Ассоциативное мышление
мышление, особенностью которого является переход от одного представления к другому по случайным общим или посредствующим признакам в зависимости от индивидуального состояния.
система подготовки (обучения и переподготовки) персонала, проводимая на базе предприятия или корпоративных учебных центров с привлечением собственных и внешних преподавателей, и строящаяся на решении проблем, специфичных для конкретной организации.
Содержание внутрифирменных социальных программ
Социальные программы являются важнейшим компонентом механизма...
внутрифирменной мотивации труда....
Среди самых распространенных современных направлений внутрифирменных социальных программ можно выделить...
Внутрифирменные социальные программы по развитию персонала
Социальные программы организации по развитию...
организации могут включать такие основные направления:
повышение квалификации, профессиональное развитие и обучение
Сущность и специфика внутрифирменной трудовой мобильности
Определение 1
Внутрифирменная трудовая...
Внутрифирменная мобильность и карьера....
Основные виды внутрифирменной мобильности
Внутрифирменная мобильность бывает следующих видов:
Территориальная...
Реализация профессиональной мобильности происходит на базе обучения сотрудников, проведения профессиональной...
Обучение персонала планируется и финансируется организациями и может проводиться как в организации, так
Рассмотрен предлагаемый авторами подход к оценке эффективности внутрифирменного обучения промышленного предприятия. Предложены критерии оценки внутрифирменного обучения на основе факторного анализа.
мышление, особенностью которого является переход от одного представления к другому по случайным общим или посредствующим признакам в зависимости от индивидуального состояния.
система, включающая средства и каналы связи между субъектом и объектом управления, общение и обмен информацией между людьми, социальными общностями, хозяйственными системами и организациями.
средство управления количественными и качественными характеристиками состава персонала, обеспечивающее достижение целей организации и ее эффективное функционирование.