Понятие «масштаба управляемости» в организационной роли
Для определения масштаба управляемости применяется... Среди факторов, характеризующих подчиненных и руководителей или их уровень квалификации:
уровень подготовки... подчиненных;
уровень профессионализма руководителя.... стабильности (частота изменений) в организации;
степень четкости в постановке целей;
иерархический уровень... организации;
степень объективности в измерении результатов работы;
техника коммуникации;
уровень потребности
В современной деловой культуре распространен культ управляемости. Страх перед ее потерей и даже снижением пересиливает все. В чем же причина этого? Данная статья позволяет изучить причины и факторы неисполнения решений и на основе этих данных разработать рекомендации по повышению уровня управляемости современных организаций.I
работы в разных подразделениях;
их территориальная отдаленность друг от друга;
техническая сложность;
уровень... специализации работников;
уровень профессиональной подготовки;
профессионализм руководителя;
система... делегирования полномочий;
текущие цели организации;
уровень стабильности организации;
методы контроля... Типы норм управляемости
Выделяют два типа норм управляемости: узкий и широкий.... большого количества подчиненных руководитель делегирует полномочия, а для делегирования изначальный уровень
Уровень управляемости – один из важнейших показателей эффективности функционирования организации. На уровень управляемости организации оказывают влияние разнообразные факторы внешней и внутренней среды. В данной статье предложена оценка влияния на управляемость организации такого фактора, как организационная структура управления.
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Антикризисное управление»
маркетинговые исследования деятельности конкурентов, легальный шпионаж; один из эффективных методов совершенствования бизнеса, повышения его конкурентоспособности; стандарт управления в целях захвата и удержания рынка; процесс систематического и непрерывного изменения: оценка процессов предприятия и их сравнение с процессами организацийлидеров с целью получения информации, полезной для совершенствования собственной деятельности.