации заработной платы (на уровне предприятий, отраслей и экономики в целом). Наиболее часто используются децильный и квартильный коэффициенты дифференциации, коэффициент фондов и др. Децильный коэффициент дифференциации: , где - величина первой децили (10 % работников имеют заработную плату ниже этого значения); - величина девятой децили (10 % работников имеют зарплату выше этого уровня). Квартильный коэффициент дифференциации - соотношение между верхней и нижней квартилями. Коэффициент фондов: , где F10 - фонд заработной платы, который приходится на 10 % работников с самой высокой заплатой; F1- фонд заработной платы, который приходится на 10 % работников с самой низкой заработной платой; X10 - средняя зарплата наиболее оплачиваемых работников; X1- средняя зарплата наименее оплачиваемых работников. УПРАЖНЕНИЯ 1. На основе данных по промышленному предприятию за два года определите: фонд заработной платы за каждый год; сумму выплат социального характера за каждый год; среднюю заработную плату одного работника за каждый год. Проанализируйте динамику фонда заработной платы, средней заработной платы и численности работников. Показатель, тыс. руб. Базисный год Отчетный год 1. Начисленные работникам выплаты: Оплата по сдельным расценкам Оплата по тарифным ставкам и окладам 24020 6230 31250 8100 2. Доплата за работу в ночное время и оплата сверхурочной работы 590 750 3. Оплата ежегодных и дополнительных отпусков 2290 3090 4. Премии и вознаграждения по итогам за год 5040 7360 5. Районный коэффициент 4540 5900 6. Расходы по возмещению ценовой разницы на продукцию, отпускаемую подсобными хозяйствами для общественного питания работников 350 720 7. Расходы по оплате учреждениям здравоохранения услуг, оказанных работникам предприяти 250 320 8. Пособия по социальному страхованию (по временной нетрудоспособности, по уходу за ребенком и др.) 6170 9260 9. Оплата путевок работникам на лечение 560 720 10. Командировочные расходы 460 600 11. Возмещение платы родителей за детей в детском саду 610 700 12. Стоимость выданной спецодежды 420 560 13. Дивиденды по акциям членов трудового коллектива 1520 2430 Справочно: среднесписочная численность работников составила в базисном году 180 чел., в отчетном – 177. 2. Среднемесячная заработная плата одного работника предприятия в базисном году 15400 р., в отчетном – 16200 р., численность персонала увеличилась с 500 чел. до 520. Определите прирост месячного фонда заработной платы (в тыс. р.) за счет роста только средней заработной платы (роста только численности работников при неизменном уровне зарплаты). 3. Средняя заработная плата по предприятию в целом увеличилась на 2,2%, в том числе в результате перераспределения численности персонала (роста доли работников с большей заработной платой) на 1,1%. На сколько процентов выросла средняя заработная плата за счет роста уровня заработной платы по каждой категории персонала? 4. Средняя заработная плата по предприятию в целом увеличилась на 4%, в том числе в результате роста уровня заработной платы по каждой категории персонала на 1,5%. На сколько процентов выросла средняя заработная плата за счет перераспределения численности персонала (роста доли работников с большей заработной платой)? 5. Средняя заработная плата по предприятию в целом увеличилась на 3,5% счет роста уровня заработной платы по каждой категории персонала и на 1,5% в результате перераспределения численности персонала (роста доли работников с большей заработной платой). На сколько процентов выросла средняя заработная плата в результате влияния обоих факторов? Тема 6. СТАТИСТИКА ОСНОВНЫХ СРЕДСТВ (ОС)  Основные средства (ОС) часть имущества предприятия, которые используются в хозяйственном процессе в течение длительного времени (более 12 мес.) в качестве средств труда, не изменяя при этом своей натуральной формы. ОС по назначению и сфере применения делятся на производственные, в составе которых выделяют активную часть и пассивную, и непроизводственные. В зависимости от целевого назначения и выполняемых в производственном процессе функций ОС классифицируются по определенным группам: здания (кроме жилых), сооружения, жилища, машины и оборудование (энергетические (силовые), рабочие и информационные), средства транспортные, инвентарь производственный и хозяйственный и др. ОС различают по принадлежности: собственные, принадлежащие организации по праву собственности (в т.ч. сданные в аренду без права выкупа), находящиеся в оперативном управлении и хозяйственном ведении, полученные в аренду без права выкупа. По степени использования ОС подразделяются на находящиеся в: эксплуатации, запасе (резерве), стадии достройки, дооборудования, реконструкции и частичной ликвидации, на консервации. К действующим ОС относятся находящиеся в эксплуатации, все остальные категории – к бездействующим ОС. В процессе функционирования ОС непрерывно изнашиваются, т.е. частично или полностью утрачивают свои технико-эксплуатационные свойства, а их стоимость частями по мере износа переносится на себестоимость выпускаемой продукции в виде амортизационных отчислений. За счет амортизационных отчислений образуются средства на простое воспроизводство ОС.  Процесс экономического возмещения стоимости ОС путем постепенного перенесения их стоимости на себестоимость изготовляемого продукта называется амортизацией. В каждый определенный момент времени ОС имеют несколько оценок: полная первоначальная стоимость; первоначальная стоимость за вычетом износа; полная восстановительная стоимость; восстановительная стоимость за вычетом износа. ОС по назначению и сфере применения делятся на производственные, в составе которых выделяют активную часть и пассивную, и непроизводственные. В зависимости от целевого назначения, роли и выполняемых в производственном процессе функций ОС классифицируются по определенным группам: здания, сооружения, передаточные устройства, силовые и рабочие машины и оборудование, транспортные средства, инструмент, производственный и хозяйственный инвентарь и принадлежности и др. В процессе функционирования ОС непрерывно изнашиваются, т.е. частично или полностью утрачивают свои технико-эксплуатационные свойства, а их стоимость частями по мере износа переносится на себестоимость выпускаемой продукции в виде амортизационных отчислений. За счет амортизационных отчислений образуются средства на простое воспроизводство ОС. Для определения годовой суммы амортизационных отчислений предприятием может использоваться один из следующих способов: 1) линейный способ (равномерное начисление амортизации в течение срока полезного использования объекта); 2) способ уменьшаемого остатка (начисление амортизации производится исходя из остаточной стоимости объекта ОС, принимаемой на начало каждого отчетного года, и нормы амортизации, исчисленной при постановке на учет объекта ОС на основе срока его полезного использования); 3) способ списания стоимости по сумме чисел лет срока полезного использования (начисление амортизации производится исходя из первоначальной стоимости объекта и годового соотношения, где в числителе – число лет, оставшихся до конца срока службы объекта, а в знаменателе – сумма чисел лет срока службы объекта); 4) способ списания стоимости пропорционально объему продукции (ежегодная сумма амортизации определяется путем умножения процента, исчисленного при постановке на учет объекта ОС как отношение его первоначальной стоимости к предполагаемому объему продукции за срок его полезного использования, на показатель фактически выполненного объема за данный отчетный период). Для определения суммы амортизационных отчислений для объектов основных средств, приобретенных не ранее 1 января 2002г., используются только первые два способа начисления амортизации. При этом совокупность ОС предприятия делится на амортизационные группы в зависимости от срока полезного использования. Для определения ежемесячных амортизационных отчислений годовую их сумму делят на 12. Наличие ОС в целом по предприятию и по отдельным их видам может быть определено на дату и за период. В первом случае это будут моментные показатели, во втором – средние за период (интервальные). В балансе предприятия приводятся следующие данные об основных средствах на начало и конец отчетного периода: первоначальная стоимость, износ, остаточная стоимость. В течение года происходит движение ОС, связанное с их поступлением и выбытием. Наличие и движение ОС в бухгалтерском учете показывается ежемесячно. Стоимость ОС на конец периода определяется по балансовой схеме: Ск = Сн + Сп - Св, где Ск, Сн - стоимость ОС, соответственно на конец и на начало отчетного периода; Сп – полная стоимость поступивших ОС; Св - стоимость выбывших ОС. Среднегодовая стоимость ОС может быть определена по формуле средней хронологической по данным о стоимости ОС на начало каждого месяца года и конец года: , где - стоимость основных средств на начало i-го месяца, а также упрощенным способом – как полусумму остатков на начало и конец отчетного года Движение ОС характеризуется следующими показателями: 1) коэффициент поступления (ввода): , где - полная стоимость поступивших ОС; - стоимость всех ОС предприятия на конец года; 2) коэффициент обновления: , где - стоимость поступивших новых ОС; 3) коэффициент выбытия ОС: , где - полная стоимость выбывших ОС; - стоимость ОС на начало периода. 4) коэффициент ликвидации: , где - стоимость ликвидированных ОС. Показателями технического состояния основных средств являются: 1) коэффициент износа: , где - сумма износа основных средств на начало или конец отчетного периода; - полная стоимость наличных ОС предприятии на начало или конец отчетного периода. 2) коэффициент годности: , где - остаточная стоимость основных средств. Для характеристики использования ОС применяют обобщающие показатели (фондоотдача и фондоемкость) и частные (коэффициенты экстенсивного и интенсивного использования оборудования и коэффициент интегральной нагрузки). Обобщающие показатели отражают использование всех производственных основных средств, а частные – использование отдельных их видов.  Показатель фондоотдачи характеризует выпуск продукции на единицу (1 рубль) основных средств: , где - результат производства (объем произведенной валовой, товарной или реализованной продукции); - среднегодовая величина ОС по полной первоначальной (восстановительной) стоимости.  Фондоемкость продукции (е), обратный фондоотдаче показатель, , характеризует величину ОС, приходящихся на 1 руб. выпущенной продукции. Повышение фондоотдачи или снижение фондоемкости продукции свидетельствует о повышении степени использования основных средств, что влечет за собой увеличение объема выпуска продукции или уменьшение количества основных средств. Изменение указанных показателей определяется на основе индексного метода следующим образом. 1) прирост объема продукции в результате изменения фондоотдачи (интенсивного фактора): ; 2) прирост объема продукции в результате изменения количества основных средств: ; 3) сумма экономии ОС, обусловленная изменением фондоемкости продукции: ; 4) изменение количества ОС в результате прироста (снижения) объема продукции: . В приведенных формулах - фондоотдача в отчетном и базисном периодах, - средняя стоимость основных средств в отчетном и базисном периодах, - отчетный и базисный уровень фондоемкости продукции, - выпуск продукции в отчетном и базисном периодах. Частными технико-экономическими показателями использования ОС являются показатели использования оборудования и производственных площадей зданий фирмы. Для характеристики использования оборудования применяют показатели экстенсивной нагрузки (отражают использование по времени), интенсивной нагрузки (использование по мощности) и интегральный показатель (использование по объему работы). Расчет показателей использования оборудования осуществляется по формулам: где – соответственно, коэффициенты экстенсивного и интенсивного использования оборудования и коэффициент интегральной нагрузки; - фактическое и максимально возможное время работы оборудования; - фактический выпуск продукции в единицу времени работы оборудования (фактически достигнутая производительность) и теоретическая (паспортная) производительность оборудования; - фактический выпуск продукции за время фактической работы оборудования и максимально возможный выпуск продукции исходя из паспортной производительности и максимально возможного времени работы. УПРАЖНЕНИЯ На 1 января отчетного года балансовая стоимость ОС предприятия составляла 22500 тыс. р. 1 июня введены в действие новые ОС по полной стоимости 50 тыс. р. 1 сентября выбыли ОС по полной стоимости 300 тыс. р. Средняя годовая норма амортизационных отчислений 5%. Средний процент износа ОС предприятия на начало текущего года 30%. Объем валовой продукции в базисном и отчетном годах составил 33650 и 39600 тыс.р., соответственно. Среднегодовая стоимость ОС в базисном году 23500 тыс. р. Определите: 1) полную и остаточную стоимость ОС, величину начисленного износа на начало и конец отчетного года; 2) годовую сумму амортизационных отчислений в целом по предприятию в отчетном году; 3) показатели состояния (коэффициенты годности и износа) и движения ОС в отчетном году (коэффициенты ввода, обновления и выбытия); 4) показатели фондоотдачи и фондоемкости в базисном и отчетном годах; 5) прирост (снижение) объема валовой продукции в отчетном году за счет увеличения количества ОС и в результате изменения степени их использования; 6) экономию (перерасход) ОС в результате снижения (повышения) фондоемкости продукции. Сделайте выводы. Тема 7. СТАТИСТИКА СЕБЕСТОИМОСТИ ПРОДУКЦИИ  Себестоимость продукции (работ, услуг) представляет собой стоимостную оценку затрат сырья, материалов, топлива, энергии, основных средств, природных ресурсов, трудовых и других ресурсов, используемых в процессе производства и реализации продукции (работ, услуг). В практике статистики различают несколько показателей себестоимости: в зависимости от объекта затрат различают себестоимость единицы конкретного вида продукции (работ, услуг) и себестоимость всей продукции (работ, услуг); по степени учёта затрат выделяют производственную себестоимость и полную. Распространённым показателем себестоимости является показатель затрат на рубль товарной продукции:, который применяется для планирования и анализа динамики себестоимости в условиях быстрого и постоянного обновления ассортимента продукции (работ, услуг). В связи с различной экономической сущностью, местом возникновения и направлением издержек производства их принято группировать в качественно однородные совокупности по различным признакам. По экономическому содержанию затраты на производство делятся на следующие элементы: 1) материальные расходы (за вычетом стоимости возвратных отходов); 2) расходы на оплату труда с отчислениями во внебюджетные фонды (страховыми взносами)1; 3) амортизация основных фондов; 4) прочие расходы. Распределение затрат по экономическим элементам позволяет выделить две основные их группы: затраты прошлого труда, овеществлённые в стоимости предметов труда (сырьё, материалы и т.д.) и средств труда (амортизация), и затраты живого труда (расходы на оплату труда с отчислениями на социальные нужды). Из прочих затрат обычно 2/3 относятся к материальным затратам, а остальное – к затратам живого труда. По месту возникновения и направлению затраты на производство делятся по статьям калькуляции. Перечень статей затрат, их состав и методы распределения по видам продукции (работ, услуг) определяются отраслевыми методическими рекомендациями по планированию, учёту и калькулированию себестоимости продукции (работ, услуг) с учётом характера и структуры производства. Группировка затрат по статьям калькуляции позволяет определить место возникновения расходов, роль различных факторов в изменении всей себестоимости и отдельных статей расходов, а также исчислить себестоимость единицы продукции. По характеру связи с технологическим процессом (с объёмом производства) различают основные (переменные) и накладные (постоянные) расходы. По способу отнесения затрат на себестоимость продукции различают прямые и косвенные расходы, выделить которые позволяет группировка затрат по статьям калькуляции. На основе группировки затрат по различным признакам можно охарактеризовать структуру себестоимости продукции, рассчитав удельный вес каждой группы затрат в полной себестоимости продукции. Анализ затрат на производство осуществляется сравнением абсолютной величины и удельного веса фактических затрат по элементам (статьям расходов, группам) с плановыми данными или данными за предыдущий (базисный) период. При этом определяется абсолютное () и относительное отклонение по каждой статье (), а также устанавливается влияние изменения по каждой статье на общее изменение всей себестоимости товарной продукции по формуле: . Одной из задач статистики себестоимости продукции является анализ динамики издержек производства, который проводится в следующих направлениях. 1. Анализ динамики себестоимости единицы продукции. Себестоимость единицы продукции определяется путём деления общей суммы затрат на производство данного изделия (zq) на количество выпущенных издели (q): . При использовании только данных о себестоимости единицы продукции вычисляют следующие относительные показатели: а) индивидуальный индекс планового задания по снижению себестоимости изделия: ; б) индивидуальный индекс выполнения планового задания по уровню себестоимости единицы продукции: ; в) индивидуальный индекс динамики себестоимости единицы продукции: . Разности абсолютных величин числителя и знаменателя индексных отношений а), б), в) показывают абсолютное изменение себестоимости единицы продукции: а) предусмотренное планом ; б) сверхплановое ; в) фактическое по сравнению с предыдущим годом . Между индивидуальными индексами себестоимости единицы продукции существует взаимосвязь: . Сохраняется взаимосвязь и по абсолютным разностям. Таким образом, фактическое изменение себестоимости равно сумме планового и сверхпланового изменения: . Общая сумма экономии (перерасхода) предприятия от изменения себестоимости изделия определяется по следующим формулам: а) экономия, предусмотренная плановым заданием, рассчитывается: ; б) фактическая и сверхплановая сумма экономии – исходя из фактически выпущенного количества изделий (q1), соответственно , . Однако равенство будет соблюдаться только в том случае, если qпл=q1. Если же qпл  q1, то сумма экономии, обусловленная отклонением фактического количества изделий от запланированного определяется по формуле . 2. Анализ динамики себестоимости единицы однородной продукции по группе предприятий, выпускающих однородную продукцию. Для этих целей используются индексы средней себестоимости: а) индекс фиксированного состава средней себестоимости - характеризует изменение средней себестоимости по группе предприятий за счёт изменения себестоимости изделия на каждом предприятии отдельно; б) индекс влияния структурных сдвигов - характеризует изменение средней себестоимости в результате изменения структуры производства (доли выпуска продукции каждого предприятия в общем выпуске по группе); в) индекс переменного состава средней себестоимости - показывает изменение средней себестоимости под влиянием обоих факторов. 3. Анализ динамики себестоимости разнородной продукции. При анализе динамики себестоимости разнородной продукции (выполнения плана, задания по снижению себестоимости) используются агрегатные индексы себестоимости. а) Для оценки задания по снижению себестоимости разнородной продукции вычисляются: индекс себестоимости, предусмотренный в плане, ; плановая экономия (перерасход) . б) При анализе фактического изменения себестоимости разнородной продукции рассчитываются: индекс динамики себестоимости и сумма фактической экономии (перерасхода) . в) Для оценки выполнения задания по снижению себестоимости продукции достаточно рассмотренные фактические показатели сравнить с предусмотренными в плановом задании. Перечисленные показатели рассчитываются применительно к себестоимости сравнимой продукции. К сравнимой относят продукцию, которая производилась и в отчётном, и в предыдущем периодах. Основной критерий сравнимости – сохранение продуктом потребительских свойств. Если в текущем году частично изменяется технология производства, потребляемое сырьё или конструкция изделия, но при этом не утрачиваются его потребительные свойства, не изменяется утверждённый стандарт, то такое изделие остаётся сравнимым. К несравнимой относится продукция, впервые выпускаемая в отчётном году и, следовательно, не имеющая базисной себестоимости, а также продукция, которая в предыдущем году выпускалась в опытном порядке или только осваивалась, что обычно бывает связано с относительно высокими затратами. УПРАЖНЕНИЯ 1. Состав затрат (в тыс. р.) на производство двух видов изделий А и Б приведен в таблице. Проанализируйте изменение структуры затрат на производство продукции; определите индексы постатейных затрат и влияние (в %) динамики постатейных затрат на изменение себестоимости в целом. Статья затрат Всего затрат на производство Индекс постатейных затрат, % Снижение (-), рост (+) затрат по статье, % Изменение себестоимости в целом, % базисный год отчетный год в тыс. р. в % к итогу в тыс. р. в % к итогу 1 2 3 4 5 6=4:2х100 7=6-100 8=3*х7 1. Сырье и материалы 1700 1550 2. Топливо и энергия 350 400 3. Амортизация 850 800 4. Заработная плата с отчислениями 1050 1000 5. Прочие расходы 600 500 Итого * Примечание: данные из графы 3 необходимо взять в долях единицы 2. По данным об объеме производства и себестоимости продукции Х Произведено, тыс. шт. Себестоимость 1 шт., р. В предыдущем году В текущем году По плану Фактически По плану Фактически 845 850 200 195 189 определите: 1) абсолютное и относительное изменение себестоимости единицы продукции Х: а) предусмотренное плановым заданием; б) фактическое по сравнению с планом; в) по сравнению с предыдущим годом; 2) экономию (перерасход) предприятия: а) предусмотренную плановым заданием по снижению себестоимости; б) сверхплановую; в) по сравнению с предыдущим годом; в) за счет превышения фактического объема выпуска продукции над плановым. Тема 8. СТАТИСТИКА ФИНАНСОВЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ Эффективность производственной, инвестиционной и финансовой деятельности фирмы выражается в достигнутых финансовых результатах. • Выручка от реализации характеризует общий финансовый результат (валовой доход) от реализации товаров (как собственного производства, так и приобретенных) (работ, услуг) и включает выручку (доходы) от реализации готовой продукции, полуфабрикатов собственного производства, работ и услуг, покупных изделий (приобретенных для комплектации), имущественных прав, строительных, научно-исследовательских работ, товаров, услуг по перевозке грузов и пассажиров. • Разница между выручкой от реализации продукции (работ, услуг) без налога на добавленную стоимость и акцизов и затратами на производство реализованной продукции (работ, услуг) называется валовой прибылью от реализации: ПВ = ВР – ЗР. Фирма может иметь расходы как связанные, так и не связанные с основной деятельностью, что учитывается при определении общего финансового результата ее деятельности (прибыли, убытка), который получают на отчетную дату балансированием общей суммы всех прибылей и всех убытков. • Общий финансовый результат называют балансовой прибылью, которая включает финансовые результаты (прибыль, убыток) от реализации (товаров, работ, услуг, имущественных прав), а также внереализационные доходы за вычетом внереализационных расходов: ПБ = ПВ + (ВД – ВР). • Внереализационные доходы (ВД) – доходы от долевого участия в деятельности других организаций, от операций купли-продажи иностранной валюты, от сдачи имущества в аренду, доходы в виде процентов, полученных по договорам найма, кредита, банковского счета (вклада), а также по ценным бумагам и другим долговым обязательствам, в виде безвозмездно полученного имущества, штрафы, пени и иные санкции за нарушение договорных обязательств, а также суммы возмещения убытков и др. • Внереализационные расходы – обоснованные затраты, не связанные с производством и реализацией. К ним относятся расходы: на содержание переданного по договору аренды имущества; в виде процентов по долговым обязательствам любого вида, на организацию выпуска и обслуживание ценных бумаг; на содержание законсервированных производственных мощностей и объектов; на ликвидацию выводимых из эксплуатации основных средств; судебные расходы и арбитражные сборы и др. •Из балансовой прибыли в соответствии с налоговым законодательством производятся обязательные платежи (налоги), после чего в распоряжении фирмы остается чистая прибыль. Показатели прибыли отражают абсолютный эффект деятельности фирмы. Для характеристики эффективности применяемых ресурсов и текущих затрат используются показатели рентабельности. • Общая рентабельность (рентабельность производства) – отношение балансовой прибыли к среднегодовой стоимости основного и оборотного капитала (производственных фондов): Rоб=ПБ/(ОС+Об.С). • Рентабельность реализованной продукции – отношение прибыли от реализации товаров собственного производства к сумме расходов, связанные с производством и реализацией продукции. В практике экономического анализа используются также показатели рентабельности суммарного капитала, текущих активов, продаж. УПРАЖНЕНИЯ По данным о результатах производственной и финансовой деятельности промышленного предприятия (тыс. р) определите: 1) общий прирост балансовой прибыли; 2) прирост прибыли от реализации продукции, в том числе за счет изменения: а) отпускных цен; б) себестоимости продукции; в) объема реализованной продукции; г) ассортимента реализованной продукции; 3) изменение общей рентабельности, в том числе обусловленное изменением: а) валовой прибыли; в том числе за счет динамики: прибыли от реализации продукции; внереализационных доходов и расходов; б) стоимости основных средств; в) отпускных цен; г) себестоимости продукции; д) объема реализованной продукции; е) ассортимента реализованной продукции. Показатель Базисный год Отчетный год 1. Среднегодовая стоимость основных средств 22500 23000 2. Средние остатки оборотных средств 2280 2040 3. Выручка от реализации продукции в отпускных ценах предприятия (без НДС) 33125 36300 4. То же в отпускных ценах предприятия базисного периода -- 32300 5. Полная себестоимость реализованной продукции 29580 31910 6. Реализованная продукция по себестоимости базисного года -- 30680 7. Прибыль от реализации продукции (стр. 3 – стр. 5) 8. Внереализационные доходы 2790 6330 9. Внереализационные расходы 2400 1180 10 Балансовая прибыль (стр. 7 + (стр. 8 - стр. 9)) 11. Общая рентабельность, % (стр. 10 : (стр. 1 + стр. 2)) 12. Рентабельность продукции, % (стр. 7 : стр. 5)
«Основы микроэкономической статистики» 👇
Готовые курсовые работы и рефераты
Купить от 250 ₽
Решение задач от ИИ за 2 минуты
Решить задачу
Помощь с рефератом от нейросети
Написать ИИ
Получи помощь с рефератом от ИИ-шки
ИИ ответит за 2 минуты

Тебе могут подойти лекции

Смотреть все 270 лекций
Все самое важное и интересное в Telegram

Все сервисы Справочника в твоем телефоне! Просто напиши Боту, что ты ищешь и он быстро найдет нужную статью, лекцию или пособие для тебя!

Перейти в Telegram Bot