Понятие техноструктуры
Техноструктура представляет собой совокупность управленцев как верхнего, так и среднего звена вместе со специалистами, определяющими деятельность и успешность компании. Другими словами, техноструктура – это коллективное предпринимательство. В последнее время распространяется вовлечение ключевых представителей техноструктуры в акционерный капитал корпораций.
Необходимость возникновения техноструктуры обусловлена возрастающей сложностью выпускаемой продукции и структуры бизнеса. Важнейшая функция техноструктуры – это управление, что требует дисциплины в больших группах людей и хорошей слаженности работы. Именно поэтому, люди, образующие техноструктуру, являются «системными» людьми по своему психотипу.
Между тем, существуют и такие виды техноструктур, которые работают с объектами невысокой сложности.
Теория экономической техноструктуры по Гэлбрейту
Дж. Кеннет Гэлбрейт за годы своих исследований выпустил немало работ, основные из которых изданы в такие годы:
- В 1952 – «Американский капитализм. Теория уравновешивающей силы»;
- В 1958 – «Общество изобилия»;
- В 1967 году – «Новое индустриальное общество»;
- В 1973 году – «Экономикс и общественная цель».
Перечислим основные тезисы его взглядов:
- Реальная жизнь состоит из уравновешиваний монополий-покупателей и монополий-продавцов;
- Олигополии – это благо, а значит, антимонопольное законодательство необходимо лишь при чистой монополии;
- К трем главным уравновешивающим силам относятся: крупный бизнес, профсоюзы и правительство, действующие только лишь в высокомонополизированных отраслях торговли и промышленности;
- ВНП – это не показатель достижений экономики, главной задачей является установление социального баланса между общественными и частными благами;
- Основная причина экономического развития – это технологии, т.е. развитие и использование систематизированных или научных знаний в практической жизни. Для эффективной технологии требуется капитал.
Дж. Гэлбрейт развивал концепцию «индустриального общества», суть которой в следующем:
- После войны существенно изменилась институциональная структура капиталистического общества, а старые формы наполнялись новым содержанием;
- На передний план в современной экономике выходят процессы управления и экономической организации, а производственные процессы и процессы обращения занимают второе место;
- Определяющими факторами являются социальный и организационный;
- Самое большое влияние на экономику оказывают государство, крупные компании и профсоюзы.
Корпорация выступает основой организационной структуры индустриального строя в современном обществе, изучение которого призвано дать ответы на многие вопросы, возникающие при рассмотрении индустриальных отношений. Основой крупной корпорации выступает объединение передовой техники и массового применения капитала. Дж.Гэлбрейт считал, что индустриальная система характеризуется масштабностью современных корпоративных предприятий.
Развитие корпораций происходит в две стадии:
- На первой стадии предпринимательская корпорация занимает главенствующее положение;
- На второй стадии отдельные предприниматели утрачивают контроль над корпоративной собственностью, а управление переходит к специальной группе людей, которая называется техноструктурой.
Техноструктура – это слой общества, который включает конструкторов, ученых в области управления, финансов, определяющих деятельность предприятия. Техноструктура не может быть организована и сформирована в случаях:
- Нестандартного характера работы и географической разбросанности;
- Наличия спроса на услуги, которые имеют личный характер;
- Причастности деятельности компании к какому-либо виду искусства;
- Если требования закона накладывают ограничения на размер фирмы, в связи с чем они остаются небольшими.
Переход власти к техноструктуре обусловлен следующими причинами:
- Авторитарный характер общего решения;
- Расширение корпорации и достижение ею стадии зрелости.
Цель техноструктуры состоит в обеспечении своего дальнейшего существования, т.е. обеспечении достаточного и устойчивого уровня дохода (избежание банкротства); минимизации опасности вмешательства извне в принимаемые решения.
Дж. Гэлбрейт считает, что лицом современного рынка являются крупные корпорации, которые выпускают сложную технику, например, автомобили, самолеты, спутники, ракеты.
Выводы Дж. Гэлбрейта:
- Реальная власть в корпорациях принадлежит техноструктуре;
- Эта власть безлика, т.е. все принимаемые решения являются коллективными, постепенно готовятся и принимаются поэтапно;
- Техноструктура должна планировать рабочие процессы на будущее;
- Планирование предполагает стабильность, поскольку необходимо предвидеть исход принимаемых решений;
- Стихийный рынок отходит в прошлое. В современной западной экономике управление перешло к техноструктуре, опирающейся на планирование;
- У техноструктуры совершенно другие цели, чем у предпринимателя-одиночки.
Техноструктура организации
Техноструктуру составляют аналитики, а также помогающие им служащие, которые работают в данной организации и оказывают влияние на работу других подразделений. Аналитики не участвуют в операционной работе, они ее проектируют, планируют, модифицируют, обучают задействованных в ней людей.
Эффективность техноструктуры проявляется только тогда, когда аналитические инструменты позволяют повысить производительность работников. В техноструктуре можно выделить несколько типов аналитиков:
- Техники-нормировщики, которые стандартизируют рабочие процессы;
- Аналитики в области планирования и контроля, которые стандартизируют результат;
- Аналитики-кадровики, которые стандартизируют квалификацию.
- В развитых организациях техноструктура может функционировать на всех уровнях.
