Влияние целей организации на принятие решения
отражение стратегии развития предприятия в разрабатываемых альтернативных вариантах решений.
Управление на базе активизации деятельности персонала
Предмет
Теория управления
👍 Проверено
Автор24
управление, которое реализуется путем стимулирования (морального и материального) и мобилизации подчиненных.
Научные статьи на тему «Управление на базе активизации деятельности персонала»
Повышение эффективности управления организацией на основе использования современных коммуникаций
Понятие и роль коммуникаций в управлении организацией
Определение 1
Повышение эффективности управления...
По сути, она позволяет формировать не только деятельность, но и корпоративную культуру, ценности и стратегии...
сотрудников на базе единой коммуникативной структуры и включение фирмы в более крупные связи,
регулирующую...
, т.е. налаживание и упорядочение нормальной деятельности,
координационную, т.е. согласование и обеспечение...
обязанностей и реализации целей организации (на основе обратной связи),
мотивационно-стимулирующую, т.е. активизация
Статья от экспертов
Мотивация руководящего состава производственных компаний на оптимизацию общественного управления
По итогам исследования на эмпирической базе пяти производственных компаний (ПК) обосновывается, что устойчивое развитие этих организаций невозможно без активизации общественного управления. Отмечается, что оставшиеся в сознании населения традиции советского производства по-прежнему мотивируют его на участие в управлении производством, но этот потенциал в ПК практически не используется. Определяется, что проблемами мотивации управленческого состава ПК на оптимизацию общественного управления могут быть: разобщенность кадров систем управления ПК; устремленность части руководства ПК на быстрое личное обогащение; недостаточный уровень развития у него созидательных компетенций; сложные взаимодействия и взаимоотношения с персоналом ПК; неполная информированность о настроениях и мнениях персонала ПК и другие. Доказывается, что основными путями мотивации руководящего состава ПК на оптимизацию общественного управления должны быть создание нормативной базы об обязанности руководящего состава у...
Creative Commons
Научный журнал
Стимулирование инновационной деятельности персонала
Значение инновационной деятельности персонала
Определение 1
Стимулирование инновационной деятельности...
В качестве результата инновационной деятельности персонала выступают новые или усовершенствованные товары...
Благоприятные условия, обеспечивающие стимулирование и активизацию инновационной деятельности персонала...
Поэтому все звенья управления предприятия, в первую очередь при выпуске сложной продукции, должны обеспечивать...
ограниченность возможности привлечения внешних финансовых средств,
отсутствие у организации технологической базы
Статья от экспертов
Опыт развития научно-инновационного потенциала федеральных и национальных исследовательских университетов
В статье описывается опыт организации управления развитием научно-исследовательской деятельности федеральных и национальных исследовательских университетов в рамках реализации их программ развития, приводятся примеры наиболее эффективных практик повышения инновационной активности. На основе методов сравнительного анализа и синтеза демонстрируется результативность функционирования данных вузов и их позиционирования в мировой научно-образовательной среде. В результате выполнения программ развития ведущие университеты получили уникальную возможность создать материально-техническую базу для современной подготовки кадров и генерации новых знаний и технологических инноваций. Значимым результатом институциональных преобразований является существенное развитие их инновационной инфраструктуры: создание инновационно-технологических центров, центров трансфера технологий, бизнес-инкубаторов, конструкторских и технологических бюро, опытных производств, технопарков, малых инновационных предприяти...
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Теория управления»
Задача рефлексивного управления
задача определения оптимального рефлексивного управления.
Стратегическая единица бизнеса (СЕБ)
внутрифирменная организационная единица, отвечающая за выработку стратегии фирмы в одном или нескольких сегментах целевого рынка.
- Активизация образовательной деятельности
- Активизация
- Персонал управления
- Персонал основной деятельности
- Персонал неосновной деятельности (непромышленный персонал)
- Методологическая база деятельности
- Управление движением персонала
- Активизация аудитотии
- Активация (или Активизация)
- Управление закупочной деятельностью
- Деятельность по управлению персоналом
- Управление маркетинговой деятельностью
- Активизация человеческих ресурсов
- Активизация процесса обучения
- Персонал
- Управление на базе потребностей и интересов
- Система управления базами данных
- Базы
- База
- Управление безопасностью вертолетной деятельности
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
