Понятие «Место хаоса» / «место порядка»
элементы пространства, структурируемого с помощью метода ограниченного хаоса.
область действия отношений, возникающих между участниками совместного трудового (производственного) процесса; отношений занятости и отношений по поводу распределения и потребления произведенного национального дохода.
Трудовая политика государства
Определение 1
Социальная трудовая политика государства - один из...
Социально-трудовая система как общественный институт
Система действий, реализация проектов и социально-трудовых...
общего механизма и неразрывной структуры единого комплекса социально трудовой сферы (СТС), тем самым...
Таким образом, под данным определением, трудовая сфера это комплекс разного рода взаимоотношений, где...
заключается в сфере занятости граждан, доходов, развития отраслей социально-культурной сферы, регулирования
Сущность социально-психологических особенностей трудовых отношений в государственном и муниципальном...
Социально-психологические особенности трудовых отношений имеют существенную значимость в условиях государственного...
Социально-психологические технологии, применяемые в трудовой сфере государственной и муниципальной службы...
К числу наиболее значимых социально-психологических технологий в сфере трудовых отношений на государственной...
Улучшение социально-психологического климата в трудовых коллективах государственных и муниципальных служащих
В статье анализируются тенденции изменения экономик развитых стран, отражающие признаки инновационной экономики, а также изменения в социально-трудовой сфере, которые происходят под воздействием этих тенденций. Рассмотрены тенденции в оказании социально-значимых услуг, возникающие демографические и миграционные проблемы и попытки их решать.
элементы пространства, структурируемого с помощью метода ограниченного хаоса.
условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено, либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.
разновидность власти менеджера. Во взаимодействии менеджера с влиятельными лицами (с шефом, с вышестоящими эшелонами руководства) дает ему косвенную силу власти. Подчиненные, общаясь со своим начальником, ощущают не только властную функцию непосредственного начальника, но и начальника, стоящего над ним.
Наведи камеру телефона на QR-код — бот Автор24 откроется на вашем телефоне