взаимодействующая сплоченная группа руководителей, которая, самоорганизуясь, распределяя между собой функции, проявляя творчество и ответственность, берет на себя обязательства по достижению общей цели и добивается высоких результатов управления посредством объединения жизненных потребностей — как подчиненных, так и своих собственных — с эффективным развитием социально-экономической системы в целом.
Сущность понятия «управленческая команда»
Определение 1
Формирование управленческой команды -...
Можно назвать следующие особенности управленческих команд:
управленческие команды создают для того,...
управленческой команды причастны к принятию решений высочайшего уровня,
в управленческих командах отсутствуют...
и подотчетность,
управленческие команды отличаются постоянством состава....
Управленческие команды не должны заниматься текущей работой, поскольку рабочее время каждого члена команды
Управленческая команда школы как ресурс её развития и эффективного управления образованием.
Сущность и особенности реализации выкупа корпорации управленческой командой
Замечание 1
Выкуп...
Способы финансирования выкупа корпорации управленческой командой
Сделки МВО характеризуются потребностью...
При этом права собственности в полной мере переходят к управленческой команде....
Положительные и отрицательные аспекты сделок МВО
Выкуп компании ее управленческой командой характеризуется...
Таким образом, реализация выкупа компании управленческой командой будет рациональным бизнес-решением
В статье проанализированы предпосылки изучения проблемы “команды” в отечественной и зарубежной психологии. Авторами представлена типология команд исполнительского и управленческого уровней. Сформулированные положения обшего подхода к анализу внутриорганизационных отношений, психолого-акмеопогический анализ динамики группового развития и функционирования позволили построить общую модель управленческого взаимодействия в организации, дать определения понятий “управленческая группа”, “управленческий коллектив”, “управленческая команда”.
использование правил, предписываемого типа поведения, иерархии власти, письменной документации, системы премирования и других формальных механизмов воздействия на поведение сотрудников организации и оценка достигнутых результатов.
существенная информация, которой обладает субъект на момент принятия решений.
подсистема, являющаяся объектом управления управляемой системы.
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Включи камеру на своем телефоне и наведи на Qr-код.
Кампус Хаб бот откроется на устройстве
