Контроль и либеральный стиль руководства
Либеральный стиль руководства можно охарактеризовать минимальным... При либеральном стиле руководства управленческие функции на себя может взять и сильный неформальный... Более эффективен либеральный стиль управления в научном, творческом коллективе, состоящем из признанных... Если коллектив до либерального стиля управления не «дорос», а во его главе может стоять руководитель-либерал... Ключевые различия контроля либерального и авторитарного руководителя
Примечание 3
Руководители
В данной статье отражена проблема, которая состоит в том, какой стиль руководства нужно использовать руководителю при выборе наиболее эффективного метода руководства.
Либеральныйруководитель практически не принимает участия в управлении.... Либеральныйруководитель вежливо и предупредительно относится к своим подчиненным.... Для либеральногоруководителя характерен слабый уровень требовательности к подчиненным.... Характер либеральногоруководителя
Имидж либеральногоруководителя часто является определяющим в его... Причины становления либеральногоруководителя
Часто либеральностьруководителя объясняется чертами его
Затрагиваются вопросы роли и места руководителя в управлении органами исполнительной власти. Раскрываются три типа руководителей: авторитарный, демократический и либеральный. Рассматриваются индивидуальные особенности руководителя, черты характера, деловые, моральные, социальные и психологические качества, которыми должен обладать идеальный руководитель.
агент, представляющий интересы этого производителя и работающий с ним на основе агентского договора (соглашения), в котором отражаются вопросы границ деятельности (в том числе территориальные), политика цен, процедура работы, выполняемые услуги (сервис), гарантии и комиссионные.