Основы антикризисного управления

Лекция 1. Основы антикризисного управления 1. Кризис как предпосылка развития. 2. Сущность антикризисного управления. 3. Действия в зависимости от стадии кризиса. Цель и основные задачи курса 1. Сформировать целостное, систематизированное (непротиворечивое) представление о практической потребности антикризисного управления в социально-экономических системах и образовательных организациях. 2. Представить концепцию антикризисного управления в развернутом содержании ее практических проблем и их теоретическом обосновании, в структуре специальных знаний. 3. Оценить проблематику антикризисного управления и определить тенденции развития его концепции. 2 Литература 1.Коротков Э.М. Антикризисное управление. –М.: Изд-во Юрайт, 2020. – 406с. 2.Воропаев М.В. Антикризисное управление школой. _ Ростов н/Д.: Феникс, 2021. – 128 с. 3. Стратегический менеджмент в образовании: Учебнометодический комплект материалов для подготовки тьюторов / Т.В. Светенко, И.В. Галковская, Е.Н. Яковлева. – М.: АПК и ППРО, 2020. – 76 с. 4. Стратегическое планирование системных изменений в образовании / Под ред. А.М. Моисеева. – М., 2020. 3 Интернет-ресурсы - http://www.aup.ru/ - Административно-управленческий портал, представляет собой бесплатную электронную библиотеку по вопросам экономики, финансов, менеджмента и маркетинга на предприятии. - http://www.cfin.ru/press/management/ - журнал "Менеджмент в России и за рубежом", один из лучших журналов по менеджменту. На сайте доступны все архивы старых публикаций; - http://www.cfin.ru/ - Корпоративный менеджмент предлагает массу статей по различным вопросам менеджмента, - http://www.businesstest.ru/ – деловые тесты, которые помогут определить ваши способности, как менеджера, как лидера, продиагностируют личность на мотивацию к успеху и т. д. 4 1. Кризис как предпосылка развития Кризис — это крайнее обострение противоречий в организации, угрожающее ее жизнестойкости в окружающей среде. Экономический кризис – это значительное нарушение равновесия в хозяйственной системе, часто сопровождающееся потерями и разрывом нормальных связей в производстве и рыночных отношениях Кризисная ситуация — повышенный риск банкротства, слабая конкурентная позиция, финансовая неустойчивость. Обусловлена внешними и внутренними факторами. Основной функцией кризиса является разрушение тех элементов, которые наименее жизнеспособны и в наибольшей мере нарушают организованность целого. Природа кризиса Любая социально-экономическая система имеет две формы существования: функционирование и развитие. Функционирование —поддержание жизнедеятельности, сохранение функций, определяющих целостность системы, ее сущностные характеристики. Развитие —приобретение нового качества, укрепляющего жизнедеятельность в условиях изменяющейся среды. Развитие характеризует изменения в предмете, средствах труда и в человек Циклическая тенденция смены фаз функционированиеразвитие отражает периодичность наступления кризисов Кризис – явление объективное и закономерное Управление Управление функционированием организации Управление развитием организации Опасность кризиса Устранение отживающего, появление нового качества Стабилизация процессов Жизнеспособность организации В теории кризисов сформирован ряд положений: 1. Кризисы неизбежны и повсеместны. 2. Кризисы прогрессивны с точки зрения обновления элементов системы, интенсификации развития. 3. Кризисы многостадийны. В своем жизненном цикле они проходят несколько периодов: • скрытый (латентный), • обвала, резкого обострения накопившихся противоречий старой системы, • депрессии, нижнего равновесия, когда прежняя и новая системы на короткое время сравниваются по силе и назревают предпосылки для выхода из кризиса, • оживления, выхода из кризиса, быстрого вытеснения и разложения отживших элементов системы и стремительного распространения и утверждения новой системы, что предшествует полному ее торжеству на фазе подъема. 4. Кризисы многообразны и неповторимы. 5. Кризисы взаимодействуют, углубляя друг друга, проявляя резонансный эффект. 6. Кризисы конечны, однако их длительность может быть различной и в значительной мере определяться субъективными факторами. Виды последствий кризиса Кризис характеризуется следующими четырьмя элементами: • событие возникает внезапно, непредвиденно; • создает проблемы, в отношении которых у предприятия нет никакого предыдущего опыта; • неприспособленность к быстрой реакции ведет к финансовым потерям или упущенной возможности; • необходима экстренная реакция, которая не может быть выработана достаточно быстро в рамках обычных систем и процедур. Возникновение и распознавание кризиса 2. Сущность антикризисного управления Антикризисное управление деятельность, необходимая для преодоления состояния, угрожающего существованию предприятия, при котором основным вопросом становится выживание. Предмет антикризисного управления диагностика, предупреждение¸ нейтрализация и преодоление кризисных явлений и их причин. Цель - разработка и применение средств и методов на предприятии, необходимых для преодоления угрожающей существованию предприятия ситуации. Проблематика антикризисного управления Проблемы ситуаций распознавания предкризисных Проблемы предотвращения кризиса Проблемы жизнедеятельности организации в кризисном состоянии Проблемы выхода из кризиса Проблемы ликвидации последствий кризиса Методологические проблемы антикризисного управления Финансово-экономические проблемы антикризисного управления Правовые проблемы антикризисного управления Проблемы организации антикризисного управления Социально-психологические проблемы антикризисного управления Антикризисное управление: методология и организация решения проблем в условиях кризисного функционирования организации Поиск информации Проблемы прогнозирования кризисов Конфликтологические проблемы управления Маркетинг: поведение в условиях неопределенности Разработка управленческих решений в условиях риска Внешнее управление и проблемы санации Анализ и оценка кризисных ситуаций Оценка и мотивирование персонала в условиях кризиса Инновационные стратегии кризисного поведения Инвестиционное проектирование Схема стратегии и тактики в антикризисном управлении Анализ внутренних и внешних причин кризисной ситуации на предприятии Пересмотр миссии и системы целей предприятия 1 -я стадия Антикризисное стратегическое Анализ альтернатив и выбор антикризисной стратегии планирование Реализация выбранной антикризисной стратегии Оценка и стратегии контроль результатов 2-я стадия антикризисной Тактическое планирование Стратегия управления кризисами включает ряд взаимосвязанных направлений: - управление кризисами: ограничение его последствий, компенсация причиненного ущерба и возврат к предшествующему кризису положению; - подготовка к кризисам: в частности, формирование антикризисного отдела и необходимых резервов; - предупреждение кризисов: снижение вероятности их возникновения на основе критической оценки различных сторон деятельности предприятия. Тактические (оперативные) мероприятия по выходу из экономического кризиса: • • • • • • • • • • • сокращение расходов, закрытие подразделений, сокращение персонала, уменьшение объемов производства и сбыта, активные маркетинговые исследования, повышение цен на продукцию, выявление и использование внутренних резервов, модернизация, привлечение специалистов, получение кредитов, укрепление дисциплины и т.д. Этапы антикризисного управления УРОВЕНЬ (ЭТАП) I Оперативны й (управление ликвидностью) II Тактический (операционное управление) III Стратегический (новая бизнес-модель) СРОК ЦЕЛЬ МЕТОДЫ квартал Восстановление Платежеспособностити Оптимизация запасов Управление дебиторской задолж-тью Управление платежами Сокращение инвестиций год Уменьшение затрат. Изменение структуры баланса Управление объемом реализации Управление затратами на ресурсы Реструктуризация краткосрочной задолженности Изменение структуры долгосрочного роста. Генерация дополнительного объема ресурсов, обеспечивая эффективность их использования в операционном процессе 3 и более лет ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ Объ ем поступления денежны х средств превы шает объ ем неотложны х финансовы х обязательств в краткосрочном периоде Достижение точки финансового равновесия К автономии = 0,5 Темп прироста объема реализации продукции, не нарушающий финансовое равновесие предприятия Суть антикризисного управления выражается в следующих положениях: ► кризисы можно предвидеть, ожидать и вызывать; ► кризисы в определенной мере можно ускорять, предварять, отодвигать; ► к кризисам можно и необходимо готовиться; ► кризисы можно смягчать; ► управление в условиях кризиса требует особых подходов, специальных знаний, опыта и искусства; ► кризисные процессы могут быть до определенного предела управляемыми; ► управление процессами выхода из кризиса способно ускорять эти процессы и минимизировать их последствия. 3. Действия в зависимости от стадии кризиса. Первая стадия кризиса, часто скрытая, — это падение эффективности капитала, снижение рентабельности и объемов прибыли (кризис в широком смысле слова). Вследствие этого ухудшается финансовое положение предприятия, сокращаются источники и резервы развития. Антикризисное решение этих проблем может лежать как в области пересмотра стратегии фирмы и реструктуризации предприятия, так и её тактики, ведущей к снижению издержек, сокращению штатов управленческого аппарата и рабочих мест, повышению производительности труда и т.п. Вторая стадия кризиса — появление убыточности производства. Данная проблема решается средствами стратегического управления и реализуется посредством добровольной реструктуризации предприятия. Третья стадия означает практическое отсутствие собственных средств и резервных фондов у предприятия. Это отрицательно влияет на перспективы его развития, долгосрочное и среднесрочное планирование денежных потоков, рациональное бюджетирование и сопряжено со значительным сокращением производства, поскольку значительная часть оборотных средств направляется на погашение убытков и обслуживание возросшей кредиторской задолженности. Реструктуризация предприятия и программа стабилизации финансово-экономического состояния требуют экстренных мер по изысканию средств для их осуществления. В случае непринятия таких оперативных мер наступает кризис ликвидности и банкротство. Например, реализация части производственных запасов, материалов, незавершенного производства ниже себестоимости в иной период была бы не оправдана, а в данной ситуации действенная, экстренная мера. Четвертая стадия — состояние острой неплатежеспособности. У предприятия нет возможности профинансировать даже сокращенное воспроизводство и продолжать платежи по предыдущим обязательствам. Возникает реальная угроза остановки или прекращения производства, а затем и банкротства. В этой ситуации финансовая несостоятельность нейтрализуется через процедуру банкротства. Формы антикризисного управления Антикризисное управление в период стабильного развития. Цель - ранняя идентификация возможности возникновения кризисных ситуаций. Управление в период нестабильности производства. Цель - возврат предприятия к стабильному состоянию. Управление в период кризисного состояния. Цель - не допустить банкротства. Управление в условиях процедур банкротства. Цель - реализация прав кредиторов, ликвидация неэффективного производства Заполнить таблицу «Функции антикризисного управления» переслать по адресу : korneevdn@cspu.ru Ф ункции АУ Содержание функций Предкризисное управление Управление в период кризиса Обеспечение управляемости (стабилизация неустойчивых ситуаций) Минимизация упущенных возможностей, потерь предприятия Своевременные решения Задание к зачету. На основе пунктов плана составить программу антикризисного управления и переслать до 24 апреля по адресу korneevdn@cspu.ru • • • • • • • • • • • • План антикризисных мероприятий на предприятии может быть построен в соответствии с «защитной» или «наступательной» тактикой. Вот основные защитные меры: снижение цен на продукцию фирмы, быстрая продажа; сокращение штата персонала; снижение объемов производства; временная остановка производства или закрытие одного подразделения; продажа некоторого объема оборудования. «Наступательная» тактика плана антикризисных мероприятий строится на активных стратегических действиях, а именно: модернизации оборудования; внедрении инновационных методов в управление, производство, сбыт и др. работе над качеством продукции; расширении рынков сбыта и использовании прочих возможностей; реорганизации системы управления. СПАСИБО ЗА РАБОТУ!!!!