Адаптация трудовая
взаимное приспособление работника и организации, основывающееся на постепенном включении сотрудника в процесс производства в новых для него профессиональных, социальных и организационно-экономических условиях труда.
область действия отношений, возникающих между участниками совместного трудового (производственного) процесса; отношений занятости и отношений по поводу распределения и потребления произведенного национального дохода.
Трудовая политика государства
Определение 1
Социальная трудовая политика государства - один из...
Социально-трудовая система как общественный институт
Система действий, реализация проектов и социально-трудовых...
общего механизма и неразрывной структуры единого комплекса социально трудовой сферы (СТС), тем самым...
Таким образом, под данным определением, трудовая сфера это комплекс разного рода взаимоотношений, где...
заключается в сфере занятости граждан, доходов, развития отраслей социально-культурной сферы, регулирования
Сущность социально-психологических особенностей трудовых отношений в государственном и муниципальном...
Социально-психологические особенности трудовых отношений имеют существенную значимость в условиях государственного...
Социально-психологические технологии, применяемые в трудовой сфере государственной и муниципальной службы...
К числу наиболее значимых социально-психологических технологий в сфере трудовых отношений на государственной...
Улучшение социально-психологического климата в трудовых коллективах государственных и муниципальных служащих
В статье анализируются тенденции изменения экономик развитых стран, отражающие признаки инновационной экономики, а также изменения в социально-трудовой сфере, которые происходят под воздействием этих тенденций. Рассмотрены тенденции в оказании социально-значимых услуг, возникающие демографические и миграционные проблемы и попытки их решать.
взаимное приспособление работника и организации, основывающееся на постепенном включении сотрудника в процесс производства в новых для него профессиональных, социальных и организационно-экономических условиях труда.
изучение информации о задачах, которые должны быть выполнены на каждом рабочем месте, и навыках, необходимых для выполнения этих задач.
сотрудник, в обязанности которого входит: изучение и анализ работы; составление описания обязанностей и ответственности, а также физических и интеллектуальных требований к работникам; сбор, анализ и обобщение данных, характеризующих профессии и квалификацию работников; оценка работы; определение соответствующего оклада или зарплаты с учетом степени сложности и ответственности поручаемой работы.
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Включи камеру на своем телефоне и наведи на Qr-код.
Кампус Хаб бот откроется на устройстве