Гарантированная ставка
рассчитывающаяся на тех же принципах, что гарантированный ежегодный заработок минимальная сумма, получаемая работником за единицу времени.
это возможность влиять на поведение других людей при помощи использования определенных организационных ресурсов и процессов, вследствие того служебного положения, которое он занимает в организационной структуре Влияние – любое поведение, которое вносит изменения в поведение, отношения, ощущения и т.п. другого индивидуума.
Власть и управление
Руководитель, который возглавляет предприятие, наделен определенной долей власти....
Руководитель ограничен не только в своей власти, но и в ресурсах....
Степень воздействия руководителя на сотрудников определяется видом власти....
Эталонная власть, в отличие от традиционной власти, основана на авторитете руководителя....
Принудительная власть отличается от первых двух видов власти тем, что Кандидата в руководители буквально
Рассматриваются теоретические основы власти как фактора развития профессиональных деформаций личности. Обосновывается актуальность исследования, описываются понятие и причины профессиональных деформаций, рассматриваются виды профессиональных деформаций руководителя. Представляются теоретические основы изучения власти и ее деформирующее влияние на личность руководителя образовательного учреждения.
Определение 1
Полномочия руководителей федеральных органов государственной власти в сфере государственной...
основе контракта для обеспечения реализации полномочий государства, федеральных и региональных органов власти...
территориях регулируются региональным законодательством и подзаконными актами региональных органов власти...
федеральной службы или агентства руководителей территориальных подразделений службы или агентства, за...
Полномочия руководителей федеральных служб и агентств в сфере государственной службы
Полномочия руководителя
В статье анализируются социально-психологические особенности женщин-руководителей, достигших высоких карьерных позиций во власти и бизнесе. В качестве метода исследования используется метод интервью с женщинами и мужчинами представителями власти и бизнеса. Анализ показывает, что успешный менеджмент не имеет пола. Женщины, достигшие успеха в бизнесе и власти, отличаются двойным репертуаром управленческих технологий: и мужским, и женским, причем отличаются от мужчин большей гибкостью и ответственностью. Это позволяет автору сделать вывод о том, что способности женщин к лидерству в бизнесе и власти пока недооцениваются и элитами, и массовым сознанием.
рассчитывающаяся на тех же принципах, что гарантированный ежегодный заработок минимальная сумма, получаемая работником за единицу времени.
повышение уровня и качества жизни граждан России на основе стимулирования трудовой и хозяйственной активности населения, предоставления каждому трудоспособному человеку возможностей, позволяющих ему своим трудом и предприимчивостью обеспечивать собственное благосостояние и благосостояние своей семьи, формировать сбережения и эффективно их инвестировать.
отражает степень использования рабочего времени и его продолжительность в смену при неизменности других характеристик, чем продолжительнее рабочая смена, тем выше производительности труда.
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Включи камеру на своем телефоне и наведи на Qr-код.
Кампус Хаб бот откроется на устройстве