Аморальные зависимости
связаны с обычаями или традициями, так или иначе нарушающими общепризнанные права человека (зависимости, проявляющиеся в незаконных общественных организациях).
Структура организационная
Предмет
Организационное развитие
👍 Проверено
Автор24
это формализованная схема различных административных (линейных) взаимосвязей элементов организации как производственно-хозяйственной системы. Как правило, в схеме организационной структуры отражаются «линейные»; организационные взаимосвязи административного соподчинения между основными должностными позициями высшего управленческого персонала, функциональными структурными подразделениями системы управления и основными и вспомогательными производственными подразделениями организации (цехами, участками и т. п.).
Научные статьи на тему «Структура организационная»
Эффективность организационной структуры
Понятие эффективности организационной структуры
Определение
Эффективность определяется как...
Эффективность зависит от свойств организационной структуры, ее методов работы и влияния внешней среды...
Цель проектирования организационных структур состоит в выделении направлений развития организации, которые...
Следовательно, общая эффективность организации зависит от эффективности организационной структуры....
Выражающие рациональность организационной структуры, уровень техники и координации.
Статья от экспертов
Анализ организационных структур
Creative Commons
Научный журнал
Организационная структура и организационный дизайн
Сущность понятия «организационная структура»
Формирование организационной структуры осуществляется в...
Определение 1
Организационная структура предприятия – это концептуальная схема, определяющая, как...
Выделяют следующие типы традиционных организационных структур:
линейная организационная структура....
Это самый простой вариант организационной структуры, характеризующийся наличием цепи инстанций....
Содержание организационного дизайна
Обычно развитие организационной структуры происходит так же, как
Статья от экспертов
Структура организационной культуры
Рассматриваются подходы к выделению компонентов, составляющих структуру организационной культуры, анализируются такие компоненты, как «миссия», «ценности», «символика».
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Организационное развитие»
Ассессмент
один из видов оценки персонала, включающая интервью, психологические тесты, деловые игры и т.д. В зависимости от целей может проводиться при приеме на работу, обучении и развитии персонала, принятия решения о соответствии сотрудника занимаемой должности, или возможности выполнять им новые функции (в т.ч. назначении сотрудников на ключевые должности, формировании кадрового резерва), при планировании, планировании карьеры сотрудников и т.д.
Дуальность
двойственность, выбор базовых подсистем из набора.
- Организационная структура
- Организационная структура проекта
- Линейная организационная структура
- Функциональная организационная структура
- Анализ организационных структур
- Матричная организационная структура
- Организационная структура управления
- Фрагментарная организационная структура
- Эдхократическая организационная структура
- Организационно-правовая структура
- Сложность организационной структуры
- Продуктовая организационная структура
- Проектная организационная структура
- Региональная организационная структура
- Организационная структура предприятия
- Дивизиональная организационная структура
- Организационно-управленческая структура
- Анализ организационной структуры
- Организационные структуры маркетинга
- Адаптивная организационная структура
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
