сочетание индивидуально-психологических и общественно-психологических качеств личности, проявляемых через отношение работника к окружающим явлениям и событиям, а также через своеобразие реализации его внутренних психологических функций.
Структура профессиональной компетентности социального работника включает специальный, социальный и личностный...
Критерии и показатели социальной и личностной компетентностей социального работника
Структура социальной...
Профессионализм социального работника предполагает наличие психологических аспектов: отношение личности...
Структуру личностной компетентности социального работника составляют: нравственно-гуманистическая направленность...
В структуре личности работника социальных учреждений приоритетной является его нравственно-гуманистическая
Статья посвящена выявлению смысложизненных ориентаций и их взаимосвязей с эмоциональным интеллектом – содержательным компонентом аттракции в психическом образовании «значимый другой» в структуре личности социального работника. Показано, что для социальных работников свойственны структурированность и сформированность на высоком уровне смысложизненных ориентаций; они обладают средневысоким уровнем эмоционального интеллекта, который тесно взаимосвязан с ценностно-смысловой сферой личности. Выделен объект развивающего воздействия – способности управлять собственными эмоциями. Определены некоторые аспекты проблемы в качестве задач для последующих этапов исследования.
работника и его профессиональную эффективность отрицательное воздействие в наибольшей мере....
Это плата работника за профессиональную специализацию, максимум притязаний и страстную увлеченность работой...
Структура деформации личности
Для личностной деформации присуща определенная структура....
Так, структура профессиональной деформации включает степень, скорость, широту и глубину....
Этапы личностных деформаций у работников правоохранительных органов
Условно выделяют несколько стадий
в статье рассматривается структура трудовых мотивов работников организации ОАО «КАДВИ», проанализированы мотивационная структура личности, структура мотивов трудовой деятельности, а также ценностные ориентации личности работников
окончил Технологический институт в Петербурге; в феврале 1903 года, на месяц раньше Ф.Тейлора, выступил с публичным докладом применения научного метода в производстве (в Южно-российском центре горнометаллургической промышленности).
процесс приспособления работника к новому месту работы (при переходе в новую фирму, на новую должность и др.).
издержки работодателя, связанные с использованием рабочей силы.
