окружающие человека общественные, материальные и духовные условия его существования и деятельности. В широком смысле (макросреда) социальная среда включает в себя общественно-экономическую систему в целом: производительные силы, общественные отношения и институты, общественное сознание и культуру. В узком смысле (микросреда) – непосредственное окружение человека – члены семьи, трудовые, учебные и другие малые группы, членом которых он является.
Общее понятие социальной среды в маркетинге
Несмотря на то, что маркетинговая среда делится на два вида...
Место социальной среды в маркетинге....
Социальная маркетинговая среда подвергается анализу и оценке....
Состав социальной среды маркетинга неоднозначен....
Факторный состав социальной маркетинговой среды
Итак, социальная маркетинговая среда состоит из целого
В статье рассматривается социальная среда, ее влияния на личность и культурные процессы в целом. Показывается, что социальная среда представляет собой сложную систему факторов, оказывающих влияние на формирование личности, ее предпочтения и поведение.
Управление социальными процессами внутри организации
Замечание 1
Социальное управление внутри...
ориентирован на повышение эффективности протекания социальных процессов....
Элементы управления социальными процессами
Управление социальными процессами внутри организации было...
Во-вторых, размеры социальных, производственных и функциональных групп....
Соучастие, проявление эмпатии – также важные составляющие социального управления в среде организации.
В статье рассматривается социальная среда, ее влияния на личность и культурные процессы в целом.
(с англ. assert — заявлять, отстаивать) — это поведение уверенного человека по отношению к окружающим, способного отстаивать свою точку зрения без агрессии, без уступчивости, без манипулирования, такое поведение направлено на решение проблемы, сотрудничество во взаимодействии.
организации будущего, которые основываются на исследованиях научно-технических, интеллектуальных, трудовых и других факторах, оказывающих влияние на изменение организационных систем.
универсальная система принципов и подходов к организации производственной и обеспечивающей деятельности (в первую очередь, материально-технического обеспечения, МТО), обеспечивающая минимизацию запасов и позволяющая в полной мере реализовать известный принцип «точно вовремя» (Just-in-time, JIT). Разработана и впервые применена на практике компанией "Toyota" в 60-х - начале 70-х гг. Суть канбан – обеспечение производственного подразделения материальными ресурсами только в количестве и только в сроки, необходимые и достаточные для обеспечения бесперебойного выполнения заявки подразделения-потребителя.
Наведи камеру телефона на QR-код — бот Автор24 откроется на вашем телефоне
