право, регулирующее трудовые отношения работников и работодателей. Метод трудового права основан на сочетании централизованного и локального регулирования трудовых отношений. При этом большую, чем в прошлом значимость приобрело регулирование условий труда и заработной платы посредством коллективных и трудовых договоров. Если централизованное регулирование присуще и другим отраслям права, то локальное – только трудовому праву. В этом состоит одна из характерных особенностей, отличающих трудовое право от других отраслей права.
Понятие и история возникновения
Трудовоеправо является самостоятельной отраслью права, которая регулирует... Предмет трудовогоправа
Как и любая отрасль права, трудовоеправо имеет свой предмет.... Все трудовые и связанные с ними отношения являются предметом трудовогоправа.... Система трудовогоправа
Система представляет собой совокупность норм права.... Однако, трудовоеправо является самостоятельной отраслью права.
В статье рассматриваются вопросы о соотношении ограничения трудовых прав и дифференциации в трудовом праве. Делается вывод о том, что это самостоятельные правовые категории, взаимосвязанные между собой, но тем не менее различные по целям, порядку установления, содержанию и пределам. Общими чертами являются неопределенный круг лиц, охватываемых этими категориями, и интересы как их основание. Ограничения трудовых прав включают случаи дифференциации, когда ограничения трудовых прав могут быть установлены не только специальной, но и общей нормой. Нормы дифференциации могут носить расширенный характер и содержаться в разных нормативных правовых актах, в то время как ограничения трудовых прав устанавливаются только федеральными законами.
Трудовоеправо как отрасль права
Определение 1
Трудовоеправо –э то самостоятельная отрасль права... Положения трудовогоправа регламентируют социальные связи участников трудовых отношений (общественные... отношений являются источниками трудовогоправа.... Трудовоеправо выполняет функции, которые определены задачами трудовогоправа Задачи указаны в статье... К правам следует отнести:
Право на благоприятные трудовые условия,
Право на нормированный рабочий день
В статье рассматриваются вопросы о соотношении правовых стимулов и правовых ограничений. Делается вывод о том, что стимулы в трудовом праве и ограничения трудовых прав соотносятся между собой, тем самым создавая и сохраняя определенное равновесие в правовом регулировании. Равновесие между стимулами в трудовом праве и ограничениями трудовых прав должно достигаться посредством обеспечения их стабильного единства и взаимопроникновения в правовом регулировании.
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Государственное и муниципальное управление»
(от француз. agreement, от agreer - одобрить) – предварительное согласие одного государства принять предложенное другим государством лицо в качестве главы своего дипломатического представительства. Запрос агремана в международном праве является общераспространенной 8 традицией, закрепленной Венской конвенцией 1961 года о дипломатических сношениях.
деятельность органов государственного управления и органов местного самоуправления, их должностных лиц, установленная законодательными актами, по разрешению индивидуальных административных дел и применению соответствующих юридических санкций в административном порядке.
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Попробовать в Telegram», я соглашаюсь пройти процедуру
регистрации на Платформе, принимаю условия
Пользовательского соглашения
и
Политики конфиденциальности
в целях заключения соглашения.
Пишешь реферат?
Попробуй нейросеть, напиши уникальный реферат с реальными источниками за 5 минут