Агент изменений
рассматривается в организационном развитии как катализатор для привлечения внимания людей в организации к различным аспектам ее функционирования; фактор перемен.
объединение людей, комплекс учреждений, их элементы, существующие как единое целое, активно взаимодействующее со средой, способное к целенаправленным действиям, самоорганизации и развитию.
Под социально-экономическими системами принято рассматривать организацию (от лат. organize – сообщаю...
Внешняя среда
Организация как открытая система зависит от внешнего мира....
Жизненный цикл организации
Как и у всех, системы организации также имеют свой жизненный цикл, в котором...
в информационной подвергаются анализу происходящие в системе управления процессы обработки, передачи,
Особенности общества как системы
Сложность определения такого явления, как общество, приводит к необходимости...
рассмотрения его как социальной системы и применения системного подхода к его изучению....
принято выделять четыре основные подсистемы функционирования и развития общества как единой и целостной системы...
Цель ее состоит в поддержании стабильного состояния системы, путем обеспечения передачи от поколения...
, принадлежат к определенным социальным слоям, территориальным и иным социальным общностям.
Настоящая статья направлена на дальнейшее развитие концептуальных основ социальной политики. Автор решает ряд наиболее важных методологических проблем теории социальной политики, в частности, разрабатывает и предлагает научно-теоретические подходы к осмыслению категории «социальное» в контексте изучения данной проблематики.
рассматривается в организационном развитии как катализатор для привлечения внимания людей в организации к различным аспектам ее функционирования; фактор перемен.
организация (или физическое лицо), в чью пользу (по чьему заказу) осуществляется управление общественными отношениями, чьи интересы мы гармонизируем с общественными.
универсальная система принципов и подходов к организации производственной и обеспечивающей деятельности (в первую очередь, материально-технического обеспечения, МТО), обеспечивающая минимизацию запасов и позволяющая в полной мере реализовать известный принцип «точно вовремя» (Just-in-time, JIT). Разработана и впервые применена на практике компанией "Toyota" в 60-х - начале 70-х гг. Суть канбан – обеспечение производственного подразделения материальными ресурсами только в количестве и только в сроки, необходимые и достаточные для обеспечения бесперебойного выполнения заявки подразделения-потребителя.
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Включи камеру на своем телефоне и наведи на Qr-код.
Кампус Хаб бот откроется на устройстве