в организациях действуют противоположно направленные процессы: специализация функций, реализуемых ее элементами, с одной стороны, и их интеграция, универсализация — с другой.
Унификация процессуальной формы защиты в судах при дифференциации процессуальных способов и средств,...
Законодательное допущение аналогии права и аналогии закона, конституционализация цивилистического процесса...
Закон о поправке к Конституции ознаменовал коренное изменение в организации и деятельности судебной системы...
Процессуальная форма, форма защиты определяются сущностью и функциями методов судебной защиты, а не разновидностью...
процесса при сохранении единой процессуальной формы, сущностной универсализации цивилистического процесса
один из основных принципов организации деятельности (наряду с принципами непрерывности, концентрации, специализации, пропорциональности, параллельности, прямоточности, ритмичности). Предполагает максимально возможный уровень автоматизации или механизации рабочего процесса («Делай только то, что не может сделать машина»).
знакомство новых сотрудников с корпоративной культурой организации, их включение в систему неформальных связей, приспособление к режиму труда и отдыха, и (при необходимости) последующее изменение поведения в соответствии с требованиями среды. В зависимости от указанных факторов адаптация персонала подразделяется на психофизиологическую, социально-психологическую, профессиональную.
расширение сферы деятельности за счет предшествующих (регрессивная форма) или последующих (прогрессивная форма) стадий технологической цепи.
