Технология «Планирование через приоритеты»
технология планирования, заключающаяся в составлении списка дел на период и упорядочении их по приоритетности, с целью последующего выполнения в порядке убывания приоритетов.
Теория эффективной заработной платы
Предмет
Экономика труда
👍 Проверено
Автор24
теория, предполагающая, что установление заработной платы работнику или группе работников выше того уровня, который они заслуживают своими навыками, позволяет стимулировать их труд и в конечном итоге приводит к повышению эффективности производства.
Научные статьи на тему «Теория эффективной заработной платы»
Кейнсианская модель равновесия
Фактически изменение заработной платы возможно только в виде повышения, применяемого в период экономического...
бума, поскольку снижению заработной платы будут препятствовать значимые в развитых странах профсоюзы...
спроса и жесткой фиксацией номинальной ставки заработной платы....
В этих условиях реальная ставка заработной платы может колебаться под влиянием изменения уровня цен:...
рост цен ведет к уменьшению реальной заработной платы, а снижение цен – наоборот.
Статья от экспертов
Экономический анализ модели эффективной заработной платы в условиях профессиональной мобильности
Современное динамично развивающееся общество предъявляет новые повышенные требования к способностям и усилиям работников предприятия. Это в свою очередь определяет точки соприкосновения экономических интересов работников и работодателей. Предприятия стремятся к максимизации своей прибыли, а работники максимизируют индивидуальную полезность. Столкновение этих целей эффективно регулируется рыночным механизмом на основе формирования эффективной заработной платы. Принятие решений о размере заработной платы в условиях невозможности абсолютного контроля за действиями и результатами деятельности работников должно осуществляться на принципах теории эффективной заработной платы. Если работник обладает спектром компетенций по нескольким профессиям, то его эффективная заработная плата должна это учитывать, иначе данный работник может уйти на другое предприятие, предлагающее большую оплату труда, учитывающую весь спектр его компетенций. В условиях профессиональной мобильности предприятие должно...
Creative Commons
Научный журнал
Теории безработицы и их эволюция
трудовых контрактов;
теория неявных контрактов;
теория эффективной заработной платы;
модель Шапиро –...
Оно выливается в установлении равновесной цены на труд – заработной платы....
Теория трудовых контрактов утверждает, что уровень заработной платы не устанавливается ежедневно или...
Первая предполагает согласие работников на более низкий уровень заработной платы в обмен на гарантии...
Согласно теории эффективной заработной платы, безработица снижается по мере уменьшения заработной платы
Статья от экспертов
Дискриминационные различия в заработной плате в России
В России законодательно закреплена обязанность работодателя обеспечить работникам равную оплату за труд равной ценности, исключая любые различия, не имеющие отношения к эффективности работников. В статье рассматриваются факторы, влияющие на различия в заработной плате с позиций теории человеческого капитала, компенсационного фактора, профессиональной и отраслевой сегрегации, социальных стереотипов. Проведенный авторами анализ показал, что часть различий в заработной плате может быть вызвана дискриминацией по признакам пола, возраста, вида экономической деятельности и вида занятий. Отмечено, что наиболее остро стоит вопрос гендерного неравенства в заработной плате и, несмотря на реализацию различных проектов международного и федерального уровней, на протяжении последних тридцати лет разрыв в заработной плате женщин и мужчин существенно не изменился. Анализ не подтвердил, что гендерный разрыв в оплате труда вызван сложившимися диспропорциями в распределении мужчин и женщин по отраслям...
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Экономика труда»
Активная политика на рынке труда
это комплекс мер, нацеленных на содействие скорейшему возвращению безработных к активному труду.
Главная цель социальной политики
повышение уровня и качества жизни граждан России на основе стимулирования трудовой и хозяйственной активности населения, предоставления каждому трудоспособному человеку возможностей, позволяющих ему своим трудом и предприимчивостью обеспечивать собственное благосостояние и благосостояние своей семьи, формировать сбережения и эффективно их инвестировать.
- Теории стимулирующей заработной платы
- Заработная плата
- Аккордная заработная плата
- Дневная заработная плата
- Заработная плата номинальная
- Индексация заработной платы
- Минимальная заработная плата
- Натуральная заработная плата
- Политика заработной платы
- Регулирование заработной платы
- Система заработной платы
- Системы заработной платы
- Ставка заработной платы
- Стимулирующая заработная плата
- Субминимум заработной платы
- Субсидия на заработную плату
- Часовая заработная плата
- Дифференциальная заработная плата
- Заработная плата минимальная
- Заработная плата повременная
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
