Аттестация сотрудников
проводимая в нормативно закрепленном порядке оценка уровня квалификации, практических навыков, деловых качеств работников для установления их соответствия занимаемым должностям.
Сбалансированная система показателей
Предмет
Организационное развитие
👍 Проверено
Автор24
система взаимоувязанных показателей, отражающих текущее состояние деятельности организации. Традиционно систему составляют показатели по 4 направлениям: финансы, взаимоотношения с клиентами, общая эффективность бизнес-процессов, персонал (обучение, развитие и т.д.).
Научные статьи на тему «Сбалансированная система показателей»
Сбалансированная система показателей
Определение 1
Сбалансированная система показателей – это концепция стратегического управления фирмой...
Сбалансированная система показателей и этапы ее внедрения
Пристальное внимание только к финансовым показателям...
С этой целью внедряется комплексная система учета всех показателей, т.е. сбалансированная система показателей...
показателей....
При разработке ССП следует учитывать, что ядром сбалансированной системы показателей являются стратегические
Статья от экспертов
Система сбалансированных показателей
Рассмотрены принципы построения системы сбалансированных показателей и их применение на предприятии.
Creative Commons
Научный журнал
Процесс создания сбалансированной системы показателей
Одной из таких систем является сбалансированная система показателей....
В связи с этим сбалансированная система показателей также выступает в качестве своеобразной системы мотивации...
Основы создания сбалансированной системы показателей
Перед тем, как начать разработку сбалансированной...
к созданию сбалансированной системы показателей;
Разработка сбалансированной системы показателей;
Каскадирование...
сбалансированной системы показателей;
Контроль выполнения стратегии предприятия.
Статья от экспертов
Эффективность сбалансированной системы показателей
В статье исследуется методология сбалансированной системы. Также выявлены основные принципы сбалансированной системы показателей с учетом специфики предприятия.
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Организационное развитие»
Аффективный банк
форма компании, специализирующаяся на финансово-кредитных операциях; банк может быть: банком-эмитентом (выпускает обращение денежные знаки, ценные бумаги, платежно-расчетные документы), банком-корреспондентом (выполняет на основе корреспондентских договоров поручения друг другу по платежам расчетам через специальные открытые счета), иnотечным (выдает долгосрочные денежные ссуды под залог недвижимого имущества /земли, строения/, выпускает закладные листы).
Дуальность
двойственность, выбор базовых подсистем из набора.
- Сбалансированная система показателей (ССП)
- Сбалансированная система
- Система сбалансированных показателей (Balanced Scorecard)
- Сбалансированная система показателей (BSC — Balanced Scorecard)
- Система показателей
- Карта сбалансированных показателей (balanced scorecard)
- Рост сбалансированный
- Сбалансированный манипулятор
- Противодействие сбалансированное
- Портфель сбалансированный
- Фонд сбалансированный
- Система статистических показателей
- Система прогнозных показателей
- Мультипликатор сбалансированного бюджета
- Мультипликатор сбалансированного роста
- Сбалансированный годовой бюджет
- Циклически сбалансированный бюджет
- Бюджет циклически сбалансированный
- Бюджет сбалансированный циклический
- Сбалансированный инвестиционный портфель
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
