Инновации на карьере – это новые технологии, используемые в сфере горнодобывающей промышленности, связанные с внедрением IT-решений в различные процессы данной области деятельности.
В настоящее время успешное функционирование российских горнодобывающих предприятий связано с насущной необходимостью поиска новых инновационных технологий, которые позволят обеспечить рост эффективности производства посредством повышения автоматизации и улучшения условий труда, сохранения благоприятной экологической обстановки, ресурсосбережения.
Основные направления инновационного развития горнодобывающей промышленности
На данный момент сфера горнодобывающей промышленности РФ характеризуется кардинальными изменениями в области используемых технологий и подходов к организации различных процессов.
Основными направлениями инновационного развития горнодобывающей промышленности сегодня являются:
- Внедрение современных инновационных технологий. Они обеспечивают экономию затрат, минимизацию отрицательного воздействия на экологию, снижению ресурсных потерь при добыче и минимизацией вредного воздействия на здоровье граждан, особенно рабочих горнодобывающей промышлености.
- Совершенствование техники безопасности. Смертельные случаи и травматизм на горнодобывающих предприятиях находятся сейчас на рекордно низком уровне по сравнению с показателями предыдущих 50-ти лет.
- Минимизация негативного влияния на экологию. Реализуется переработка руд на дробилках и мельницах нового поколения, что обеспечивает экономию энергетических ресурсов.
- Структурные изменения трудовых ресурсов. Это касается снижение доли занятых женщин в данной отрасли.
- Изменения воздействия на социальную жизнедеятельность. Отрасль оказывает значительное влияние на общественную жизнь, протекание ряда социальных процессов.
В настоящее время поиск эффективных направлений развития горнодобывающей промышленности должен опираться на разработку рационального распределения кадров, формирования эффективной кадровой политики, которая позволит учитывать характер и условия производственной деятельности, перспективы расширения производства, уровень профессиональных навыков и квалификации персонала при распределении полномочий и ответственности, а, также, обеспечивать регулярное обучение персонала, организовывать его подготовку и переподготовку.
Одним из наиболее перспективных путей повышения эффективности горнодобывающей промышленности является внедрение в его деятельность российской передовой технологии «Интеллектуальный карьер».
Технология «Интеллектуальный карьер»: основные характеристики и перспективы внедрения
Технология «Интеллектуальный карьер» основана на применении беспилотных самосвалов, погрузчиков и т. д., а также формировании единой системы управления всеми техническими продуктами. Она основана на автоматизации процессов добычи полезных ископаемых в целях реализации их безопасной добычи в экстремальных условиях.
Применение данной технологии обеспечивает рост эффективности данного вида деятельности за счет того, что в ее основе лежит:
- Совершенствование условий организации выполнения трудовых операций.
- Оптимизация ведения горных работ.
- Снижение расходов на осуществление горных разработок.
- Снижение потерь на всех этапах добычи.
- Использование ресурсосберегающих технологий.
- Применение технологии «защиты окружающей среды», обеспечивающей минимизацию оказания вредного воздействия на окружающую среду, состояние здоровья работников и всех граждан.
- Повсеместный рост производительности деятельности.
Несмотря на то, что данная технология является очень эффективной и обеспечивает перевод горнодобывающего производства на новую ступень развития, при ее реализации возникает ряд значимых проблем. Они связаны с необходимостью проведения регулярного диагностирования работы нового оборудования, его наладки, а на это требуются дополнительные временные и трудовые ресурсы, что сопряжено со значительными затратами. Кроме того, в настоящее время отмечается нехватка квалифицированных кадров для работы беспилотной техники. Внедрение новых технологий реализуется без предварительной подготовки персонала к обновлениям. Адаптация к инновационным процессам является необходимым условием их эффективного прохождения.
Важно отметить, что инновационные технические средства являются дорогостоящими, поэтому, срок их окупаемости значительно возрастает. А на это не всегда согласны собственники и руководители предприятия горнодобывающей промышленности, а также, инвесторы, анализируя проекты вложения средств, в первую очередь, рассматривают сроки окупаемости вложенных средств.
И наконец, наиболее актуальной проблемой, создающей препятствия внедрению «Интеллектуального карьера» является устаревшее оборудование и преобладание ручного труда на предприятиях данной отрасли. Новые технологии не могут оптимально функционировать во взаимодействии с устаревшими основными средствами и при отсутствии автоматизации производственных процессов.
Данные проблемы обуславливают внедрение рассматриваемой технологии только некоторыми предприятиями горнодобывающей промышленности.
Эффективность применяемой техники требует предварительного продумывания планов устранения простоев комбайнов и погрузчиков во время ремонтов беспилотных самосвалов, в период их замены, а также простои их под загрузкой.
Таким образом, следует отметить, что инновационные технологии в сфере горнодобывающей промышленности являются востребованными и необходимыми в национальной хозяйственной практике. При этом их внедрение требует перевода на инновационный путь развития всех предприятий данной отрасли и модернизации процессов управления производством, повышения квалификации специалистов данной сферы деятельности, изменения кадровой политики и т. д.
