относительно устойчивый и упрощенный образ союзника или врага.
Конфликтологическая теория социального неравенства
Главный представитель конфликтологического подхода...
Маркс, не произошло, но его конфликтологический подход до сих пор является актуальным и оказывает большое...
Зачастую она построена на традициях и даже стереотипах.
Автором излагаются основные социально-педагогические причины профессиональной деквалификации учителя детской музыкальной школы. Кроме этого, приводятся основные конфликтологические причины развития негативных профессиональных стереотипов.
По характеру развития социума в обществе теории делятся на конфликтологические и эволюционистские....
В микросоциологии основные понятия это - группа, лидерство, стереотип, девиация....
Конфликтологические и эволюционистские концепции
На современном этапе развития социологии существуют...
развитие и обновление имеющейся системы общества, формирование мотивации каждого из его членов, изменение стереотипов
В статье раскрывается конфликтологический аспект инновационной деятельности. Автор перечисляет основные атрибутивные свойства социальных инноваций, выделяет специфические особенности инноватора как конфликтогенного фактора, определяет понятийный статус конфликта и его психологизацию. В статье показывается содержательно-логическая связь между инновациями и конфликтами; раскрывается роль общественных стереотипов о конфликте, препятствующих развитию организации; вносятся различения между содержательными и коммунальными конфликтами. Автор перечисляет основные задачи, которые должен решать управленец в инновационной деятельности и предлагает модель организационного конфликт-менеджмента как концепт управления инновационными конфликтами.
(от лат. aggressiо – нападение, verbalis – устный) – форма агрессивного поведения, в ходе которого для отреагирования собственных отрицательных эмоций используются негативные высказывания и соответствующие интонации и др. невербальные компоненты речи – как через форму (ссора, крик, визг), так и через содержание вербальных реакций (угроза, проклятия, ругань).
взаимодействие субъектов вертикального подчинения: руководитель–подчиненный, предприятие–вышестоящая организация, малое предприятие–учредитель. Особенность данного вида К. — изначально разный потенциал власти у участников, неравные возможности при взаимодействии.
уничтожение культуры того или иного народа. Конфликтоген.
