Адаптация профессиональная
приспособление человека к требованиям профессии, усвоение им производственно-технических и социальных норм поведения, необходимых для выполнения определенных трудовых функций.
это контроль соблюдения социальных норм, правил и расчетов, связанных с деятельностью коллективов в организации. Объекты его — коллективные договоры между администрацией и коллективом организации, психофизиологические условия работы персонала, эргономика, экология, методы формирования социальных групп, методы оценки персонала, коммуникации в коллективе и организации в целом, методы обучения персонала. В качестве стандартов для проведения социального аудита используются утвержденные в организации методики и договоры, а также законодательные акты РФ по социальным вопросам.
Понятие социального аудита и его применение
Социальный аудит, как и социоэкономика, является достаточно...
Социальный аудит широко используется на уровне предприятий....
Так в развитых странах социальный аудит стал частью системы предприятия, направленной на оптимизацию...
Замечание 2
Социальный аудит направлен на изучение и оценку поведения работников внутри организации...
Социальный аудит направлен на увязывание социально – экономических отношений в рамках систем различного
Социальный аудит может рассматриваться как инструмент регулирования социально-экономических отношений...
Кроме того, социальный аудит позволяет оценить важность проблем и выявить пути их разрешения путем формирования...
Социальный аудит сочетает в себе анализ социальных рисков и выработку предложений, нацеленных на снижение...
Методика реализации социального аудита
Социальный аудит реализуется в несколько этапов:
на теоретическом...
В рамках социального аудита можно выделить три направления:
аудит соответствия,
аудит эффективности
The article examines the preconditions for formation of a new instrument for regulation socio-labour relations social audit. There are considered trends in its development, as well as specific characteristics of its different models, social audit practices in Russia, and the problems connected with its implementation.
приспособление человека к требованиям профессии, усвоение им производственно-технических и социальных норм поведения, необходимых для выполнения определенных трудовых функций.
анализ сильных и слабых сторон организации, оценка ее возможностей и потенциальных угроз (возможности определяются как нечто, дающее организации возможность делать что-то новое; угроза – это то, что может нанести ущерб организации, лишить ее существующих преимуществ).
(с англ. assert — заявлять, отстаивать) — это поведение уверенного человека по отношению к окружающим, способного отстаивать свою точку зрения без агрессии, без уступчивости, без манипулирования, такое поведение направлено на решение проблемы, сотрудничество во взаимодействии.
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Включи камеру на своем телефоне и наведи на Qr-код.
Кампус Хаб бот откроется на устройстве