Методы экономики труда

Понятие экономики труда

Данная наука занимается изучением поведения работодателей и персонала в процессе воздействия стимулов в следующих формах:

• заработная плата,
• цены,
• прибыль,
• влияние неденежных факторов,
• государственная политика и др.

Экономикой труда исследуются:

• экономические закономерности в сфере трудовых отношений,
• рынок труда, ресурсы этого рынка, занятость и трудовые отношения,
• доходы работников и оплата их труда,
• вопросы производительности эффективности труда,
• обоснование численности работников и др.

Предмет экономики труда

При изучении предмета экономики труда ключевым понятием является труд. Современная наука экономика труда состоит из различных направлений, которые опираются на разные исследования, традиции и науку.

С точки зрения методологии экономика труда растет микроэкономики, но при этом исследует рынок труда не только более подробно, но учитывая правовые, социальные, демографические и другие факторы.

Предметом экономики труда являются социально-экономические отношения, которые складываются в процессе труда под воздействием разнообразных факторов:

• Технических,
• Организационных,
• Кадровых и др.

Некоторыми учеными предмет экономики труда трактуется более широко, относя к ней вопросы организации и нормирования труда, в том числе и методы управления персоналом.

Методы экономики труда

Исследователями применяются следующие типы методов исследования экономики труда:

• позитивные,
• нормативные теории (в меньшей мере).

Позитивными можно считать суждения или теории, содержащие утверждения, которые относятся к фактическому состоянию дел.

Данные утверждения могут быть как истинными, так и ложными. При опоре на соответствующие факты, исследователями по-разному объясняются социально-экономические явления, при этом не дается их оценка в терминах определенных норм. Таким образом, позитивными суждениями не рассматривается политика, действия или законы в качестве хороших или плохих.

Нормативные высказывания всегда определенно оценивают, при этом данная оценка опирается на ценностных ориентациях исследователя (ученого), его взглядах и мировоззрении.

Оценка, норма поведения, действия при этом не анализируются с позиции соответствия фактам, поэтому нормативные суждения отличаются от позитивных тем, что не являются ни истинными, ни ложными. Сторонники позитивного подхода полагают, что все теории экономики по своему характеру должны быть позитивными, опирающимися на строго объективные методы научных исследований, при этом быть свободными от соответствующих субъективных оценок и норм.

Математические методы экономики труда

Большая часть исследований рынка труда и его составляющих используют методы исследования, используемые в статистике и эконометрике:

• факторный анализ,
• корреляционный анализ,
• регрессионный анализ,
• метод главных компонент и др.