изменение, в результате которого увеличиваются экономическая продуктивность и процветание, а также появляются новые, более сложные формы социальной структуры и организации.
Определение 1
Система муниципального управления социально-экономическим развитием - это совокупность...
Сущность муниципального управления социально-экономическим развитием
Муниципальное управление социально-экономическим...
Методология управления развитием муниципального образования в социально-экономическом плане в контексте...
его совершенствования
Совокупность методов управления социально-экономическим развитием муниципалитета...
Недостатком муниципального управления развитием муниципального образования в социально-экономическом
В статье рассматриваются вопросы социально-экономического развития региональной системы и раскрываются теоретико-методические аспекты оценки особенностей социально-экономического развития. На основе статистических и аналитических данных в работе даются рекомендации. Авторами делается вывод о необходимости объективного представления о региональных проблемах и об их приоритетах для инфраструктуры принятия качественных и эффективных решений, принимаемых субъектами региональной экономики.
Определение 1
Малое предпринимательство в системе социально-экономического развития России – это...
развития территории, развития приоритетных экономических отраслей....
Значение малого предпринимательства для социально-экономического развития России
Экономические системы...
Значение малого предпринимательства для эффективного хозяйствования в стране и обеспечения социально-экономического...
Именно поэтому больше значение для эффективного социально-экономического развития территорий и государства
Анализируются проблемы регионального развития в условиях формирования и функционирования территориальных социально-экономических систем. Особое внимание уделяетсядинамическим свойствам территориальных систем, прежде всего трансформации. Рассмотрены основные подходы к изучению этого процесса, к анализу его влияния нарегиональное развитие.
должностное лицо, осуществляющее общее руководство деятельностью сотрудника, постановку задач и контроль их выполнения сотрудником. Организует и распределяет работы среди непосредственных подчиненных, несет ответственность за общие итоги деятельности подразделения. Административный руководитель обеспечивает профессиональное развитие подчиненных, принимает решения об их приеме и увольнении.
совокупность разнородных антропоморфных и антропоцентрических субъективистских подходов (именуемых часто неортодоксальными), созданных в рамках концепций организационного поведения и социологии организаций. В крайней версии искусственной и антропоморфной модели функционирования и развития организации при анализе природы организации основное внимание уделяется человеку как активному существу, действующему и принимающему решения, и его деятельности. Считается, что вне мотивированной деятельности человека понять природу организации невозможно. Организация рассматривается, во-первых, как вторичное по отношению к человеку образование (эпифеномен, артефакт), созданное в процессе деятельности и взаимодействия (коммуникаций) отдельных людей (групп), во-вторых, как образование, конструируемое и переконструируемое в сознании людей и средствами сознания.
социальные группы.
