Сущность экономики труда
Экономика труда исследует отношения, возникающие в процессе трудовой деятельности, а также условия создания и использования трудового потенциала.
В процессе трудовой деятельности происходит создание системы социально-экономических отношений, которые считаются важнейшим элементом устройства общества.
Предметом экономики труда является сам труд, при этом предмет не менялся никогда и был единым во всем многообразии школ и теорий.
Труд представляет собой целесообразную деятельность людей, являющуюся одновременно взаимодействием между человеком и природой, а также отношением людей в процессе производства и по поводу него.
Труд - основа существования человека, определяющая его место в обществе, при этом он служит одной из важных форм самовыражение и актуализации.
Труд необходимо организовать таким образом, чтобы происходило адекватное отражение особенностей человека, при этом должно обеспечиваться соответствующее и соразмерное вознаграждение.
Основные методы экономики труда
Основными, часто используемыми методами экономики труда можно считать:
- Анализ и синтез,
- Наблюдение,
- Моделирование.
В процессе изучения многих вопросов экономики труда применяются экономико-математические методы исследования моделей:
- анализ динамики показателей,
- установление связи,
- прогноз изменений отдельных показателей и др.
Данный метод требует необходимость использования знаний статистики и математики.
Математические методы - основной инструмент анализа социальных и экономических явлений в трудовой сфере. С помощью математических методов появляется возможность построения теоретических моделей, которые отображают существующие связи в социально-экономической жизни, прогнозируют поведение социальных субъектов и динамику.
Методы экономики труда зависят от поставленных целей и задач исследователей, которые используют следующие суждения:
- Позитивные суждения (теории) относятся к фактическому состоянию дел в мире (могут быть истинными и ложными);
- Нормативные теории предполагают соответствующую оценку, опирающуюся на ценностные ориентации исследователей, их взгляды и мировоззрение.
Большинство исследований рынка труда и его составляющих проводят с применением соответствующих инструментов эконометрики и прикладной статистики:
- Метод главных компонент,
- Корреляционный анализ,
- Факторный,
- Регрессионный и др.
В процессе изучения трудовой деятельности людей часто применяют методы:
- Наблюдение за работой исполнителя,
- Аналитическая обработка данных, представленных наблюдением;
- Установление определенных зависимостей, в том числе их допустимых вариаций, учитывая уровень работоспособности исполнителей;
- Метод подстановок с целью определения величины имеющегося резерва.
Наблюдение, анализ, моделирование нашли широкое применение в различных науках, но при этом исследователи сталкиваются с более устойчивыми величинами, изменение которых предопределено значительно меньшим количеством факторов.
Методология экономики труда
Методология представляет собой систему методов, которые применяются при исследовании процессов рынка труда и его организации. Методология организует связь между теорией и практикой, при этом являясь связующим звеном общественного и экономического развития.
Методология в качестве совокупности методов, применяемых в экономике труда, основана:
- На совокупности государственных законов (О труде, О занятости и др.),
- на нормативных документах, которыми определяются нормы и правила, способы исследования определенных элементов труда,
- на технике учета и анализе трудовых процессов и явлений (форма, бланк, техника расчета, инструкция, положение и др.).
