Разместить заказ
Вы будете перенаправлены на Автор24

Распределение и использование прибыли

8-800-775-03-30 support@author24.ru
Все предметы / Экономика предприятия / Распределение и использование прибыли
Определение 1

Прибыль — это положительная разница между суммарными доходами от осуществления хозяйственной деятельности и суммарными затратами на ее реализацию.

Принципы распределения и использования прибыли на предприятии

По окончании производственного цикла в случае успешной хозяйственной деятельности на предприятии остается прибыль, которую необходимо распределить и использовать. В данном случае, как правило, руководствуются тем принципом, что потребности расширенного воспроизводства должны быть обеспечены финансовыми ресурсами с учетом соотношения объемов потребления и накопления.

Прежде всего, при распределении прибыли и определении основных направлений ее использования предприятия учитывают состояние конкурентной среды, в которой они находятся и которая способна диктовать необходимость существенного расширения и обновления производственного потенциала. Таким образом, учитывая состояние конкурентной среды, прибыль предприятия в большинстве случаев распределяется по общей схеме.

Выручка предприятия за вычетом расходов, понесенных им в процессе производства и реализации продукции, образует валовую прибыль, или прибыль до налогообложения. Вслед за этим предприятие как налогоплательщик должно выполнить свои обязательства перед государственными бюджетами. Это заключается в перечислении в бюджеты платежей по налогам на прибыль, по имущественным налогам, по сборам и другим обязательным платежам.

После государства предприятию необходимо исполнить свои обязательства перед кредиторами, на что также направляется часть вырученных денежных средств. В результате после налогообложения и уплаты платежей по кредитам в распоряжении у предприятия остается, так называемая, чистая прибыль, которая может быть использована по различным направлениям. Эти направления могут быть условно представлены в виде фондов, которые наполняются денежными средствами. Чаще всего на практике у предприятий выделяют следующие виды фондов:

  • дивидендный фонд – это денежные средства, предназначенные для выплаты акционерам и другим собственникам предприятия дивидендов (потребляемая часть прибыли);
  • фонд материального поощрения – это денежные средства, предназначенные для выплаты наемным работникам вознаграждений за выполненную работу, что повышает их мотивацию (потребляемая часть прибыли);
  • фонд на социальные нужды – это денежные средства, предназначенные для выполнения социальных обязательств предприятия перед его работниками и потребителями (включает как потребляемую, так и капитализируемую части прибыли);
  • фонд развития производства – это денежные средства, предназначенные для обновления и технического перевооружения используемого оборудования и машин (капитализируемая часть прибыли);
  • резервный фонд – это денежные средства, накапливаемые для финансового обеспечения решения задач, которые могут внезапно возникнуть в будущем (капитализируемая часть прибыли).

Готовые работы на аналогичную тему

Замечание 1

Как видно по характеристикам выше перечисленных фондов, прибыль предприятия подразделяется на две части – капитализируемую и потребляемую.

Определение их соотношения является важным аспектом в хозяйственной деятельности предприятия. Поэтому порядок распределения и использования прибыли предприятия фиксируется в его учредительных документах и определяется положением, которое разрабатывается соответствующими подразделениями экономических и финансовых служб и утверждается высшим руководством.

Распределение и использование прибыли на предприятиях различных организационных форм

Несмотря на то, что распределение и использование прибыли в основном имеет схожие характеристики у многих предприятий, существует ряд особенностей, которые определяются организационно-правовой формой юридических лиц. В соответствии с действующим гражданским законодательством отечественные предприятия существуют, функционируют и получают прибыль в следующих организационных формах:

  • полное товарищество – чистая прибыль распределяется между участниками («товарищам») в соответствии с их долями в складочном капитале;
  • коммандитное товарищество (товарищество на вере) – в первую очередь, из чистой прибыли выплачивается доход для вкладчиков (коммандитистов), которые внесли свои вклады в складочный капитал, но не участвовали в текущей деятельности предприятия, и только затем остаток прибыли распределяется между действительными членами (полными товарищами) в соответствии с их долями в складочном капитале;
  • общество с ограниченной ответственностью – как правило, за счет прибыли сначала формируется резервный фонд, а затем остаток прибыли подразделяется на фонд накопления (то есть на развитие предприятия, реализацию инвестиционных проектов) и фонд потребления (на выплату учредителям, на премии, на социальные выплаты);
  • акционерное общество – сначала из прибыли формируются дивиденды, выплачиваемые держателям привилегированных акций по утвержденным ставкам, а оставшаяся прибыль по решению совета директоров и общего собрания акционеров направляется на выплату дивидендов держателям обыкновенных акций и на развитие предприятия;
  • унитарное предприятие – прибыль используется для достижения целей, зафиксированных в уставе организации, а также перечисляется в бюджет, соответствующий уровню учредителя унитарного предприятия.

Таким образом, на процесс распределения и использования прибыли предприятия существенное влияние оказывает его организационно-правовая форма.

Сообщество экспертов Автор24

Автор этой статьи

Автор статьи

Людмила Челяпина

Эксперт по предмету «Экономика предприятия»

Статья предоставлена специалистами сервиса Автор24
Автор24 - это сообщество учителей и преподавателей, к которым можно обратиться за помощью с выполнением учебных работ.
как работает сервис