документ, предназначенный для использования тем учреждением, в котором он создан.
Понятие «внутренний (внутрифирменный) стандарт предприятия» включает в себя создание документов, детализирующих...
, другие документы, обязательные к применению в организации, раскрывающие внутренние подходы к осуществлению...
и нормативных документов страны....
с нормативными документами и взаимосвязь с другими внутренними стандартами....
Внутренние стандарты - это нормативные документы, которым должна быть присуща общенаучная и правовая
В статье дается критический анализ основных новелл гражданского законодательства относительно актов локального регулирования юридических лиц учредительного документа, внутреннего регламента и иных внутренних документов организации. Отмечается тенденция к ослаблению регламентационного значения устава. Особое внимание уделяется порядку утверждения и корректировки учредительного документа.
Этапы и способы подготовки документа
Внутренние и исходящие документы проходят стадию проекта, а при...
Согласование проекта документа может быть внешним и внутренним....
В ситуации внутреннего согласования проект документа анализируют уполномоченные должностные лица предприятия...
текущему законодательству и внутренней нормативной документации....
Стоит отметить, что понятия внутреннего согласования и визирования являются синонимами.
Оперативное хранение документов в настоящее время играет немаловажную роль в деятельности учреждения и является составным элементом не только делопроизводства, но и системы менеджмента качества. От правильного оперативного хранения документов в подразделениях зависит обеспечение сохранения необходимой информации в требуемое время и эффективность работы с ней. Показано, что имеются недостатки, связанные с процессом формирования документов в дела. Предложено оценивать правильность оперативного хранения путем проведения внутренних аудитов.
стиль деятельности руководителя (менеджера), основу которого составляют абсолютизация принципа единоначалия и полное отрицание коллегиальных (коллективных) методов принятия решений. Характеризуется стремлением руководителя полагаться исключительно на формальный авторитет должности, на принуждение.
в отличие от организации времени (управления временем) совокупность технологий, позволяющих эффективно строить деятельность при наличии активно противоборствующих вашим намерениям внешних или внутренних обстоятельств.
работа, предоставляемая на ограниченный срок, обычно составляющий несколько месяцев.
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Включи камеру на своем телефоне и наведи на Qr-код.
Кампус Хаб бот откроется на устройстве
