объединение людей, комплекс учреждений, их элементы, существующие как единое целое, активно взаимодействующее со средой, способное к целенаправленным действиям, самоорганизации и развитию.
Под социально-экономическими системами принято рассматривать организацию (от лат. organize – сообщаю...
Внешняя среда
Организация как открытая система зависит от внешнего мира....
Жизненный цикл организации
Как и у всех, системы организации также имеют свой жизненный цикл, в котором...
в информационной подвергаются анализу происходящие в системе управления процессы обработки, передачи,
Особенности общества как системы
Сложность определения такого явления, как общество, приводит к необходимости...
рассмотрения его как социальной системы и применения системного подхода к его изучению....
принято выделять четыре основные подсистемы функционирования и развития общества как единой и целостной системы...
Цель ее состоит в поддержании стабильного состояния системы, путем обеспечения передачи от поколения...
, принадлежат к определенным социальным слоям, территориальным и иным социальным общностям.
Настоящая статья направлена на дальнейшее развитие концептуальных основ социальной политики. Автор решает ряд наиболее важных методологических проблем теории социальной политики, в частности, разрабатывает и предлагает научно-теоретические подходы к осмыслению категории «социальное» в контексте изучения данной проблематики.
(от ad hoc - предназначенный для этого случая) - термин, использованный рядом исследователей (Э. Тоффлером, Дж Лоршем и П. Лоренсом, а позднее Г. Минцбергом) для обозначения оргструктуры, сочетающей элементы линейно-функциональной и матричной структур и предполагающей незначительную формализацию поведения.
совокупность разнородных антропоморфных и антропоцентрических субъективистских подходов (именуемых часто неортодоксальными), созданных в рамках концепций организационного поведения и социологии организаций. В крайней версии искусственной и антропоморфной модели функционирования и развития организации при анализе природы организации основное внимание уделяется человеку как активному существу, действующему и принимающему решения, и его деятельности. Считается, что вне мотивированной деятельности человека понять природу организации невозможно. Организация рассматривается, во-первых, как вторичное по отношению к человеку образование (эпифеномен, артефакт), созданное в процессе деятельности и взаимодействия (коммуникаций) отдельных людей (групп), во-вторых, как образование, конструируемое и переконструируемое в сознании людей и средствами сознания.
системы, не имеющие вещественного, информационного и энергетического обмена с внешней средой.
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Включи камеру на своем телефоне и наведи на Qr-код.
Кампус Хаб бот откроется на устройстве
